Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein interdisziplinäres Team und entwickle innovative Röntgenbildgebungsverfahren.
- Unternehmen: Führende Forschungseinrichtung mit Fokus auf digitale Transformation.
- Vorteile: Attraktives Arbeitsumfeld, Weiterbildungsmöglichkeiten und internationale Netzwerke.
- Weitere Informationen: Vielfältige Aufgaben in einem dynamischen, zukunftsorientierten Markt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Röntgenbildgebung und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erforderlich sind ein abgeschlossenes Studium, Promotion und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
- Leitung des Fachbereichs "Röntgenbildgebung" (m/w/d)
- Berlin
- Abteilung 8: Zerstörungsfreie Prüfung
- Wissenschaft/Forschung
- Vollzeit oder Teilzeit
- Startdatum: 01.10.2026
- Permanent
- Kennziffer: J000000206
- Besoldung: Bes Gr. B 1 BBes O (Direktor/in und Professor/in)/außertarifliches Entgelt
- Ihre Aufgaben
- Personelle und fachliche Leitung eines interdisziplinären Teams von ca. 30 qualifizierten Mitarbeiter*innen sowie strategische Weiterentwicklung des Fachbereichs 8.5 "Röntgenbildgebung" in der Abteilung 8 "Zerstörungsfreie Prüfung (Zf P)"
- Anleitung und Gestaltung der angewandten und der Grundlagenforschung von Zf P-Methoden sowie der (Weiter-) Entwicklung von Applikationen zur Materialcharakterisierung auf den Gebieten der Computertomographie, Röntgenrefraktion, Eigenspannungsanalyse (Diffraktion) sowie der Synchrotron-Röntgenbildgebung
- Aktive Mitwirkung im Fachbereichsleiter*innen-Team der Abteilung 8 "Zerstörungsfreie Prüfung"
- Aktive Gestaltung von Veränderungsprozessen innerhalb des Fachbereichs und der BAM
- Sicherstellung einer chancengerechten Personalentwicklung sowie Umsetzung der Gleichstellungsziele der BAM unter Berücksichtigung von Vielfalt und Antidiskriminierung im Verantwortungsbereich
- Impulsgebende Begleitung und eigene Einwerbung drittmittelgeförderter Forschungsvorhaben
- Konzipierung von Themenstellungen für den wissenschaftlichen Nachwuchs und deren Betreuung im Rahmen ihrer Forschungstätigkeiten
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Themenfelder der BAM und aktive Unterstützung der interdisziplinären Zusammenarbeit innerhalb der BAM
- Positionierung der BAM als Ressortforschungseinrichtung durch Mitwirkung in nationalen und internationalen wissenschaftlichen Netzwerken, Beiräten und Normungsgremien sowie ggf.
- Politikberatung
- Ausbau bestehender sowie Initiierung neuer Kooperationen mit nationalen und internationalen Partnerinstitutionen
- Ihre Qualifikationen
- Erfolgreich und überdurchschnittlich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium einer fachlich einschlägigen Ingenieurwissenschaft, der Physik oder vergleichbar
- Sehr gut abgeschlossene Promotion
- Mehrjährige selbstständige Forschung sowie wissenschaftliche Leistungen in mindestens einem der folgenden
Bereiche: Computertomographie, Röntgenrefraktion, Eigenspannungsanalyse (Diffraktion), Synchrotron-Röntgenbildgebung - oder in einer verwandten Thematik
- Führungspersönlichkeit mit mehrjähriger Erfahrung in der personellen und fachlichen Leitung von wissenschaftlich-technischen Arbeitsbereichen und interdisziplinären Teams
- Umfangreiche Erfahrung in der eigenverantwortlichen Bearbeitung wissenschaftlicher Fragestellungen, erfolgreicher eigener Einwerbung von Drittmitteln, Publikation und Präsentation von wissenschaftlichen Ergebnissen sowie Betreuung des wissenschaftlichen Nachwuchses
- Erfahrung im Wissenschaftsmanagement sowie Grundwissen und Verständnis von Führungszusammenhängen in größeren Personengruppen (fachliche und disziplinarische Führung)
- Ausgeprägte Gleichstellungs-, Diversitäts- und Antidiskriminierungskompetenz sowie Erfahrung in der Anwendung der hierzu geltenden gesetzlichen Grundlagen
- Verhandlungssichere Beherrschung der deutschen und englischen Sprache (hier C-Level wünschenswert)
- Erfahrung in der Gremienarbeit, Regelsetzung und Politikberatung sind von Vorteil, ebenso die Einbindung in wissenschaftliche Netzwerke
- Teamorientierter Arbeitsstil mit sehr gutem Kommunikationsverhalten und einem hohen Reflexionsvermögen
- Ausgeprägte konzeptionelle, strategische und innovative Denkfähigkeit, Durchsetzungsvermögen sowie ein hohes Maß an Entscheidungsfähigkeit
- Unsere Benefits
- Möglichkeit der aktiven Beteiligung an der Entwicklung von Qualitäts- & Sicherheitsstandards.
