Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein engagiertes Telesales-Team und gestalte innovative Vertriebskampagnen.
- Unternehmen: Der GULLER ist ein modernes Medienhaus mit klarer Vision und regionalem Fokus.
- Vorteile: Moderner Arbeitsplatz, hoher Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Arbeite in einem inspirierenden Umfeld im neuen Helios Building in Offenburg.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und mache echten Einfluss im Vertrieb.
- Qualifikationen: Erfahrung im Telesales, Führungskompetenz und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 85000 € pro Jahr.
Gestalten Sie Vertrieb mit Wirkung - und Zukunft. Sie möchten nicht nur verkaufen, sondern aktiv gestalten? Sie wollen ein Team führen, das gemeinsam wächst und Erfolge erzielt? Sie suchen eine Aufgabe mit echtem Einfluss und Perspektive? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen.
DER GULLER ist ein modernes Medienhaus mit klarer Vision: Wir verbinden Print, Digital und Event zu wirkungsvollen crossmedialen Lösungen für Unternehmen in der Region. Mit unserem Umzug in das zentral gelegene Helios Building in Offenburg entsteht ein neuer, inspirierender Arbeitsort und neue Veranstaltungsstätte - der Helios mediap:ort. Ein Treffpunkt für Ideen, Austausch und Innovation, für Menschen und Macher, den Sie aktiv mitprägen können.
Was Sie bei uns erwartet:
- Ein starkes, regional verankertes Produktportfolio mit Zukunft
- Die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten
- Kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit der Verlagsleitung Sales
- Ein engagiertes Team, das gemeinsam Ziele erreicht
- Ein Arbeitsumfeld, das Eigenverantwortung und Kreativität fördert
Ihre Vorteile:
- Moderner Arbeitsplatz im neuen Helios Building
- Hoher Gestaltungsspielraum und sichtbarer Einfluss
- Flache Hierarchien und schnelle Abstimmungen
- Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld
Ihre Rolle - mit Verantwortung und Gestaltungsspielraum:
- Sie führen und entwickeln ein engagiertes Telesales-Team (ca. 3 Mitarbeitende)
- Sie übernehmen Verantwortung im aktiven Verkauf unseres crossmedialen Portfolios
- Sie planen, steuern und optimieren Vertriebskampagnen
- Sie sichern Qualität und Transparenz im CRM-System
- Sie arbeiten eng mit der Verlagsleitung Sales zusammen
- Sie sind Impulsgeber:in, Führungskraft, Coach und operativer "Macher".
Das bringen Sie mit:
- Erfahrung im Telesales oder Vertriebsinnendienst
- Führungserfahrung und unternehmerisches Denken
- Kommunikationsstärke und Abschlusssicherheit
- Strukturierte Arbeitsweise und Technikaffinität
Sind Sie bereit, etwas zu bewegen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Leiter:in Telesales (m/w/d) Arbeitgeber: MR Jobfinder GmbH
Der GULLER ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und kreativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem modernen Arbeitsplatz im neuen Helios Building in Offenburg fördern wir Eigenverantwortung und bieten Ihnen die Chance, aktiv an der Gestaltung unserer crossmedialen Lösungen mitzuwirken. Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die eine sinnstiftende Karriere im Vertrieb anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter:in Telesales (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Leiter:in Telesales interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach einem informellen Gespräch oder einem Kaffee, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die im Vertrieb tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Telesales und über das Unternehmen selbst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du aktiv zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du so gleich einen Eindruck von unserem modernen Arbeitsumfeld gewinnen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter:in Telesales (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind entscheidend. Lass uns spüren, dass du für die Rolle brennst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Telesales oder Vertriebsinnendienst. Zeig uns, wie du Erfolge erzielt hast und welche Strategien du angewendet hast, um dein Team zu führen.
Achte auf die Struktur!:Eine klare und strukturierte Bewerbung macht einen guten Eindruck. Gliedere deine Unterlagen übersichtlich und achte darauf, dass alle wichtigen Informationen schnell erkennbar sind.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MR Jobfinder GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Vision und Werte des Unternehmens. Der GULLER hat eine klare Ausrichtung auf crossmediale Lösungen. Zeige im Interview, dass du diese Vision verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Telesales-Team geleitet oder Vertriebskampagnen optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Da die Rolle eine Führungsposition ist, sei bereit, über deinen Führungsstil zu sprechen. Erkläre, wie du dein Team motivierst und entwickelst, und welche Methoden du anwendest, um Ziele zu erreichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Telesales-Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate.
