Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Instandhaltung an mehreren Standorten und optimiere technische Prozesse.
- Unternehmen: Innovatives Technologieunternehmen mit 200 Mitarbeitenden und Pionierstatus in der Branche.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen und die Möglichkeit, in einem zukunftsorientierten Unternehmen zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technik und führe ein engagiertes Team zu neuen Höhen.
- Qualifikationen: Studium der Elektrotechnik oder vergleichbare Ausbildung sowie Führungserfahrung im Instandhaltungsbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Leiter: in Instandhaltung
Standortübergreifende Führungsverantwortung.
Unser Auftraggeber ist ein mittelständisches Technologieunternehmen mit 200 Mitarbeitenden, das kundenspezifische technische Services für zahlreiche Industriezweige anbietet.
Als Pionier seiner Branche und führender Anbieter hat das Unternehmen Verfahren entwickelt, die heute zum neuesten Stand der Technik gehören.
Wir suchen für den Standort in Wiehl, Bruchsal oder Saal eine unternehmerisch geprägte Führungspersönlichkeit als
- Aufgabenbereiche
- Aufgabenschwerpunkte
- In dieser neu geschaffenen Führungsfunktion übernehmen Sie die standortübergreifende Verantwortung für die Instandhaltung an den deutschen Standorten des Unternehmens.
Gemeinsam mit Ihrem Team aus insgesamt 13 Mitarbeitenden stellen Sie die technische Verfügbarkeit der elektrotechnisch anspruchsvollen Anlagen sicher und schaffen die Voraussetzungen für eine zukunftsfähige Preventive Maintenance.
- Zu Ihren Aufgaben zählen die Planung, Steuerung und kontinuierliche Weiterentwicklung sämtlicher technischer Service- und Wartungsaktivitäten, die Einführung und Optimierung präventiver Maßnahmen sowie die Entwicklung standortübergreifender Instandhaltungsstandards und -prozesse.
- Darüber hinaus verantworten Sie die Planung, Budgetierung sowie Umsetzung technischer Projekte und identifizieren gemeinsam mit den Betriebsleitungen und der Leitung Technik Optimierungspotenziale.
- Zusammen mit dem Einkauf entwickeln Sie ein standortübergreifendes Ersatzteilmanagement und stellen eine wirtschaftliche Materialversorgung sicher.
- Zudem übernehmen Sie die Funktion der Verantwortlichen Elektrofachkraft (VEFK) und gewährleisten die Einhaltung aller relevanten Vorschriften und Sicherheitsstandards.
- In die anspruchsvollen Technologien des Unternehmens arbeiten Sie sich sukzessive ein und sichern den Know-how-Transfer im Generationswechsel.
- Anforderungsprofil
- Qualifikationen
- Auf Basis eines erfolgreich abgeschlossenen Studiums der Elektrotechnik oder einer vergleichbaren technischen Ausbildung mit Techniker- oder Meisterabschluss verfügen Sie über mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Funktion im Instandhaltungsumfeld, idealerweise auch in der Führung standortübergreifender Teams.
- Sie bringen fundierte Kenntnisse in der Organisation und Optimierung technischer Prozesse sowie Erfahrung in der Einführung präventiver Wartungs- und Anlagenkonzepte, vorzugsweise im TPM-Umfeld, mit.
- Persönlich überzeugen Sie durch eine strukturierte, prozessorientierte Arbeitsweise, hohe Einsatzbereitschaft sowie einen kooperativen und wertschätzenden Führungsstil.
Sie verstehen es, auch in komplexen Situationen fundierte Entscheidungen zu treffen.
- Ausgezeichnete MS-Office- Anwenderkompetenzen sowie fundierte Kenntnisse der relevanten VDE-Normen runden Ihr Profil ab.
Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie die Bereitschaft zu regelmäßiger Präsenz an den drei Standorten werden vorausgesetzt.
- Adresse und Webseite
- Disch-Haus - Brückenstraße 21,
50667
Köln ifp-online. de - #J-18808-Ljbffr
Leiter:in Instandhaltung Arbeitgeber: MR Jobfinder GmbH
WES Green bietet als Arbeitgeber eine spannende und vielseitige Tätigkeit im Bereich der erneuerbaren Energien, die aktiv zur Energiewende beiträgt. Mit einem familiären Arbeitsklima, flexiblen Arbeitszeiten und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Zudem garantieren wir faire Arbeitsbedingungen und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber in Föhren und Waldlaubersheim macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leiter:in Instandhaltung erhalten könntest
✨Branchenspezifische Netzwerke nutzen
Im Maschinenbau gibt es zahlreiche Fachkonferenzen und Messen, wie die Hannover Messe, wo du direkt mit Unternehmen und Fachleuten in Kontakt treten kannst. Nutze solche Events, um deinen Namen bekannt zu machen und potenzielle Arbeitgeber wie MR Jobfinder GmbH auf dich aufmerksam zu machen.
