Leitung (m/w/d) des Amtes für Bodenschutz und Abfallwirtschaft

Leitung (m/w/d) des Amtes für Bodenschutz und Abfallwirtschaft

Besoldungsgruppe A13 NBesG/Entgeltgruppe 12 TVöD, unbefristet Vollzeitstelle.

Das Amt für Bodenschutz und Abfallwirtschaft ist zuständig für die Umsetzung des Bodenschutz-, Abfall-, Wasser‐ und Straßenrechts. Zudem verantwortet es die Unterhaltung, Sanierung und den Ausbau von rund 280km Kreisstraßen und 240km Radwegen.

Aufgaben

• Fachliche, personelle und organisatorische Leitung des Amtes.
• Steuerung und Weiterentwicklung der Aufgabenbereiche Bodenschutz, Abfallwirtschaft, Wasserrecht sowie Straßenrecht.
• Verantwortung für die Durchführung von Erlaubnis‐, Bewilligungs‐, Genehmigungs‐ und Planfeststellungsverfahren.
• Sicherstellung von Beratung, Information sowie Kontroll‐ und Überwachungsmaßnahmen und des ordnungsrechtlichen Vollzugs.
• Organisation einer wirtschaftlichen und umweltschonenden Abfallentsorgung und -verwertung im Landkreis.
• Sicherstellung einer kostendeckenden Gebührenkalkulation im Bereich der Abfallwirtschaft.
• Unterhaltung, Sanierung und Ausbau der Kreisstraßen und Radwege.
• Strategische Weiterentwicklung der Infrastruktur unter Berücksichtigung ökologischer und wirtschaftlicher Anforderungen.
• Ansprechpartner für Bürgerinnen und Bürger, politische Gremien sowie weitere externe Beteiligte.
• Vertretung des Amtes in der Öffentlichkeit und gegenüber anderen Behörden und Institutionen.
• Führung und Koordination der Mitarbeitenden in Verwaltung und Straßenmeistereien.

Profil

• Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste (Bachelor of Arts in Allgemeiner Verwaltung oder Verwaltungsbetriebswirtschaft oder vergleichbar) oder
• erfolgreich abgelegte Laufbahn‐ bzw. Aufstiegsprüfung für die Laufbahn des gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienstes in den Studiengängen Allgemeine Verwaltung oder Verwaltungsbetriebswirtschaft oder
• erfolgreich abgelegte AngestelltenprüfungII (Verwaltungsfachwirt/in).
• Mehrjährige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung.
• Technische, naturwissenschaftliche Grundkenntnisse oder Bereitschaft, diese zu erlernen.
• Führungs‐ und Managementkompetenzen, idealerweise durch praktische Berufserfahrung in Leitungsfunktionen und durch Fortbildungen erworben.
• Kommunikative Kompetenz, insbesondere Gesprächs‐ und Verhandlungsführung mit Bürgerinnen und Bürgern, Dienststellen, Interessenvertretungen, Presse und in den Gremien.
• Persönliches Engagement, sicheres und gewandtes Auftreten sowie Zielstrebigkeit.
• Verantwortungsbereitschaft, Entscheidungsfreude, Durchsetzungsfähigkeit und Flexibilität.
• Bereitschaft zum Außendienst – auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten im Rahmen des Bereitschaftsdienstes.
• Besitz der Fahrerlaubnis der KlasseB.

Wir bieten

• Unbefristeter Vollzeitarbeitsplatz EG12 TVöD / A13 NBesG.
• 30Tage Jahresurlaub, zusätzlich arbeitsfrei am 24.12. und 31.12., sowie Möglichkeit, Arbeitszeitguthaben flexibel durch Freizeitausgleich abzubauen.
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zum Homeoffice/Mobilen Arbeiten, betriebseigene Kinderkrippe LütteLü.
• Jährliche Sonderzahlung und Leistungsprämie sowie Zusatzversorgung für TVöD‐Beschäftigte.
• Kostenlose Parkmöglichkeiten (inkl. E‐Ladesäulen), gute ÖPNV‐Verkehrsanbindung nach Bremen, Oldenburg und Vechta sowie Jobticket.
• Firmenfitness, Dienstradleasing, betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssport, eigene Kantine im Kreishaus.
• Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten fachlicher und persönlicher Kompetenzen.

Der Landkreis Oldenburg setzt sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Diversität ein. Zum Abbau der Unterrepräsentanz im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes werden Bewerbungen von Frauen besonders begrüßt. Außerdem freuen wir uns über Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten Menschen.