Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Projekte zur Sicherheit und Gesundheit in Bildungseinrichtungen.
- Unternehmen: Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. - ein führender Verband für Prävention.
- Vorteile: Sinnvolle Arbeit, flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Inklusion und Vielfalt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Sicherheit und Gesundheit für Schüler und Lehrkräfte.
- Qualifikationen: Masterabschluss in relevanten Bereichen und Erfahrung in der Prävention.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Kommen Sie in unser Team der Hauptabteilung Prävention und helfen Sie mit, Arbeit noch sicherer und gesünder zu machen. Wir sind die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV), der Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24 Unfallkassen in Deutschland. Prävention, Rehabilitation und Entschädigung - das sind unsere zentralen Aufgaben. Wir kümmern uns um die Sicherheit der Menschen beim Arbeiten und Lernen.
Die Hauptabteilung Prävention fördert die gemeinsamen gesetzlichen Aufgaben aller Unfallversicherungsträger auf dem Gebiet der Prävention (§14 Abs.4 SGB VII sowie Satzung der DGUV). Sie bündelt Stärken der Mitglieder, der DGUV und ihrer Partner für die Prävention von Arbeitsunfällen, Berufskrankheiten und arbeitsbedingten Gesundheitsgefahren sowie der Sicherstellung einer wirksamen Ersten Hilfe. Zudem koordiniert und fördert sie die Vernetzung aller relevanten Akteure, um eine effiziente und effektive Erledigung der zugeordneten Aufgaben in der Prävention sicherzustellen.
Ihre Aufgaben
- Sicherheit und Gesundheit von Kindern, Schülern und Schülerinnen (m/w/d), Lernenden in der beruflichen Bildung und Studierenden beim Besuch von Bildungseinrichtungen sowie von pädagogischem Personal und Lehrkräften
- Verkehrssicherheitserziehung
- Inklusion in Bildungseinrichtungen
- Strategische Weiterentwicklung (in Abstimmung mit der Abteilungsleitung)
- Mitwirkung in Fachgremien der DGUV und ggf. deren Leitung sowie Vertretung der Interessen der gesetzl. Unfallversicherung in Gremien (nicht-) staatlicher Institutionen
- Fachpolitische Steuerung und Weiterentwicklung der Kooperation mit anderen Akteuren im Bereich der Bildungseinrichtungen, insbesondere mit der Kultusministerkonferenz als auch mit anderen Sozialleistungsträgern
- Begleitung und Organisation von Fachveranstaltungen, Projekten, Vorträgen und Publikationen
Ihr Profil
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) der Gesundheits-, Natur-, Sozial-, Arbeits-, Bildungs-, Rechts-, Verwaltungs-, Betriebs-, Politik- oder Ingenieurwissenschaften oder der Medizin oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Prävention bzw. im Arbeitsschutz sowie in der Gremienarbeit im präventionspolitischen Bereich
- Verständnis für sozialpolitische und wirtschaftliche Zusammenhänge
- Führungs- und Sozialkompetenz (mit besonderem Blick auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die aktive Umsetzung des Inklusionsgedankens)
- Fachkenntnisse und Erfahrungen in den einschlägigen Referatsthemen sind wünschenswert
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe C1 des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen)
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe C1 des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen)
- Bereitschaft zu regelmäßigen, mitunter mehrtägigen, Dienstreisen
Ihre Vorteile
- Tätigkeit mit Sinn: Einen abwechslungsreichen und interessanten Job rund um die Themen Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Rehabilitation und Soziale Sicherheit
- Transparente Bezahlung: Ein sicheres Gehalt nach BG‑AT + Sonderzahlung und Leistungsprämie
- Urlaub, Vereinbarkeit und Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit‑Regelungen, 30 Tage Urlaub/Jahr, bis zu 3 Tage/Woche mobiles Arbeiten je nach Stellenprofil
- Vielfalt und Inklusion: Vielfalt hat zahlreiche Facetten. Dazu gehört die Inklusion von Menschen mit Behinderung
- Sicherheit und Gesundheit: Ergonomische Arbeitsplatzausstattung, Sport- und Bewegungsangebote
- Lebenslanges Lernen: Ein umfangreiches Fort‑ und Weiterbildungsprogramm
- An die Zukunft denken: Abgesichert sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL)
Die Arbeitsplätze der DGUV sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet. Wir unterstützen die Ziele der UN‑Behindertenrechts‑konvention und setzen uns besonders für die Belange von Menschen mit Beeinträchtigungen ein. Wir begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellt behinderten Menschen.
Leitung des Referats Bildung und Gesundheit (m/w/d) Arbeitgeber: MR Jobfinder GmbH
Die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich für die Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz einsetzt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub pro Jahr und einem umfangreichen Fort- und Weiterbildungsprogramm bietet die DGUV nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Zudem fördert die DGUV Vielfalt und Inklusion, was ein positives und unterstützendes Arbeitsumfeld schafft.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung des Referats Bildung und Gesundheit (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir ein starkes Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Veranstaltungen und knüpfe Kontakte. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die DGUV, ihre Projekte und Werte. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen kommen. Kontaktiere die DGUV direkt über unsere Website und zeig dein Interesse an der Position. Manchmal gibt es Möglichkeiten, die noch nicht veröffentlicht sind.
✨Tipp Nummer 4
Nutze Social Media! Plattformen wie LinkedIn sind super, um dich zu vernetzen und deine Expertise zu zeigen. Teile relevante Inhalte und interagiere mit anderen in deinem Bereich.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung des Referats Bildung und Gesundheit (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Motivationsschreiben einzigartig:Dein Motivationsschreiben ist deine Chance, uns zu zeigen, warum du die perfekte Person für die Leitung des Referats Bildung und Gesundheit bist. Sei kreativ und bringe deine Leidenschaft für Prävention und Gesundheit zum Ausdruck!
Lebenslauf auf Vordermann bringen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und übersichtlich ist. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zu den Anforderungen der Stelle passen. Wir wollen sehen, was dich ausmacht!
Zeugnisse nicht vergessen:Vergiss nicht, alle relevanten Nachweise und Zeugnisse beizufügen. Diese helfen uns, ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten und Erfahrungen zu bekommen. Zeige uns, was du drauf hast!
Bewerbung über unsere Website einreichen:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, reiche sie bitte über unser Bewerbungsformular auf der Website ein. Bewerbungen per E-Mail oder Post können wir leider nicht berücksichtigen. Mach es uns leicht, dich kennenzulernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MR Jobfinder GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über die DGUV
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung machen. Informiere dich über ihre Aufgaben, insbesondere im Bereich Prävention und Gesundheit. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich in der Prävention oder im Arbeitsschutz gearbeitet hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen zu untermauern und machen dich greifbarer für die Interviewer.
✨Zeige deine Führungs- und Sozialkompetenz
Da die Position eine Leitungsfunktion beinhaltet, ist es wichtig, dass du deine Führungs- und Sozialkompetenz unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Teamführung und zur Umsetzung von Inklusion betreffen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über das Team und die Herausforderungen der DGUV zu erfahren. Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du stellen möchtest.
