Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team zur Unterstützung von Menschen in der beruflichen Integration.
- Unternehmen: Soziale Einrichtung mit über 30 Jahren Erfahrung in der Beschäftigungsförderung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Unbefristete Anstellung mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Teamgeist.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Menschen und entwickle innovative Konzepte zur Arbeitsmarktintegration.
- Qualifikationen: Master in Sozialarbeit und Erfahrung in der Teamleitung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5679 - 6556 € pro Monat.
Über Pro. Arbeit & Perspektive: Pro. Arbeit & Perspektive ist seit mehr als 30 Jahren erfolgreich in der sozialen Beschäftigungsförderung tätig und unterstützt Menschen dabei, sich durch Arbeitsgelegenheiten nach §16d SGBII beruflich zu integrieren, persönlich zu stabilisieren und neue berufliche Perspektiven zu entwickeln. Im Fokus steht die Stärkung der persönlichen und beruflichen Kompetenzen, die für eine Rückkehr in den regulären Arbeitsmarkt wesentlich sind.
Position: Leitung für Pro. Arbeit & Perspektive und berufsbezogenes Beratungsangebot
Arbeitszeit: 29 Stunden/Woche (24 Stunden auf E12 + 5 Stunden auf E11). Einstiegsdatum: 1. September 2026.
Das sind wir: Leistungseinrichtung, die Menschen durch Arbeitsgelegenheiten kompetenzorientiert fördert. Teamstruktur: multidisziplinäre, arbeitnehmerzentrierte Arbeit.
Das bist Du: Verantwortungsbewusster Sozialpädagoge mit Erfahrung in der Führung von betrieblichen Teams. Erprobt in der Entwicklung von innovativen Konzepten zur Arbeitsmarktintegration. Miteinbringen von Ideen, um Menschen in Arbeit zu bringen. Strategischer Denker, der die fachliche Ausrichtung kontinuierlich weiterentwickelt. Teamplayer, der transparent und partizipativ arbeitet und Teammitglieder motiviert.
Das wünschen wir uns von Dir: Abgeschlossenes Master‑Studium Sozialarbeit (oder vergleichbar) und betriebswirtschaftliche Kenntnisse. Entscheidungsfreudigkeit und sicherer Auftritt. Überzeugungsfähigkeit und Verhandlungsgeschick mit Geldgebern. Erfahrung in der Leitung multiprofessioneller Teams und ggf. der Leitungsebene. Interkulturelle und personelle Kompetenz, gutes Zeit‑ und Selbst‑management. Identifikation mit dem Leitbild der Stiftung zusammen.tun.
Unser Angebot: Vergütung gemäß AVR Bayern: E12 – 5679,62–6556,28€/Monat (Vollzeit, Stand 01.01.2026). E11 – 5103,46–5885,68€/Monat. Jahres‑Sonderzahlung, Familienbudget, vermögenswirksame Leistungen, mögliche Zulagen wie Ballungsraumzulagen. Rabatte für Mitarbeitende (Sachversicherungen), großzügige Zuzahlung zum Deutschlandticket. Ganzheitliches betriebliches Gesundheitsmanagement, JobRad, Konfliktnavigator*innen, regelmäßige Veranstaltungen. Unbefristete Festanstellung, flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit), 30 Urlaubstage + 3 zusätzliche freie Tage (Heiligabend, Silvester, Buß‑ und Bettag). Flexible Zeitwertkonten für persönliche Auszeiten. Stabile Zukunftsplanung, gewaltpräventive Maßnahmen. Weiterbildungsprogramme, Arbeitskreise, Vernetzungs‑ Möglichkeiten. Direkt finanzierte betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung, weitere Gesundheits‑ und Vorsorge‑Versicherungen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Leitung für Pro. Arbeit & Perspektive und berufsbezogene Beratungsangebote Arbeitgeber: MR Jobfinder GmbH
Pro. Arbeit & Perspektive ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seit über 30 Jahren Menschen in ihrer beruflichen Integration unterstützt. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung bietet das Unternehmen ein positives Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeitmodelle und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Die Mitarbeitenden profitieren von einer unbefristeten Festanstellung, einem ganzheitlichen Gesundheitsmanagement und attraktiven Zusatzleistungen, die eine ausgewogene Work-Life-Balance fördern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung für Pro. Arbeit & Perspektive und berufsbezogene Beratungsangebote erhalten könnten
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei MR Jobfinder GmbH haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung für Pro. Arbeit & Perspektive und berufsbezogene Beratungsangebote mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei MR Jobfinder GmbH zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MR Jobfinder GmbH vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
