Mitarbeiter:in (m/w/d) Nachtragsmanagement im Ingenieur- und Infrastrukturbau

Mitarbeiter:in (m/w/d) Nachtragsmanagement im Ingenieur- und Infrastrukturbau

Berlin Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verwalte Nachträge bei spannenden Ingenieurprojekten und unterstütze bei Vertragsverhandlungen.
  • Unternehmen: Ed. Züblin AG, ein führendes Unternehmen im Ingenieur- und Infrastrukturbau.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, individuelle Weiterbildung und kostenlose Getränke.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und Mitarbeiterevents.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit innovativen Bauprojekten und entwickle dich in einem starken Team.
  • Qualifikationen: Studium im Bauingenieurwesen oder vergleichbare Ausbildung sowie relevante Berufserfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Infrastruktur machen - Zukunft schaffen. Mit diesem Anspruch realisieren wir bundesweit Großprojekte, wie den Stuttgarter Tiefbahnhof, die U5 in Hamburg und die zweite S-Bahn-Stammstrecke in München. Bauen Sie mit uns die Zukunft und werden Sie Teil des TeamIngInfra!

Was für uns zählt

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position oder mehrjährige Bauleitungs- oder Kalkulationserfahrung im Ingenieurbau
  • Kreatives, selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
  • Hohes Maß an Eigenverantwortung, gute Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit
  • Einsatz- und Reisebereitschaft (deutschlandweit)
  • Gute Kenntnisse in MS-Office und RiB iTWO oder vergleichbare Programme
  • Erfahrung in der (Nachtrags-)Kalkulation wünschenswert

Ihr Beitrag bei uns

  • Sachbearbeitung im Nachtragsmanagement bei komplexen Projekten im Ingenieur- und Infrastrukturbau
  • Aufstellung und Prüfung von Nachträgen bei Leistungsänderung
  • Unterstützung bei der Aufstellung von Nachträgen bei Bauablaufstörung
  • Aufbereitung Mehrkostenanmeldungen und Unterstützung in der rechtssicheren Dokumentation
  • Unterstützung bei der Ausarbeitung, Verfolgung und Durchsetzung von baubetrieblichen Nachtragssachverhalten
  • Berücksichtigung und Unterstützung bei der Implementierung aktueller Gesetzesänderungen und Rechtsprechungen
  • Erstellen von Kostenermittlungen, -auswertungen und -analysen
  • Unterstützung bei Vertrags- und Nachtragsverhandlungen

Unser Mehrwert für Sie

  • Werden Sie Infrastruktumer, arbeiten Sie zukunftsorientiert, innovativ und nachhaltig am spannenden Bauprojekten
  • Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • Ausgeprägte Teamkultur
  • Attraktive Mitarbeiterkonditionen
  • Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Parkplatz
  • Kostenlose Getränke
  • Wettbewerbsfähige Vergütung
  • Mitarbeiterrabatte
  • Tarifvertrag
  • Gesundheitsförderung
  • Mitarbeiterevents

Kontakt: Valnroa Kocinaj, Vaihinger Straße 131, Stuttgart, +4971178832451

Mitarbeiter:in (m/w/d) Nachtragsmanagement im Ingenieur- und Infrastrukturbau Arbeitgeber: MR Jobfinder GmbH

Die Ed. Züblin AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, an bedeutenden Infrastrukturprojekten in Deutschland mitzuwirken. Mit einer ausgeprägten Teamkultur, individuellen Weiterentwicklungsmöglichkeiten und attraktiven Mitarbeiterkonditionen schaffen wir ein inspirierendes Arbeitsumfeld in Berlin, das auf Innovation und Nachhaltigkeit setzt. Profitieren Sie von vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten, Gesundheitsförderung und Mitarbeiterevents, die Ihre berufliche und persönliche Entwicklung unterstützen.

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Kontaktdaten:

MR Jobfinder GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter:in (m/w/d) Nachtragsmanagement im Ingenieur- und Infrastrukturbau erhalten könnten

Präsenz auf Bau-Events

Besuche lokale Bau-Messen oder Jobmessen, um direkte Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern zu knüpfen. In der Baubranche sind persönliche Gespräche oft der Schlüssel zum Erfolg, also bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Erfahrungen zu plaudern.

