Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Amt für Soziales, Bildung und Sport mit über 340 Mitarbeitenden.
- Unternehmen: Stadt Lahr - eine wachsende und lebendige Gemeinde im Schwarzwald.
- Vorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, attraktive Vergütung und vorbildliche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft deiner Stadt und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Führungserfahrung und ein Hochschulstudium in relevanten Bereichen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47250 - 57750 € pro Jahr.
Arbeiten bei der Stadt? Na k Lahr! Wir suchen eine Leitung (m/w/d) für das Amt Soziales, Bildung und Sport bis EG 15 TVöD / A 16 LBesG BW, Vollzeit, unbefristet. Die Stadt Lahr - nicht nur eine malerische Große Kreisstadt zwischen Rheinebene und Schwarzwald, sondern vielleicht auch bald Ihr künftiger Arbeitgeber? Aktuell leben mehr als 50.000 Menschen in Lahr. Unsere Stadt wächst und mit ihr auch unsere Aufgaben und Herausforderungen. Mehr als 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter tragen dazu bei, dass sich die Stadt Lahr zu einer noch lebens- und liebenswerteren Heimat für ihre Bürgerinnen und Bürger weiterentwickelt. Sie möchten gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten? Wir freuen uns auf Sie!
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
- Gesamtleitung des Amtes für Soziales, Bildung und Sport mit vier Abteilungen und rund 340 Beschäftigten einschließlich Dienst- und Fachaufsicht
- Personal-, Organisations- und Budgetverantwortung für das Gesamtamt einschließlich Personal- und Stellenplanung, Haushaltsvollzug und Ressourcensteuerung
- Strategische Steuerung und Weiterentwicklung der Aufgabenfelder Soziales, Bildung und Sport sowie der abteilungsübergreifenden Strukturen, Prozesse und digitalen Angebote
- Sicherstellung eines wirksamen Fach-, Finanz- und Leistungscontrollings sowie Steuerung wesentlicher fachlicher, finanzieller und organisatorischer Risiken
- Strategische Kommunikation und Steuerung der Beschlussvorlagen für die kommunalen Gremien sowie Interessenvertretung gegenüber Land, Landkreis, KVJS, Schulen, freien Trägern, Vereinen, Verbänden und Öffentlichkeit
Ihr Profil:
- Laufbahnbefähigung für den höheren Verwaltungsdienst oder ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, vorzugsweise der Verwaltungs-, Rechts-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften
- Mehrjährige Führungserfahrung in einer größeren Organisationseinheit, idealerweise im kommunalen Umfeld, mit Verantwortung für Personal, Organisation und Ressourcen
- Ausgeprägte strategische Kompetenz, Gestaltungs- und Innovationskraft sowie Erfahrung in der Weiterentwicklung komplexer Aufgabenbereiche, Strukturen, Prozesse und digitaler Angebote
- Hohe Entscheidungs- und Steuerungskompetenz sowie Erfahrung in Haushaltssteuerung und Controlling, verbunden mit einem ausgeprägten Verständnis für wirtschaftliches Verwaltungshandeln
- Überzeugende Kommunikation und Verhandlungssicherheit, ein gutes Verständnis für das Zusammenspiel von Politik und Verwaltung sowie die Fähigkeit, tragfähige Netzwerke innerhalb und außerhalb der Verwaltung aufzubauen und zu nutzen
Wir bieten Ihnen:
- Eine unbefristete Einstellung in Vollzeit mit einer Vergütung bis nach Entgeltgruppe 15 TVöD bzw. bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen mit einer Besoldung bis nach Besoldungsgruppe A16 LBesGBW
- Eine sehr verantwortungsvolle und äußerst abwechslungsreiche Stelle mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld
- Vorbildliche Sozialleistungen (z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Sportangebote, Gemeinschaftsveranstaltungen)
- Regelmäßige Möglichkeiten zu Fortbildungen sowie ein internes Qualifizierungsprogramm
Fragen?
Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen Frau Dewes, Amtsleiterin des Amtes für Soziales, Bildung und Sport (Tel.: 07821 / 910 - 5000) gerne zur Verfügung. Bei Fragen zum Auswahlverfahren wenden Sie sich bitte an Herrn Fischer, Abteilungsleiter Personal, Organisation und Digitalisierung (Tel.: 07821 / 910 - 0170).
Übrigens...... bei uns sind alle Menschen willkommen. Geschlecht, Alter, sexuelle Orientierung, Herkunft, Ethnie, Religion oder eine mögliche Behinderung spielen keine Rolle. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar.
Stadtverwaltung Lahr
Abt. Personal und Organisation
Tel.: 07821 / 910-0171
Rathausplatz 4 77933 Lahr/
bewerbung@lahr.de
stellenangebote.lahr.de
Leitung (m/w/d) für das Amt Soziales, Bildung und Sport Arbeitgeber: MR Jobfinder GmbH
WES Green bietet als Arbeitgeber eine spannende und vielseitige Tätigkeit im Bereich der erneuerbaren Energien, die aktiv zur Energiewende beiträgt. Mit einem familiären Arbeitsklima, flexiblen Arbeitszeiten und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Zudem garantieren wir faire Arbeitsbedingungen und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber in Föhren und Waldlaubersheim macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leitung (m/w/d) für das Amt Soziales, Bildung und Sport erhalten könntest
✨Nutze die richtigen Plattformen
Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.
✨Sei bei Netzwerk-Events aktiv
Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.
✨Verstehe den Auswahlprozess
Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.
✨Bewerbung direkt bei MR Jobfinder GmbH
Wenn du auf der Website von MR Jobfinder GmbH stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung (m/w/d) für das Amt Soziales, Bildung und Sport mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.
Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei MR Jobfinder GmbH erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.
Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MR Jobfinder GmbH vorbereitet
✨Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes
Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!
✨Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst
Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Wende deine Soft Skills an
Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.
