Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Abteilung für existenzsichernde Leistungen und entwickle innovative Konzepte.
- Unternehmen: Der Landkreis Gifhorn bietet eine sichere und vielfältige Arbeitsumgebung.
- Vorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, flexible Arbeitszeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein gesundes Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die soziale Unterstützung in deiner Region und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erforderlich sind Führungskompetenzen und Kenntnisse im Sozialrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Für die Abteilung Existenzsichernde Leistungen im Fachbereich Soziales suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit mit 40 bzw. 39 Wochenstunden Ihre Unterstützung als Leitung der Abteilung 5.2 - Existenzsichernde Leistungen Nach Besoldungsgruppe A 12 NBes G bzw.
Entgeltgruppe 11 TVöD.
- Gifhorn
- Vollzeit
- Aufgabenschwerpunkte
- Leitung der Abteilung 5.2, u. a. operative Steuerung der Abteilung
- Ziele, Konzepte und Leitlinien für die Leistungserstellung unter Berücksichtigung der Handlungsschwerpunkte und Vorgaben der Fachbereichsleitung entwickeln
- fachliche und finanzielle Entwicklungen der Leistungen der Abteilung beobachten und in Zusammenarbeit mit dem zentralen Controlling Änderungen mit der Fachbereichsleitung absprechen
- Entwicklung abteilungsbezogener personeller, wirtschaftlicher und fachlicher Steuerungsinstrumente unter Einbindung des Fach- und Finanzcontrollings
- Teilnahme an Dienstbesprechungen der Aufsichtsbehörden und interkommunaler Arbeitsgruppen
- Personalverantwortung wahrnehmen und Personal führen
- Entscheidungen in personalrechtlichen und personalwirtschaftlichen Angelegenheiten einschließlich Konfliktbewältigung treffen
- Planung des Budgets für die Produkte der Abteilung
- Sicherstellung der organisatorischen Leistungsfähigkeit der Abteilung
- Vorschläge zur Qualitätsentwicklung erarbeiten und umsetzen
- Bearbeitung von Leistungs-, Entgelt- und Qualitätsvereinbarungen
- Entwicklung, Planung und Umsetzung von Projekten
- Mitarbeit an der Sozialplanung
- Wir erwarten
- Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste (ehem.
Laufbahn des gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienstes), erfolgreicher Abschluss des II.
Angestelltenlehrganges (Fachrichtung Kommunalverwaltung), Bachelorabschluss eines Studienganges der öffentlichen Verwaltung, z.
Bachelor of Arts - Allgemeine/öffentliche Verwaltung oder Bachelor-/Diplomabschluss (FH) eines verwaltungs-, rechts-, wirtschafts-, oder sozialwissenschaftlichen Studienganges
- mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung in der Praxis angewandte Führungskenntnisse und -fähigkeiten
- breite Kenntnisse über die verschiedenen Sozialgesetzbücher hinweg
- vertiefte Kenntnisse im SGB XII, SGB II, BGB, Abrechnungsvorschriften des Landessozialamt, NKom VG, Leistungskatalog des Landes, Wo GG, SGB VI
- umfangreiche Kenntnisse in den MS-Office-Standardanwendungen
- betriebswirtschaftliches Denken
- Empathie für Menschen, die auf existenzsichernde Leistungen angewiesen sind
- selbstständige, strukturierte und motivierte Arbeitsweise
- hohes Maß an Problemlösungs- und Organisationsfähigkeit
- hohe Belastbarkeit und Stressresistenz
- Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit sowie Durchsetzungsvermögen
- sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis für PKW und die Bereitschaft, einen Privat-PKW für dienstliche Zwecke gegen Entschädigung nach der Niedersächsischen Reisekostenverordnung einzusetzen
- Wir bieten
- eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung mit 100 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit (derzeit 40 bzw. 39 Wochenstunden) zum nächstmöglichen Zeitpunkt
- sichere Bezahlung nach Besoldungsgruppe A 12 NBes G bzw.
Entgeltgruppe 11 TVöD mit individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen, zuzüglich Jahressonderzahlung
- betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte und vermögenswirksame Leistungen
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitrahmen von 06:00 Uhr bis 20:00 Uhr
- Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung mit mind. 75 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit (derzeit 30 bzw. 29,25 Wochenstunden)
- leistungsorientierte Bezahlung durch jährliche, individuelle Zielvereinbarungen
- fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Fortbildungen
- betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. Evermood und gesundheitsfördernde Angebote)
- 30 Urlaubstage pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche
- Fahrradleasing und Angebote für Mitarbeitende Corporate Benefits
- Zuschuss zum D-Jobticket
- Firmenfitness (Movearound)
- Hinweise
Der Landkreis Gifhorn ist bestrebt, bestehende Unterrepräsentanzen der Geschlechter abzubauen und wird dies bei der Personalauswahl berücksichtigen.
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sowie ihnen gleichgestellten Personen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.
Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir Sie, bereits in der Bewerbung mitzuteilen, ob eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung vorliegt.
Fachbezogene Auskünfte erteilt Ihnen die Fachbereichsleitung Frau Busse, Tel. 05371/82-542.
Für allgemeine Auskünfte zum Stellenbesetzungsverfahren steht Ihnen Frau Thomsen, Tel. 05371/82-8926, zur Verfügung.
Die Bewerbungsfrist endet am 20.09.2026.
- Kontakt
- Landkreis Gifhorn
- Schlossplatz 1
- 38581 Gifhorn www. landkreis-gifhorn. de
- #J-18808-Ljbffr
Leitung der Abteilung 5.2 - Existenzsichernde Leistungen (m/w/d) Arbeitgeber: MR Jobfinder GmbH
Die Autobahn GmbH des Bundes ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und wertschätzenden Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Gesundheitsangeboten und einer starken Fokussierung auf persönliche und berufliche Entwicklung fördern wir Ihre Karriere und unterstützen Sie dabei, Arbeit, Familie und Freizeit in Einklang zu bringen. In Osnabrück profitieren Sie von einem sicheren Arbeitsplatz und der Chance, aktiv an der Gestaltung einer der größten Infrastrukturen Deutschlands mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leitung der Abteilung 5.2 - Existenzsichernde Leistungen (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze die richtigen Plattformen
Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.
✨Sei bei Netzwerk-Events aktiv
Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.
✨Verstehe den Auswahlprozess
Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.
✨Bewerbung direkt bei MR Jobfinder GmbH
Wenn du auf der Website von MR Jobfinder GmbH stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung der Abteilung 5.2 - Existenzsichernde Leistungen (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.
Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei MR Jobfinder GmbH erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.
Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MR Jobfinder GmbH vorbereitet
✨Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes
Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!
✨Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst
Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Wende deine Soft Skills an
Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.
