Auf einen Blick
- Aufgaben: Sicherstellung der Compliance und Umsetzung innovativer Ideen im Bankenbereich.
- Unternehmen: Dynamische Bank mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Innovation.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und ein attraktives Vergütungspaket.
- Weitere Informationen: Unbefristeter Vertrag und zahlreiche Mitarbeiterbenefits.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Compliance und arbeite an spannenden Herausforderungen.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaft oder Recht, idealerweise mit Erfahrung im Bankenbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
- Manager Compliance (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit
- Aufgaben
- Sicherstellung der Prävention und die regelkonforme Einhaltung gesetzlicher und aufsichtsrechtlicher Vorgaben.
Stakeholder und Bindeglied im Compliance‑Team, für Fachbereiche, Mitarbeitende, Management und Vorstand.
- Beauftragter
Outsourcing: Implementierung und Weiterentwicklung eines angemessenen Auslagerungsmanagements inklusive Kontroll‑ und Überwachungsprozesse, Koordination und Überprüfung der Risikoanalyse mit zuständigen Bereichen.
- Beauftragter
Beschwerdemanagement: Sicherung der Qualität der Bankleistungen, Analyse von Beschwerden, Reklamationen und Anregungen unter Berücksichtigung der Meldepflichten nach Wp HG, lösungsorientierte Bearbeitung von Schadensfällen.
- Datenschutzkoordinator: Interner Ansprechpartner für sämtliche datenschutzrechtliche Themen, Unterstützung des Datenschutzbeauftragten und Optimierung des Datenschutzmanagements.
- Koordinator Geldwäsche‑ & Betrugsprävention: Verantwortung für Vorbeugung, Aufdeckung und Analyse im Bereich AML und Fraud, Unterstützung bei der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben nach KWG, GWG, ZAG und Ansprechpartner für interne sowie KYC‑Anfragen.
- Einhalten der Dora‑Regulatorik, Umsetzung innovativer Ideen, repräsentatives Auftreten der Bank nach außen.
- Qualifikationen
- Abgeschlossenes wirtschafts- oder rechtswissenschaftliches Studium bzw. vergleichbare Ausbildung, idealerweise mit erster Berufserfahrung im Banken‑/Paymentbereich.
- Einschlägige Kenntnisse in Compliance‑Themen wie Regulatorik im Bankenumfeld (AML, KWG, GWG, KYC, ZAG, Dora), Datenschutz und Informationssicherheit.
- Teamübergreifende Zusammenarbeit, Hands‑on‑Mentalität und Kommunikationsstärke.
- Analytische, ziel‑ und lösungsorientierte sowie strukturierte Arbeitsweise.
- Konzeptionelle Stärke, Integrität, Zuverlässigkeit, Qualitätsbewusstsein, Engagement und Kooperationsbereitschaft.
- Routiniert in den gängigen MS‑Office‑Produkten, Interesse an neuen Prozess‑ und Systemlandschaften, Bereitschaft zur Digitalisierung voranzutreiben.
Benefits
- Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), 39h/Woche, Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
- 30 Tage Urlaub plus freie Tage am 24.12. und 31.12.
- Unbefristeter Anstellungsvertrag und attraktives Vergütungspaket.
- EGYM‑Wellpass, vermögenswirksame Leistungen, Krankenzusatzversicherung, betriebliche Altersvorsorge, Unfallversicherung, Essenschecks, Urlaubszuschuss, Bike‑Leasing, PC‑Leasing, Telefon.
- Mitarbeiterkonditionen, Vergünstigungen bei Kooperationspartnern, Betriebsfeiern & Raibactivities.
Für weitere Fragen steht unsere Personalreferentin Patrizia Minervini unter +498975906‑878 zur Verfügung.
#J-18808-Ljbffr
Manager Compliance (m/w/d) Arbeitgeber: MR Jobfinder GmbH
WES Green bietet als Arbeitgeber eine spannende und vielseitige Tätigkeit im Bereich der erneuerbaren Energien, die aktiv zur Energiewende beiträgt. Mit einem familiären Arbeitsklima, flexiblen Arbeitszeiten und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Zudem garantieren wir faire Arbeitsbedingungen und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber in Föhren und Waldlaubersheim macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Manager Compliance (m/w/d) erhalten könntest
✨Mit Compliance-Events in Kontakt treten
Besuche branchenspezifische Events und Konferenzen im Bereich Compliance, wie zum Beispiel die Compliance-Akademie oder Netzwerktreffen von Fachverbänden. Hier kannst du direkt mit Experten sprechen und eventuell sogar Ansprechpartner von MR Jobfinder GmbH treffen!
✨Zertifizierungen und Weiterbildungen nutzen
Schaue dir relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten an, die in der Compliance-Branche anerkannt sind. Wenn du zum Beispiel die CCEP oder ähnliche Qualifikationen hast, zeigt das Engagement und könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess bei MR Jobfinder GmbH verschaffen.
✨Jetzt auf die richtige Stelle bei MR Jobfinder GmbH bewerben!
Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Website bei MR Jobfinder GmbH zu bewerben! Da wir oft auf unseren eigenen Kanälen nach Talenten suchen, stell sicher, dass du deine Bewerbung schnell einreichst – je früher, desto besser!
✨Globalen Compliance-Netzwerke beitreten
Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen. Plattformen wie ComplianceNetzwerk oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auf Stellenangebote aufmerksam zu werden. Diese Verbindung kann dir in Gesprächen bei MR Jobfinder GmbH den entscheidenden Vorteil verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager Compliance (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Kenn dein Compliance-ABC:Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für MR Jobfinder GmbH wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!
Lebenslauf mit klaren Nachweisen:Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.
Motivation und Interesse ausschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei MR Jobfinder GmbH interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.
Zielgerichteter Kontakt:Falls du einen Vertreter von MR Jobfinder GmbH oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MR Jobfinder GmbH vorbereitet
✨Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen
Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.
✨Motivation und Engagement für die Rolle
Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.
✨Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.
