Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Projekte und manage das Projektportfolio mit einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einer motivierenden und offenen Arbeitsatmosphäre.
- Vorteile: Attraktive Bezahlung, umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten und flexible Teilzeitarbeit.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungschancen in einem unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft durch verantwortungsvolle Aufgaben und echte Einflussnahme.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Teamführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Führungs- und Leitungsaufgaben: Sie steuern und führen das Referat in fachlicher und personeller Hinsicht, inklusive Priorisierung aller Prozesse.
- Mitwirkung an der strategischen Entwicklung des Bereichs sowie Definition und Überwachung der Bereichsziele.
- Ansprechperson & Coach: Sicherstellung fachlicher und kommunikativer Fähigkeiten, Erstellung von Mitarbeitenden‑Beurteilungen und Gewährleistung des Informationsflusses zu Schnittstellen.
- Projektportfoliomanagement: Aufstellen, Bewerten und Priorisieren des Startprojektportfolios im unternehmerischen Kontext unter Berücksichtigung von Unternehmensstrategie, Kosten/Nutzen‑Betrachtung und Projektabhängigkeiten.
- Steuerung: Monitoring und Controlling des Projektportfolios.
Ihr Profil
- Ausbildung: Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (z.B. Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik) oder äquivalente Kenntnisse.
- Erfahrung & Kenntnisse: Praktische Erfahrung im Projektportfoliomanagement und Projektmanagement; Erfahrung in Personalführung und Teamsteuerung.
- IT: Fundierte Kenntnisse in MS Project.
- Persönlichkeit: Hohe Deeskalationsfähigkeit, Problemlösungskompetenz, Empathie, Verantwortungsbereitschaft, analytisches Denkvermögen.
- Arbeitsweise: Ausgeprägte rhetorische Fähigkeiten, starke Präsentations‑ und Moderationskompetenz, Teamplayer‑Mentalität.
Perspektiven
- Herausfordernde, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabenstellung.
- Motivierende Arbeitsatmosphäre in einem erfahrenen und aufgeschlossenen Team.
- Umfangreiches Fortbildungsangebot und intensive Einarbeitungsphase.
Benefits & Gleichstellung
- Bezahlung bis zur Entgeltgruppe 14 (TVöD Bund), Eingruppierung anhand des persönlichen Kenntnis- und Erfahrungsstandes.
- Die Stelle ist für Teilzeitarbeit geeignet.
- Gleichstellung von Frauen und Männern; ermutigt insbesondere Frauen, sich zu bewerben.
- Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Leitung Strategisches Projektportfolio- und Anforderungsmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: MR Jobfinder GmbH
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Unsere motivierende Arbeitsatmosphäre fördert nicht nur Ihre fachlichen Fähigkeiten, sondern auch Ihre persönliche Entfaltung durch umfangreiche Fortbildungsangebote und eine intensive Einarbeitungsphase. Zudem legen wir großen Wert auf Gleichstellung und Vielfalt, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber macht, insbesondere für Frauen und Menschen mit Behinderungen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung Strategisches Projektportfolio- und Anforderungsmanagement (m/w/d) erhalten könnten
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von MR Jobfinder GmbH ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei MR Jobfinder GmbH über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für MR Jobfinder GmbH interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Strategisches Projektportfolio- und Anforderungsmanagement (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt MR Jobfinder GmbH einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um MR Jobfinder GmbH zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt MR Jobfinder GmbH, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei MR Jobfinder GmbH arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MR Jobfinder GmbH vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für MR Jobfinder GmbH betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für MR Jobfinder GmbH schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
