Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterrichten und kreative Gestaltung des Unterrichts mit digitalen Medien.
- Unternehmen: Innovative Bildungseinrichtung mit einem respektvollen und unterstützenden Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsplätze und internationale Kooperationen bieten spannende Perspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Schülern und entwickle dich persönlich und beruflich weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium und Leidenschaft für die Arbeit mit Jugendlichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeit. Vergütung gemäß TV-L, Urlaubsregelung vergleichbar mit Schulen in öffentlicher Trägerschaft, betriebliche Altersvorsorge, regelmäßige Fort- und Weiterbildungsangebote, Gesundheitsförderung sowie Mitarbeiterveranstaltungen.
Aufgaben
- Unterrichten in studierten Fächern laut Lehrplan.
- Konzeption und Gestaltung des Unterrichts unter Verwendung digitaler Lernmittel.
- Individuelle Förderung der Schüler, Berücksichtigung alters- und anpassungsbezogener Voraussetzungen.
- Kontinuierlicher Austausch mit Sonder‑ und Sozialpädagogen sowie pädagogischem Team.
- Berichtswesen und Dokumentation gemäß Schulgesetzen.
- Betreuung von Schülerinnen und Schülern im gesamten Schulalltag, Aufrechterhaltung eines respektvollen Arbeitsklimas.
Qualifikationen
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Lehramt oder vergleichbar). Für Quereinsteiger gilt ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Wirtschaftsbereich.
- Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen.
- Selbständige Gestaltung von Unterricht und Bereitschaft, sich fortlaufend weiterzuentwickeln.
- Digitale Kompetenz und Bereitschaft, digitale Inhalte in den Unterricht zu integrieren.
- Team‑ und Kommunikationsfähigkeit, ruhiger Kopf in komplexen Situationen.
Angebot
- Überstundenvergütung für zusätzlichen Unterricht.
- Anrechnungsstunden bei Übernahme von Funktionen im Schulbetrieb.
- Raum zur individuellen Ausgestaltung des Unterrichts.
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsangebote über die Akademie der Bildung.
- Moderne Arbeitsplätze (Laptop, PC) und digitale Ausstattung.
- Kooperationen mit internationalen Partnern, Außenorganisation, Kulturförderung und fließende Kommunikation.
Lehrer (m/w/d) Arbeitgeber: MR Jobfinder GmbH
Als Lehrer (m/w/d) in unserer Einrichtung profitieren Sie von einem unbefristeten Arbeitsverhältnis mit einer Vergütung gemäß TV-L und attraktiven Urlaubsregelungen. Unsere moderne Arbeitsumgebung fördert nicht nur Ihre digitale Kompetenz, sondern bietet auch regelmäßige Fort- und Weiterbildungsangebote sowie Gesundheitsförderung, die Ihre persönliche und berufliche Entwicklung unterstützen. Zudem legen wir großen Wert auf ein respektvolles Arbeitsklima und die individuelle Gestaltung des Unterrichts, was unsere Schule zu einem hervorragenden Arbeitgeber macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lehrer (m/w/d) erhalten könnten
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei MR Jobfinder GmbH helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie MR Jobfinder GmbH.
✨Direkt bewerben bei MR Jobfinder GmbH!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Lehrer (m/w/d) klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lehrer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei MR Jobfinder GmbH einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Lehrer (m/w/d).
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von MR Jobfinder GmbH leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von MR Jobfinder GmbH einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MR Jobfinder GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von MR Jobfinder GmbH passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei MR Jobfinder GmbH werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei MR Jobfinder GmbH erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von MR Jobfinder GmbH einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
