Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte moderne Personalarbeit im Landratsamt Heilbronn.
- Unternehmen: Modernes Dienstleistungsunternehmen mit Fokus auf Gemeinwohl und Teamarbeit.
- Vorteile: Unbefristete Vollzeittätigkeit, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Verpflegungszuschuss.
- Weitere Informationen: Teilzeit möglich, zahlreiche Gesundheits- und Sportangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalverwaltung und arbeite in einem motivierten Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung in Lohnbuchhaltung sowie Teamführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4124 - 5753 € pro Monat.
Gestalte Deine Zukunft mit uns – Willkommen im Kreis!
Das Landratsamt Heilbronn ist ein moderner Dienstleister im Interesse des Gemeinwohls.
Mit rund 2.200 Mitarbeitenden sind wir für die Gemeinden und 350.000 Einwohner: innen des gesamten Landkreises verantwortlich.
Wir suchen eine kompetente und engagierte LEITUNG BESOLDUNG (M/W/D), die unser Team im Bereich Personal mit rund 25 Mitarbeitenden verstärkt und eine moderne, serviceorientierte Personalarbeit maßgeblich mitgestaltet.
Klingt nach Deinem nächsten Schritt?
Bewirb Dich jetzt bis spätestens Sonntag, 19.
Juli2026 über unser Online‑Bewerberportal.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und darauf, Dich persönlich kennenzulernen!
- DEINE AUFGABEN
- Führen und Entwickeln des
- Teams
Besoldung: Jahresgespräche, Teambesprechungen, strukturierte Einarbeitung, Wissensmanagement sowie Förderung einer offenen, konstruktiven Teamkultur
- Steuern des
Personaleinsatzes: Urlaubs- und Abwesenheitsmanagement, Genehmigung von Dienstreisen, Priorisierung und Fallzahlensteuerung, Qualitätssicherung über Standards und Feedback
- Personalkostencontrolling: monatliche Auswertung, Überwachung und Steuerung der Personalkosten; Hochrechnungen für die Haushalts- und Nachtragshaushaltplanung; Ermittlung von Rückstellungen (z.
- Altersteilzeit, Sabbaticals) und Planung/Abwicklung von Personalkostenerstattungen
- Berichtswesen: Erheben, Analysieren und Aufbereiten von Kennzahlen (u. a.
Krankheits- und Teilzeitquoten, Fluktuation) für die Hausspitze und Führungskräfte; Mitwirkung im Vergleichsring „Personal“
- Eigene Sachbearbeitung in der Entgelt- und Bezügeabrechnung inklusive steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Prüfung
- DEIN PROFIL
- Abgeschlossenes
Studium: LL.
Steuerverwaltung oder Diplom‑Finanzwirt/-in, B.
Public Management oder Diplom‑Verwaltungswirt/-in, oder Aufstiegsfortbildung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst
- Erfahrung in der Lohnbuchhaltung/ im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Ausgeprägtes Zahlenverständnis sowie sorgfältige, termingerechte und strukturierte Arbeitsweise
- Souveränes, freundliches und offenes Auftreten sowie Freude an Teamführung und Veränderungsmanagement
- Idealerweise Praxis im Umgang mit SAP sowie KM. Personal
- UNSER ANGEBOT
- Der Dienstposten ist mit Beamtinnen/Beamten in Besoldungsgruppe A11 LBes GBW besetzbar; im Beschäftigtenverhältnis erfolgt die Eingruppierung bei Vorliegen der tarifrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen bis zur EG10 TVöD.
- Das monatliche Bruttogrundgehalt bewegt sich je nach tariflicher Stufenzuordnung zwischen4124,53€ (Stufe1) und5753,35€ (Stufe6).
- Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeittätigkeit, die jedoch grundsätzlich teilbar ist.
- Du profitierst von zahlreichen internen und externen Fortbildungsmöglichkeiten sowie gezielter Personalentwicklung.
- Wir bieten Dir eine individuelle Arbeitszeitgestaltung und mobiles Arbeiten für eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
- Erlebe eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten, kompetenten und kollegialen Umfeld.
- Nimm an Gesundheitstagen teil und nutze die regelmäßig stattfindenden Sportangebote.
- Genieße einen Verpflegungszuschuss für unsere Kantine und attraktive Corporate Benefits.
- Nutze ein umfassendes Mobilitätskonzept (z. B. Jobticket und Radleasing).
- KONTAKT
Bei Fragen zum Aufgabengebiet oder zum Bewerbungsverfahren stehen Dir Frau Daniela Messer (Tel.:07131/994‑318) oder Frau Jana Serin (Tel.:07131/994‑7592) zur Verfügung.
- Jetzt bewerben: www. landkreis-heilbronn. de
- #J-18808-Ljbffr
Leitung Besoldung (m/w/d) Arbeitgeber: MR Jobfinder GmbH
WES Green bietet als Arbeitgeber eine spannende und vielseitige Tätigkeit im Bereich der erneuerbaren Energien, die aktiv zur Energiewende beiträgt. Mit einem familiären Arbeitsklima, flexiblen Arbeitszeiten und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Zudem garantieren wir faire Arbeitsbedingungen und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber in Föhren und Waldlaubersheim macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung Besoldung (m/w/d) erhalten könnten
✨Nutze die richtigen Plattformen
Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.
✨Sei bei Netzwerk-Events aktiv
Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.
✨Verstehe den Auswahlprozess
Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.
✨Bewerbung direkt bei MR Jobfinder GmbH
Wenn du auf der Website von MR Jobfinder GmbH stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Besoldung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.
Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei MR Jobfinder GmbH erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.
Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MR Jobfinder GmbH vorbereitet
✨Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes
Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!
✨Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst
Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Wende deine Soft Skills an
Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.
