Leiter Instandhaltung (m/w/d)

Standort: Radeberg

Beschäftigung: Vollzeit, unbefristet

Um die höchstmögliche Qualität unserer Produkte sicherzustellen, setzen wir auf moderne und innovative Produktions- und Abfüllanlagen und einen verantwortungsvollen Umgang mit unseren Ressourcen. Dafür benötigen wir leistungs- und qualitätsbewusste Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die die Vielfalt unseres Portfolios aktiv mitgestalten möchten. Qualität ist auch für Sie das beste Rezept? Dann sind Sie bei uns genau richtig.

Ihre Aufgabe

• Sie leiten eigenverantwortlich und kostenbewusst die Bereiche Elektrotechnik, mechanische Instandhaltung, die Energieversorgung des Gesamtbetriebes, die Gebäudetechnik und die technische Materialwirtschaft und unterstützen bei der Budgetplanung sowie der Planung, Organisation und Durchführung von Investitionsprojekten.
• Sie führen qualifizierte Mitarbeiter und übernehmen die Verantwortung, diese zu fördern und zu entwickeln.
• Sie führen den Bereich Instandhaltung nach KPIs (internes Berichtswesen) und analysieren und steigern die Energieeffizienz.
• Ferner planen und setzen Sie Instandhaltungsmaßnahmen unter Einhaltung bzw. Steigerung der Instandhaltungsqualität und Anlagenverfügbarkeit um und klären verfahrenstechnische Fragestellungen.
• Die Umsetzung des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses in Ihrem Verantwortungsbereich forcieren Sie ebenso wie das Beheben technischer Schwachstellen.
• In verschiedenen Arbeitskreisen der Radeberger Gruppe arbeiten Sie aktiv für uns mit.
• Sie arbeiten eigenverantwortlich und berichten direkt an den Werksleiter.
• Sie gestalten, steuern und koordinieren (Einführungs-)Projekte, stehen bei der Einführung und Weiterentwicklung der eigenentwickelten Lösung beratend zur Seite und entwickeln unser Instandhaltungssystem SAP-PM weiter.
• Sie führen die Ihnen unterstellten Meister, stellen eine effiziente und strukturierte Personalplanung sicher und koordinieren die strategische Personalentwicklung.

Ihr Profil

• Ausbildung: Sie verfügen über einen Abschluss als Bachelor oder Master of Engineering bzw. Dipl. Ing., Techniker oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise in der Wartung und Instandhaltung von Maschinen der Lebensmittelindustrie sowie ausgeprägte Führungserfahrung.
• Persönlichkeit: Sie sind daran interessiert in Ihrem Aufgabengebiet strategisch aber auch operativ tätig zu werden. Hierbei helfen Ihnen Ihre eigenverantwortliche und selbständige Arbeitsweise. Sie zeichnen sich zudem durch eine ausgeprägte Führungsstärke, Durchsetzungsvermögen sowie Kommunikationsstärke aus.
• Know-how: Sie haben Erfahrung in Projektsteuerung und Projektarbeit. Ihre hohe Sozialkompetenz hat Ihnen dabei geholfen, Mitarbeiter/innen erfolgreich zu führen. Ferner besitzen Sie ein ausgeprägtes Kosten- und Qualitätsbewusstsein. Sie sind vertraut im Umgang von MS Office, Microsoft 365, SAP-PM und vergleichbaren Systemen.
• Mobilität: Sie bringen die Reisebereitschaft für Dienstreisen innerhalb Deutschlands mit.
• Engagement: Sie verfolgen Ziele konsequent und mit Herzblut.

Unsere Benefits

• Attraktive monetäre Vergütung: Neben einer angemessenen tariflichen oder außertariflichen monatlichen Vergütung sind z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld („13. Gehalt“) bei uns selbstverständlich.
• Urlaub: 30 Urlaubstage pro Jahr zur Verfügung, zusätzlich Sonderurlaub für besondere Anlässe wie Umzug und Hochzeit.
• Betriebliche Altersvorsorge: Wir fördern die betriebliche Altersvorsorge mit einem Extrabeitrag und unterstützen damit Ihre private Vorsorge.
• Jobrad: Mit unserem Dienstradleasing können Sie sich kostengünstig Ihr Wunschrad leasen und dabei auch noch Ihre Mobilität steigern.
• Kantine: Täglich werden Ihnen abwechslungsreiche und leckere Gerichte zu fairen Preisen in unserer Kantine angeboten.
• Haustrunk: Es steht Ihnen ein Haustrunkkontingent aus unserem großartigen Markenportfolio zur Verfügung.
• Fort- und Weiterbildung & persönliches Feedback: Wir fördern Ihren Wissens- und Kompetenzausbau gezielt, u.a. durch Weiterbildungsangebote und jährliche Mitarbeitergespräche.
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm: Als Talentfinder können Sie unsere offenen Stellen mit Ihrem Netzwerk teilen und werden bei erfolgreicher Einstellung mit einer Prämie belohnt.
• Corporate Benefits: Vergünstigungen bei ausgewählten Partnern z.B. in den Bereichen Mode, Sport, Freizeit und Reisen.
• Betriebliche Gesundheitsvorsorge: Durch regelmäßige Gesundheitsaktionen leisten wir einen Beitrag zu Ihrer Gesundheit und Fitness (z.B. Betriebsarzt, Firmenläufe, Gesundheitstage etc.).
• Intensive Einarbeitung: Ihr individuell zugewiesener Pate gibt Ihnen das nötige Rüstzeug an die Hand, damit Sie Ihre zukünftigen Herausforderungen hervorragend meistern können.