- Coachingangebot
- Arbeit in nationalen und internationalen Netzwerken mit Universitäten, Forschungseinrichtungen und Industrieunternehmen
- Attraktives und modernes Arbeitsumfeld mit hervorragender Infrastruktur und Ausstattung auf wissenschaftlich neuestem Stand (Labore, BAM Data Store, High-Performance-Computing etc.).
- Vielseitige Aufgaben in einem dynamischen und zukunftsorientierten Markt an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft, Wirtschaft und Politik.
- Möglichkeit, die Qualitätssicherung und die strategische Weiterentwicklung des Forschungsbereiches aktiv zu steuern - mit besonderem Fokus auf digitale Transformation und moderne, datenbasierte Prozesse.
- Gemeinsam etwas in interdisziplinären Projekten bewirken für den nationalen und internationalen digitalen Fortschritt.
- Ein umfangreiches Weiterbildungs- und Trainingsangebot zu digitalen Technologien, modernen Führungsmethoden und innovationsorientierten Arbeitsweisen.
- Kontakt
Dr. Friedrich Bake
Leiter der Abteilung 8
Unter den Eichen 87
12205 Berlin
+49 30 8104-1800
friedrich. bake@bam. de
Professor Ulrich Panne
Präsident
Unter den Eichen 87
12205 Berlin
+49 30 8104-1000
ulrich. panne@bam. de
EEO & Gleichstellung
Die BAM fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern.
Bewerbungen von Frauen begrüßen wir daher besonders.
Gleichzeitig sind wir bestrebt, die gesellschaftliche Vielfalt widerzuspiegeln.
Daher ist jede Bewerbung, unabhängig von ihrem Geschlecht, ihrer kulturellen oder sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung oder sexuellen Identität, herzlich willkommen.
Darüber hinaus hat die BAM sich die berufliche Teilhabe von schwerbehinderten Menschen zum Ziel gesetzt.
Hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung.
Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die ausgeschriebene Stelle setzt ein geringes Maß an körperlicher Eignung voraus.
Bewerber*innen erhalten bei Vorliegen der Voraussetzungen grundsätzlich eine Besoldung nach Bes Gr.
B 1 BBes O.
Eine Beförderung nach Bes Gr.
B 2 BBes O ist zu einem späteren Zeitpunkt bei entsprechender Eignung, Befähigung und fachlichen Leistung im Rahmen der zur Verfügung stehenden Planstellen möglich.
Bei Bewerber*innen, die bei der Einstellung die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für Bundesbeamt*innen nicht erfüllen, wird ein außertarifliches Entgelt vereinbart.
Die Probezeiten gem. § 34 BLV und § 31 TVöD sind hierbei zu beachten.
Bewerber*innen aus dem öffentlichen Dienst werden um eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in ihre Personalakte gebeten.
Gleichzeitig verfügen Sie über die Bereitschaft zu einer späteren gegebenenfalls erforderlichen Überprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG).
#J-18808-Ljbffr
Leitung des Fachbereichs \"Röntgenbildgebung\" (m/w/d) Arbeitgeber: MR Jobfinder GmbH
Die Autobahn GmbH des Bundes ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und wertschätzenden Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Gesundheitsangeboten und einer starken Fokussierung auf persönliche und berufliche Entwicklung fördern wir Ihre Karriere und unterstützen Sie dabei, Arbeit, Familie und Freizeit in Einklang zu bringen. In Osnabrück profitieren Sie von einem sicheren Arbeitsplatz und der Chance, aktiv an der Gestaltung einer der größten Infrastrukturen Deutschlands mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leitung des Fachbereichs \"Röntgenbildgebung\" (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze Ingenieur-Events und Messen
Ingenieurs-Events und Messen sind der perfekte Ort, um persönliche Kontakte zu knüpfen. Schau dir die nächsten Karrieretage oder Fachmessen in deiner Nähe an. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber treffen, sondern auch direkt mit Fachleuten plaudern, die dir Insider-Tipps geben können.
