Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle unser internes Beratungsteam für strategische Projekte.
- Unternehmen: Innovative Sparkasse mit einem dynamischen und unterstützenden Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Sicherer Arbeitsplatz mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Transformation unserer Organisation und führe spannende Projekte.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 85080 - 116640 € pro Jahr.
Das Team Inhouse Consulting heißt Sie herzlich willkommen. Wir sind ein im Aufbau befindliches Team, das durch die effiziente Steuerung und Umsetzung strategischer, innovativer und organisatorischer Themen eine zentrale Rolle in der projektbasierten Weiterentwicklung unserer Sparkasse übernimmt. Hierbei beraten und unterstützen wir den Vorstand bei organisatorisch-technischen Aufgabenstellungen von der strategischen Entwicklung bis zum Praxiseinsatz. Neben der Durchführung einzelner Projekte betreuen wir als Team auch die Projektgovernance, also das Regelwerk für die operative Projektarbeit und unterstützen das Management in der strategischen Ausrichtung, Priorisierung und Steuerung des Projektportfolios der Naspa.
So gestalten Sie Wirkung: Als Leitung Inhouse Consulting verantworten Sie den Aufbau, die Weiterentwicklung und die Steuerung der internen Beratungseinheit unserer Sparkasse. Sie sind zentraler Impulsgeber für strategische Initiativen und treiben die Transformation der Organisation aktiv voran:
- Fachliche und disziplinarische Führung des Inhouse-Consulting-Teams entsprechend den modernen Leadership-Prinzipien und dem Leitbild der Naspa
- Steuerung des gesamten Projektportfolios in enger Abstimmung mit Vorstand und Fachbereichen
- Priorisierung und Initiierung strategischer und regulatorischer Projekte
- Sicherstellung einer wirksamen Projektgovernance sowie Weiterentwicklung von Methoden, Standards und Tools
- Beratung des Vorstands und der oberen Führungsebene bei strategischen und organisatorischen Fragestellungen
- Übernahme von Programm- oder Schlüsselprojekten mit hoher Relevanz für die Gesamtbank
- Weiterentwicklung des Projektportfoliomanagements inkl. Ressourcen- und Kapazitätssteuerung
- Sicherstellung von Qualität, Zielerreichung und Nutzenrealisierung in allen Projekten
- Förderung einer projektorientierten und veränderungsbereiten Unternehmenskultur
Das zeichnet Sie aus: Sie verfügen über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige Führungserfahrung und ausgeprägte Kompetenzen im Team- und Change-Management zeichnen Sie aus. Gleichzeitig verfügen Sie nachweislich über mehrjährige Erfahrungen in der Leitung komplexer, bereichsübergreifender Projekte und/oder Programme, vorzugsweise im Finanzsektor oder in der Sparkassen-Finanzgruppe. Fundierte Kenntnisse in Projekt- und Multiprojektmanagementmethoden, können Sie in Form einer Zertifizierung (IPMA, PMP o.ä.) nachweisen. Analytische Stärke, Durchsetzungsfähigkeit, ein hohes Maß an Eigeninitiative sowie Erfahrung im Umgang mit regulatorischen Anforderungen im Finanzsektor sind dabei für Sie selbstverständlich. Ein proaktiver, lösungsorientierter Arbeitsstil in Verbindung mit einer hohen Kommunikations- und Präsentationskompetenz sowie ein souveräner Umgang mit Entscheidungsträgern runden Ihr Profil ab.
Das erwartet Sie bei uns:
- Attraktive, leistungsbezogene Vergütung zwischen 85.080,- EUR und 116.640,- EUR im Jahr, je nach Erfahrungsgrad und Qualifikation, zzgl. variabler Vergütung
- 30 Urlaubstage + Option auf bis zu 6 zusätzliche freie Tage
- Flexible Arbeitszeitmodelle und Jobsharing
- Kostenübernahme Ihrer Weiterbildung (Fach- und/oder Betriebswirt/in) inkl. Freistellung
- Vielversprechende Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen
- 25 % Zuschuss zum ÖPNV (Job-Ticket)
- Interessante Mitarbeiterkonditionen
- Aktives Gesundheitsmanagement, JobRad, Betriebssport und demnächst auch den Egym Wellpass
- Ein sicherer, langfristiger Arbeitsplatz
Leitung Inhouse Consulting (m/w/d) in Wiesbaden Arbeitgeber: MR Jobfinder GmbH
Die Naspa bietet als Arbeitgeber ein inspirierendes Umfeld für die Leitung Inhouse Consulting in Wiesbaden, wo Sie nicht nur Ihre Führungskompetenzen entfalten, sondern auch aktiv an der Transformation einer traditionsreichen Sparkasse mitwirken können. Mit attraktiven Vergütungsmodellen, flexiblen Arbeitszeitmodellen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert die Naspa eine positive Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit und Innovation setzt. Zudem profitieren Sie von einem sicheren Arbeitsplatz und einem engagierten Gesundheitsmanagement, das Ihr Wohlbefinden unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung Inhouse Consulting (m/w/d) in Wiesbaden erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig Interesse an ihren Projekten. So baust du dir ein Netzwerk auf, das dir bei deiner Jobsuche helfen kann!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig, dass du motiviert bist und bringe deine Ideen ein, wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, welche Fragen du selbst stellen möchtest, um dein Interesse zu zeigen. Das zeigt, dass du dich mit der Rolle und dem Unternehmen auseinandergesetzt hast.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Inhouse Consulting im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns auf deine Ideen und deinen Input!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Inhouse Consulting (m/w/d) in Wiesbaden mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und warum du zu uns passen würdest.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Achte auf die Details!:Eine saubere und gut strukturierte Bewerbung macht einen guten Eindruck. Achte darauf, dass alles fehlerfrei ist und die Formatierung einheitlich ist. Wir schätzen Sorgfalt und Professionalität!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MR Jobfinder GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Team
Mach dich mit der spezifischen Rolle der Leitung Inhouse Consulting vertraut. Informiere dich über die aktuellen Projekte und Herausforderungen des Teams, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich komplexe Projekte geleitet oder Veränderungen im Team umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position eine disziplinarische Führung erfordert, sei bereit, über deinen Führungsstil und deine Erfahrungen im Team- und Change-Management zu sprechen. Überlege dir, wie du moderne Leadership-Prinzipien in der Praxis umgesetzt hast.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Werte der Sparkasse zu erfahren. Stelle Fragen zur Projektgovernance und wie das Management die strategische Ausrichtung priorisiert, um dein Interesse und Engagement zu zeigen.
