Leiterin / Leiter des Bundesforstbetriebes Havel-Oder-Spree (w/m/d)

Der Geschäftsbereich Bundesforst sucht am Arbeitsort Münchehofe zum 1. Quartal 2027 die/den:

Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das Immobilienunternehmen des Bundes, das die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.

Was Sie bei uns tun:

• Verantwortung übernehmen und den Bundesforstbetrieb steuern: Sie übernehmen die Leitung des Bundesforstbetriebes (BFB) Havel-Oder-Spree mit ca. 80 Beschäftigten und Liegenschaften in Brandenburg. Dabei verantworten Sie die strategische Ausrichtung des BFB im Hinblick auf den forstlichen Dienstleistungsbetrieb sowie die wirtschaftliche Steuerung und Zielerreichung.
• Den operativen Betrieb gestalten: Sie steuern den operativen Dienstleistungsbetrieb, einschließlich des Forst-, Naturschutz- und Jagdbetriebes sowie der Entwicklung und Betreuung von Ausgleichs- und Ersatzmaßnahmen.
• Veränderungsprozesse voranbringen: Sie initiieren und begleiten Optimierungs- und Veränderungsprozesse innerhalb des BFB. Dabei entwickeln Sie bestehende Arbeitsabläufe und betriebliche Prozesse zielgerichtet weiter.
• Kommunikation und Zusammenarbeit stärken: Sie vertreten den BFB souverän gegenüber Behörden, Verbänden, Vertragsparteien, Kundinnen und Kunden sowie anderen öffentlichen Stellen und führen Verhandlungen.
• Fachliche Stellungnahmen erstellen: Sie erstellen forstliche, naturschutzfachliche sowie jagd- und fischereirechtliche Stellungnahmen und stellen die Ergebnisse nachvollziehbar sowie fachlich fundiert dar.
• Wertschöpfungspotenziale weiterentwickeln: Sie verantworten die Fortführung und strategische Weiterentwicklung der Wertschöpfung auf den Liegenschaften, insbesondere im Bereich der erneuerbaren Energien.
• Sichere und nachhaltige Betriebsstrukturen schaffen: Sie verantworten den Arbeits- und Gesundheitsschutz des BFB, übernehmen die Aufgabe der Jagdleiterin bzw. des Jagdleiters und steuern die Ausbildung im BFB.

Sie sind bereit, den Wohnsitz in den unmittelbaren Einzugsbereich des BFB zu verlegen und gelegentlich an Samstagen und Sonntagen aufgrund von Schießzeiten, Jagden und Tagen der offenen Tür zu arbeiten. Wir bieten Ihnen mobiles und flexibles Arbeiten - gleichzeitig gehört eine hohe Reisebereitschaft (mehr als 20 Dienstreisetage pro Jahr) zum festen Bestandteil dieser spannenden Position. Diese Dienstreisen werden grundsätzlich mit ausreichend zeitlichem Vorlauf geplant, sodass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewährleistet ist.

Was Sie mitbringen:

• Ausbildung: Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/ Uni-Diplom) der Fachrichtung Forstwirtschaft bzw. Forstwissenschaft.
• Know-how und Erfahrung: Sie besitzen mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Steuerung von Forstbetrieben in verschiedenen Leitungsfunktionen. Darüber hinaus verfügen Sie über vertiefte und umfassende Kenntnisse und Erfahrungen im Gelände-, Dienstleistungs- und Verfahrensmanagement sowie in der Steuerung des Forst- und Dienstleistungsbetriebes auf Leitungsebene.
• Fachliche Expertise: Sie bringen vertiefte Kenntnisse und Erfahrungen im allgemeinen Liegenschaftsmanagement sowie gute Kenntnisse und Erfahrungen im Wildtiermanagement mit. Von Vorteil sind zudem Kenntnisse in den Bereichen Konversion, Wertschöpfung, Kompensationsmaßnahmen und erneuerbare Energien.
• Organisation und Führung: Sie haben die Befähigung zur Leitung großer Organisationseinheiten. Zudem können Sie Kenntnisse und Erfahrungen in der Betriebsorganisation sowie in der Gestaltung und Optimierung von Organisations- und Geschäftsprozessen vorweisen.
• Persönlichkeit: Abseits Ihrer fachlichen Kenntnisse und Erfahrungen bringen Sie eine selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein mit. Zudem verfügen Sie über ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten sowie ein hohes Maß an Sozialkompetenz und Personalführungsqualitäten. Sie weisen die für die Stelle erforderliche Genderkompetenz auf und setzen die Ziele des Bundesgleichstellungsgesetzes konsequent um.
• Führerschein und Jagdschein: Um die Leitung des Bundesforstbetriebes ausüben zu können, sind ein Führerschein der Klasse B und ein gültiger Jagdschein erforderlich.

Was Sie von uns erwarten können:

• Eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit sowie ein spannendes und vielfältiges Immobilienportfolio.
• Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit durch orts- und zeitflexibles Arbeiten sowie Teilzeitmöglichkeiten.
• Eine leistungsgerechte, außertarifliche Bezahlung.
• Zahlreiche individuelle Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten.
• 30 Tage Urlaub, eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, Kurse zur Gesundheitsförderung, Diensthandy sowie die Gewährung eines Zuschusses zum Deutschland(job)ticket.
• Fachkundige und motivierte Kolleginnen und Kollegen, die sich auf Sie freuen!

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Das mehrstufige Auswahlverfahren wird voraussichtlich in der 34. und 36. Kalenderwoche in Bonn stattfinden. Zunächst wird ein fachliches Interview an einem der folgenden Tage geführt: 18. August 2026, 19. August 2026, 20. August 2026. Sollten Sie danach zu den bestgeeigneten Bewerbenden gehören, werden Sie zu einem Assessment Center eingeladen, welches vorrangig auf Führungsaufgaben abzielt und an einem der folgenden Tage durchgeführt wird: 1. September 2026, 2. September 2026, 3. September 2026. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Fragen? Dann melden Sie sich gerne! Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Siebecke unter der Telefonnummer +49 228 8484‑1662 gerne zur Verfügung. Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Herrn Pinn-Thiel unter der Telefonnummer +49 228 8484‑8656.

Weitere Informationen finden Sie auch unter https://karriere.bundesimmobilien.de.

Hinweise zum Datenschutz und zur Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie unter https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz.

Hinweise: Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann. Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz vorrangig berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein. Im Rahmen des Bundesgleichstellungsgesetzes ist die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben bestrebt, den Anteil der Frauen - insbesondere auf höherwertigen Dienstposten/Arbeitsplätzen - zu erhöhen, und fordert deshalb Frauen besonders zu Bewerbungen auf.

Da es sich bei der ausgeschriebenen Funktion um eine Führungsposition handelt, erwarten wir, dass die Bewerberin oder der Bewerber an einer von der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben angebotenen Schulung zum Thema „Führung in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben“ teilnimmt. Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB). Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Eine Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.