✨Schnapp dir Praktika und Werkstudentenstellen
Wenn du noch nicht das passende Vollzeitangebot gefunden hast, lohnt es sich, zunächst Praktika oder Werkstudentenstellen in deinem Wunschunternehmen zu ergattern. Diese Positionen bieten dir nicht nur wertvolle Einblicke, sondern auch die Möglichkeit, nach dem Abschluss übernommen zu werden. Lass uns deine Suche unterstützen, indem du auf unserer Website nach offenen Stellen schaust!
✨Werde Mitglied in Ingenieur-Communities
In vielen Städten gibt es spezielle Ingenieur-Communities oder Foren, wo sich Gleichgesinnte treffen. Dort kannst du nicht nur deinen Horizont erweitern, sondern auch direkt von anderen erfahren, wo die besten Stellen ausgeschrieben sind. Networking ist in unserer Branche Gold wert!
✨Nutze Alumni-Netzwerke
Falls du an einer Hochschule studiert hast, schau mal in deren Alumni-Netzwerk rein. Oft gibt es dort spezielle Jobangebote oder Mentorenschaften, und du kannst von den Erfahrungen früherer Absolventen profitieren. So findest du schnellere einen Fuß in die Tür bei Unternehmen, die dich interessieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung des Fachbereichs \"Röntgenbildgebung\" (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten im Fokus:Wenn du dich bei MR Jobfinder GmbH für die Position als Leitung des Fachbereichs \"Röntgenbildgebung\" (m/w/d) bewirbst, stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine technischen Fähigkeiten und Projekte klar hervorhebt. Welche Software, Technologien oder Ingenieurmethoden beherrschst du? Achte darauf, relevante Zertifikate oder spezielle Ausbildungen anzugeben!
Praktische Erfahrungen zählen:Ingenieurwesen lebt von praktischen Erfahrungen! Wenn du Praktika oder Projekte hast, in denen du dein Wissen anwenden konntest, führe diese in deinem Lebenslauf auf. Zeige, wie du Probleme gelöst und Ergebnisse erzielt hast – Zahlen und Fakten werden hier sehr geschätzt!
Motivation für das Unternehmen:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Qualifikationen betonen, sondern auch, warum du für MR Jobfinder GmbH arbeiten möchtest. Welche Werte oder Projekte des Unternehmens sprechen dich an? Zeige, dass du nicht nur irgendeinen Job suchst, sondern dass du einen Beitrag zu unserem Team leisten möchtest.
Saubere und klare Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich zu präsentieren. Ein gut gegliedertes Dokument macht es einfacher, deine Qualifikationen auf den ersten Blick zu erkennen und hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MR Jobfinder GmbH vorbereitet
✨Technisches Wissen nachweisen
Im Ingenieurwesen zählt technisches Wissen unglaublich viel, also sei bereit, spezifische technische Fragen zu beantworten. Mach dich mit gängigen Werkzeugen und Software in deinem Bereich vertraut, und stelle sicher, dass du bereit bist, dein Verständnis über Konstruktions- oder Analyseverfahren zu demonstrieren.
✨Einen Projektportfolios präsentieren
Gerade bei einer Vollzeitstelle im Ingenieurwesen erwartet man oft, dass du praktische Erfahrungen vorweisen kannst. Bereite eine Auswahl von Projekten vor, an denen du gearbeitet hast, und erarbeite, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zeige, wie deine Erfahrungen zu den Anforderungen bei MR Jobfinder GmbH passen.
✨Zusammenarbeit und Teamarbeit betonen
Ingenieure arbeiten selten alleine. Sei bereit, Beispiele anzuführen, wo du in einem Team gearbeitet hast oder interdisziplinär mit anderen zusammengearbeitet hast. Zeige, wie du deine individuellen Stärken in einer Gruppenarbeit einsetzen konntest und welche Rolle du gespielt hast.
✨Fragen zur praktischen Anwendung stellen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die alltäglichen Herausforderungen bei MR Jobfinder GmbH zu erfahren. Frage gezielt nach Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt sein könntest, und wie das Team mit technischen Hürden umgeht. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch deine mentale Vorbereitung auf die Realität des Jobs.