Nutze Bau-Communities

Tritt Online-Communities wie Fachforen oder Gruppen auf Plattformen wie XING oder LinkedIn bei, die sich mit dem Bauwesen beschäftigen. Hier kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch auf Job-Angebote stoßen, die vielleicht nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Direkte Bewerbungen und Kontakte

Schau dir Unternehmen in deiner Region an und lass nicht nur deinen Lebenslauf bei ihnen auf der Website, sondern sprich auch direkt mit den HR-Abteilungen. Oft sind sie offen für Bewerbungen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, wenn du sie persönlich überzeugen kannst.

Unsere Website für deinen Traumjob

Vergiss nicht, regelmäßig unsere Website zu besuchen! Wir haben ständig neue Vollzeitstellen im Bauwesen zu bieten, und wir freuen uns darauf, dich beim Bewerbungsprozess zu unterstützen. Bewerben über uns gibt dir die Chance, schnell ins Gespräch zu kommen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter:in (m/w/d) Nachtragsmanagement im Ingenieur- und Infrastrukturbau mit Bravour zu bestehen

Bauingenieurwesen
Nachtragsmanagement
Kalkulation
MS-Office
RiB iTWO
Kommunikationsfähigkeit
Teamfähigkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig deine technischen Fähigkeiten:Im Bauwesen sind technische Fähigkeiten von größter Bedeutung. Sorge dafür, dass dein Lebenslauf alle relevanten Programme und Tools listet, mit denen du vertraut bist, sei es CAD-Software oder Projektmanagement-Tools. Je mehr du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen hervorhebst, desto besser ist deine Chance, die Aufmerksamkeit von MR Jobfinder GmbH auf dich zu ziehen.

Erfahrung im Team betonen:Das Bauwesen ist ein Teamgeschäft. Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du in vergangenen Projekten im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikativ bist und gut mit verschiedenen Gewerken umgehen kannst – das kommt bei MR Jobfinder GmbH sicher gut an!

Schau auf relevante Zertifikate:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen hast, die für die Stelle relevant sind, wie beispielsweise Sicherheitsqualifikationen oder Bauleiter-Zertifikate, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf deutlich sichtbar sind. Dies zeigt dein Engagement für den Beruf und hebt dich von anderen Bewerbern ab.

Präsentiere deine Projekte:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, hast du wahrscheinlich schon einige Projekte abgeschlossen. Erstelle eine kurze Übersicht über die interessantesten Bauprojekte, an denen du beteiligt warst, und beschreibe deine Rolle dabei. Eine solche Präsentation kann deinem Lebenslauf den zusätzlichen Schliff geben, um bei MR Jobfinder GmbH zu glänzen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MR Jobfinder GmbH vorbereitet

Bau deine Projekterfahrung ein

Stell sicher, dass du konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, parat hast. Ob es nun um alte Bauaufträge oder Praktika geht – wir sollten bereit sein, darüber zu sprechen, welche Herausforderungen du hattest und wie du sie gelöst hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrungen, sondern auch deinen praktischen Ansatz und Problemlösungsfähigkeiten.

Bereite dich auf technische Fragen vor

Im Bauwesen ist das Fachwissen entscheidend. Mach dich mit den gängigen Normen und Vorschriften vertraut und übe technische Fragen, die sich auf Statik, Materialien oder Bauabläufe beziehen könnten. Wir sollten auch bereit sein, darüber zu diskutieren, wie wir verschiedene Bauwerkzeuge effektiv nutzen können.

Zeige dein Teamwork und Kommunikationsfähigkeiten

Im Bauwesen arbeiten wir oft im Team. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Projekte erfolgreich abzuschließen. Weist darauf hin, wie wichtig eine klare Kommunikation bei der Umsetzung von Bauvorhaben ist.

Präsentation deines Portfolios

Falls du einige deiner Arbeiten in einem Portfolio hast, bring das mit zum Interview. Das gibt uns die Möglichkeit, unsere bisherige Arbeit visuell zu zeigen und gleichsam unsere Fähigkeiten und Ansätze zu diskutieren. In einer Vollzeitstelle wird es wichtig sein, potenziellen Arbeitgebern unsere besten Projekte unter die Nase zu halten.