Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle das Vertriebsteam, fokussiere auf Neukundengewinnung und Geschäftsausbau.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen in der Antriebs- und Automatisierungstechnik mit internationaler Ausrichtung.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, hohe Eigenverantwortung und langfristige Perspektiven in einem stabilen Umfeld.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und ein dynamisches Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines wachsenden Marktes und beeinflusse direkt die strategische Ausrichtung des Unternehmens.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb, technisches Verständnis und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Der Mandant ist die deutsche Tochtergesellschaft einer international tätigen, familiengeführten Unternehmensgruppe im Bereich Antriebs- und Automatisierungstechnik. Am etablierten Standort in Deutschland arbeiten rund 40 Mitarbeitende für Kunden aus dem Maschinen- und Anlagenbau. Als System- und Lösungspartner positioniert sich das Unternehmen an der Schnittstelle zwischen Herstellern und Anwendern und bietet neben Produkten auch umfassende Engineering- und Serviceleistungen an. Der strategische Fokus liegt auf zukunftsorientierten elektrischen Antriebs- und Automatisierungslösungen in einem wachsenden Marktumfeld.
Verantwortlichkeiten
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Vertriebsorganisation mit klarer Ziel- und Ergebnisverantwortung sowie starkem Fokus auf Neukundengewinnung und Geschäftsausbau
- Aktive Geschäftsentwicklung durch systematische Erschließung neuer Kunden, Pflege strategischer Key Accounts und Vorbildfunktion im Kundenmanagement
- Ausbau der Marktpräsenz sowie kontinuierliche Optimierung von Vertriebsprozessen, -strukturen und Arbeitsabläufen
- Aufbau und Steuerung eines wirkungsvollen Vertriebscontrollings inklusive Definition, Monitoring und Analyse relevanter KPIs sowie konsequente Nutzung des CRM-Systems
- Entwicklung und Umsetzung einer nachhaltigen Preisstrategie im Einklang mit Marktanforderungen und Profitabilitätszielen
- Enge Abstimmung von Vertriebs- und Marketingaktivitäten mit internen Stakeholdern sowie regelmäßiges, transparentes Reporting zu Markt-, Projekt- und Kundenentwicklungen an das Gruppenmanagement
Qualifikationen
- Professionelle, souveräne Führungspersönlichkeit mit sicherem Verhandlungsstil, strategischem Denkvermögen und hoher Eigenmotivation
- Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder eine vergleichbare technische Ausbildung, idealerweise Affinität zum Maschinenbau bzw. zur Mechatronik
- Mehrjährige nachweisliche Vertriebserfolge in leitender Funktion innerhalb einer strukturierten Vertriebsorganisation
- Beruflicher Hintergrund bei Hersteller, Distributor oder Händler in vergleichbaren Marktsegmenten wie Automatisierung und/oder elektrische Antriebstechnik
- Tiefes technisches Produkt- und Lösungsverständnis sowie ausgeprägte Markt- und Kundenorientierung mit starkem Vertriebs- und "Hunter"-Mentalität
- Passung zu einer mittelständischen, familiengeführten Wachstumsorganisation mit internationaler Ausrichtung
- Sehr gutes Englisch; Französischkenntnisse und internationale Berufserfahrung von Vorteil
Perspektiven
- Hoher Gestaltungsspielraum mit direktem Einfluss auf Wachstum und strategische Ausrichtung
- Unternehmerisches Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und hoher Eigenverantwortung
- Langfristige Perspektive in einer international aufgestellten, stabilen Unternehmensgruppe
Leiter Vertrieb (m/w/d) Arbeitgeber: MR Jobfinder GmbH
Als familiengeführtes Unternehmen in der Antriebs- und Automatisierungstechnik bietet unser Standort in Deutschland nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Innovation fördern wir eine offene Unternehmenskultur, die es unseren Mitarbeitenden ermöglicht, ihre Ideen einzubringen und aktiv zum Wachstum des Unternehmens beizutragen. Zudem profitieren Sie von kurzen Entscheidungswegen und einer langfristigen Perspektive in einem stabilen, international agierenden Umfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter Vertrieb (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto höher sind deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten – manchmal gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Erfolge im Vertrieb am besten präsentieren kannst. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Vertrieb (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen konkreten Erfahrungen und Erfolgen im Vertrieb. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MR Jobfinder GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um eine familiengeführte Unternehmensgruppe handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du zu dieser Philosophie passt und die Bedeutung von Teamarbeit und langfristigen Beziehungen verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und in der Führung unter Beweis stellen. Zeige, wie du Neukunden gewonnen und bestehende Kundenbeziehungen gepflegt hast, um das Wachstum zu fördern.
✨Kenntnis der Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Antriebs- und Automatisierungstechnik vertraut. Zeige, dass du ein tiefes technisches Verständnis hast und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln, die den Marktanforderungen entsprechen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Ziele des Unternehmens zu erfahren. Fragen zur Vertriebsstrategie oder zur Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen sind hier besonders relevant.
