Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische Weiterentwicklung von Marketing und Kommunikation in einem innovativen Unternehmen.
- Unternehmen: Weisenburger-Gruppe, ein wachstumsstarkes Unternehmen im Bau- und Immobilienbereich.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, unbefristeter Arbeitsplatz und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit kurzen Entscheidungswegen und direktem Austausch mit der Geschäftsführung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens und habe direkten Einfluss auf die Markenentwicklung.
- Qualifikationen: Führungserfahrung im Marketing und Expertise in Markenführung sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wir bauen Zukunft! - unter diesem Slogan entwickelt sich weisenburger nachhaltig: 1955 gegründet, umfasst die weisenburger-Gruppe erfolgreiche Unternehmen im Bau- und Immobilienbereich. Mit mehr als 650 Mitarbeitern wird eine Gesamtleistung von 500 Mio. EUR erreicht. weisenburger plant und errichtet Wohngebäude und Reihenhäuser, Pflegeeinrichtungen und Hotels sowie Büro- und Gewerbeflächen. Jährlich werden über 3.000 Einheiten fertiggestellt. Junge Start-ups bereichern die Gruppe um innovative und markterweiternde Produkte. Die weisenburger-Gruppe ist an 20 Standorten vertreten.
Ihre Aufgaben
- Strategische Weiterentwicklung der Marketing- und Kommunikationsaktivitäten der weisenburger-Gruppe
- Verantwortung für einen konsistenten Markenauftritt sowie die integrierte Kommunikation über alle internen und externen Kanäle
- Konzeption und Steuerung datengestützter Kampagnen sowie CRM-Prozesse (z. B. Salesforce) in enger Zusammenarbeit mit Vertrieb und Geschäftsführung
- Weiterentwicklung der Markenstrategie und Markenarchitektur der Unternehmensgruppe
- Verantwortung für die Unternehmenskommunikation einschließlich Presse- und Medienarbeit sowie der internen Kommunikation
- Disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des zentralen Marketingbereichs als leistungsstarker Business Partner der Gesellschaften
- Strategische Beratung der Geschäftsführung und Impulsgeber für die Weiterentwicklung von Marke, Kommunikation und Marketing
Ihr Profil
- Mehrjährige Führungserfahrung in einer strategischen Marketing-, Kommunikations- oder Markenfunktion
- Expertise in Markenführung, Unternehmenskommunikation sowie vertriebsnahen CRM- und Lead-Prozessen
- Erfahrung in der Führung interdisziplinärer Teams sowie in der Steuerung externer Dienstleister und Agenturen
- Souveränes Stakeholder-Management und Beratungskompetenz auf Geschäftsführungsebene
- Unternehmerische Denkweise sowie die Fähigkeit, strategische Ziele pragmatisch und wirkungsvoll umzusetzen
- Ausgeprägtes Gespür für Marken, Kommunikation und Positionierung
- Erfahrung in einer Unternehmensgruppe oder komplexen Organisationsstruktur wünschenswert
Wir bieten
- Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
- Unbefristeter und zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem innovativen und wachstumsstarken Unternehmen
- Verantwortungsvolle Position mit viel Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf die Weiterentwicklung der weisenburger-Gruppe
- Ein engagiertes Team und die Möglichkeit, den Marketingbereich aktiv weiterzuentwickeln
- Kurze Entscheidungswege und direkter Austausch mit der Geschäftsführung
- Umfangreiches Weiterbildungsangebot zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Kostenlose Nutzung des firmeneigenen Fitnessstudios in der Zentrale in Karlsruhe
- Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Urlaubsgeld, Einkaufsvorteile sowie weitere Zusatzleistungen
Kontakt: weisenburger bau GmbH, Ludwig-Erhard-Allee 2, 76131 Karlsruhe, 0721 61935-0, www.weisenburger.de/karriere
Leiter Marketing & Kommunikation / Head of Marketing (m/w/d) Arbeitgeber: MR Jobfinder GmbH
WES Green bietet als Arbeitgeber eine spannende und vielseitige Tätigkeit im Bereich der erneuerbaren Energien, die aktiv zur Energiewende beiträgt. Mit einem familiären Arbeitsklima, flexiblen Arbeitszeiten und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Zudem garantieren wir faire Arbeitsbedingungen und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber in Föhren und Waldlaubersheim macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leiter Marketing & Kommunikation / Head of Marketing (m/w/d) erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie MR Jobfinder GmbH.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei MR Jobfinder GmbH ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei MR Jobfinder GmbH könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von MR Jobfinder GmbH beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Marketing & Kommunikation / Head of Marketing (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für MR Jobfinder GmbH:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was MR Jobfinder GmbH einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MR Jobfinder GmbH vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von MR Jobfinder GmbH einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für MR Jobfinder GmbH relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von MR Jobfinder GmbH einfügt.