✨Setz auf Praktika und Werkstudentenstellen
Wenn du gerade erst in die Branche einsteigst, sind Praktika und Werkstudentenstellen der Schlüssel. Viele Unternehmen, darunter auch MR Jobfinder GmbH, nutzen diese Gelegenheiten, um Talente zu entdecken und später in Vollzeit zu übernehmen. Check auch die Karriereseite von MR Jobfinder GmbH für aktuelle Angebote!
✨Technische Communities und Foren aktiv nutzen
Engagiere dich in technischen Foren oder Community-Plattformen wie LinkedIn-Gruppen und XING, die sich auf Maschinenbau spezialisieren. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen, die dir helfen, in Vollzeitstellen bei Unternehmen wie MR Jobfinder GmbH zu landen.
✨Direkt bewerben und sichtbar sein
Habe keine Scheu, dich direkt bei MR Jobfinder GmbH über unsere Website zu bewerben. Zeig mit deinem Portfolio oder Projekten, was du kannst. Heutzutage suchen viele Unternehmen nach Kandidaten, die ihre Leidenschaft und Fähigkeiten demonstrieren können, also nutze diese Chance!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter:in Instandhaltung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten hervorheben:Im Maschinenbau kommt es auf konkrete technische Fähigkeiten an. Sei sicher, dass dein Lebenslauf deine Kenntnisse in CAD-Software, Konstruktionstechniken und Fertigungstechnologie klar aufzeigt. Falls du an Projekten gearbeitet hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen, zögere nicht, sie in deinem Lebenslauf zu erwähnen!
Echte Projekte zeigen:Wenn du praktische Erfahrungen oder Projekte in deinem Portfolio hast, dann zeig sie! Wir wollen sehen, welche Lösungen du entwickelt hast und wie du technische Herausforderungen gemeistert hast. Füge auch gerne Skizzen oder Pläne hinzu, die deine Denkprozesse zeigen.
Motivation und langfristige Perspektive:Im Anschreiben solltest du nicht nur erklären, warum du bei MR Jobfinder GmbH arbeiten möchtest, sondern auch, wie du dir deine Zukunft im Maschinenbau vorstellst. Was motiviert dich? Welche Ziele verfolgst du? Das zeigt uns, dass du ein Interesse an persönlichem Wachstum und der Weiterentwicklung in diesem Bereich hast.
Verweise auf Studienleistungen:Besonders wichtig für eine Vollzeitstelle im Maschinenbau sind deine akademischen Leistungen. Wenn du bemerkenswerte Noten in relevanten Kursen oder spezielle Anerkennungen erhalten hast, füge diese Informationen hinzu. Das gibt uns einen Einblick in dein Engagement und deine Fachkenntnisse.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MR Jobfinder GmbH vorbereitet
✨Verstehe die technischen Spezifikationen
Im Maschinenbau ist es entscheidend, dass wir die technischen Details und Spezifikationen der Maschinen und Systeme verstehen. Mach dich mit den gängigen CAD-Softwaretools vertraut, die in der Branche verwendet werden, und sei bereit, Fragen zu technischen Zeichnungen oder Konstruktionsprinzipien zu beantworten.
✨Präsentiere deine Projekte
Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte zeigt. Das können Praktika, Studienprojekte oder persönliche Arbeiten sein. Zeige, wie du Probleme gelöst oder Innovationen entwickelt hast – das wird deine praktischen Fähigkeiten unter Beweis stellen und einen guten Eindruck hinterlassen.
✨Kenne die Trends in der Branche
Halte dich über aktuelle Entwicklungen im Maschinenbau auf dem Laufenden, besonders in Bezug auf Automatisierung, nachhaltige Technologien und digitale Zwillinge. Arbeitgeber schätzen Kandidaten, die sich für die Zukunft der Branche interessieren und wissen, wo sie hingeht.
✨Zeige dein Interesse an Teamarbeit
Im Maschinenbau arbeiten wir oft in interdisziplinären Teams. Sei bereit, Beispiele aus deiner Vergangenheit zu teilen, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Es ist wichtig, deine Teamfähigkeit zu demonstrieren und anzuerkennen, dass jeder Beitrag wertvoll ist.
