Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die digitale Zukunft des Bundeskriminalamts mit innovativen Cloud-Lösungen.
- Unternehmen: Bundeskriminalamt - eine zentrale Sicherheitsbehörde Deutschlands.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit über 70 verschiedenen Berufsgruppen und tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Trage aktiv zur inneren Sicherheit bei und entwickle zukunftsweisende Technologien.
- Qualifikationen: Hochschulstudium im MINT-Bereich und relevante Berufserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
- Mitarbeiterin / Mitarbeiter (w/m/d) „Technische Architektur & Cloud-Infrastruktur“
- Personenkreis: Tarifbeschäftigte
- Arbeitsort: Wiesbaden, Berlin
- Arbeitsumfang: Vollzeit/Teilzeit
- Vergütung: EG 13 TV Entg O Bund
- Bewerbungsfrist: 13.09.2026
- Arbeitsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
- Joblevel: Fachkraft
- Berufsgruppe: IT und Technik
- Kennziffer: T-2026-62
Gestalte die technologische Zukunft des Bundeskriminalamts aktiv mit.
Als Mitarbeiterin / Mitarbeiter (w/m/d) in der Gruppe „Digitale Servicequalität“ entwickelst Du die architektonischen Leitplanken für die digitale Transformation einer der zentralen Sicherheitsbehörden Deutschlands.
Du verbindest strategisches Denken mit technischer Tiefe und übersetzt komplexe Zukunftsfragen in tragfähige Architekturentscheidungen.
- Aufgaben
- Etablierung von infrastrukturellen Standards und Zielbildern, insbesondere im Grenzbereich Infrastruktur/Anwendungen (z.
API-Management und damit verbundene API-Gateway-Strukturen) sowie damit verbundenen Migrationsszenarien
- Entwurf von Cloud‑nativen oder hybriden Infrastrukturen
- Optimierung von technischen Architekturen hinsichtlich Skalierung, Leistung und Kosten
- Beratung und/oder Mitwirkung als Lösungsarchitekt in strategischen Transformationsvorhaben mit direktem Einfluss auf die zukünftige IT‑Landschaft (z.
Aufbau und Modernisierung von Rechenzentren, Ausgestaltung einer Multi‑Cloud‑Landschaft und Integrationsarchitektur)
- Bewertung neuer Technologien und Übersetzung in nachhaltige Architekturentscheidungen
- Gestaltung und nutzerzentrierte Aufbereitung von Standards und Dokumentationen, insbesondere im Bereich Architektur
- Unsere Erwartungen (zwingend erforderlich)
- abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom [FH] oder Bachelor) aus dem MINT‑Bereich mit IT‑Anteil und zusätzlich eine anschließende mindestens dreijährige einschlägige Berufserfahrung in einem entsprechenden Berufsbild
- oder dem entsprechend vergleichbare Fähigkeiten und Erfahrungen, mindestens jedoch eine abgeschlossene Berufsausbildung mit nachweisbarer IT‑Ausrichtung und zusätzlich eine anschließende mindestens sechsjährige Berufserfahrung in einem entsprechenden Berufsbild
- On Top
- Du verfügst über umfassende Erfahrungen in der Planung, dem Aufbau und Betrieb von IT‑Infrastrukturen, idealerweise auch Cloud‑Infrastrukturen
- Du verfügst über technische Kenntnisse auf dem Gebiet aktueller Hyperscaler-Technologien und weiterer technischer Infrastruktur-Elemente, bspw. der Absicherung von Netzen - idealerweise praktische Erfahrungen als System- oder Dev Ops-Engineer
- Du verfügst über Kenntnisse und Erfahrungen im BSI‑IT‑Grundschutz und dessen praktischer Anwendung
- Du übernimmst Verantwortung, hinterfragst bestehende Lösungen und treibst technische Themen proaktiv voran
- Eine gute Zusammenarbeit und teamorientiertes Handeln sind für Dich selbstverständlich.
- Du hast eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, verfügst über gute kognitive und organisatorische Fähigkeiten, bist belastbar sowie selbstständig und flexibel bei der Aufgabenerledigung.
- Das bieten wir - Benefits für Mitarbeitende
- Ein gutes Gefühl: sinnstiftender Job in einer oberen Bundesbehörde mit spannenden, vielseitigen und herausfordernden Aufgaben
- Work‑Life‑Balance: 30 Tage Urlaub, Überstundenausgleich, 24. und 31.12. arbeitsfrei, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit in verschiedenen Modellen und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Immer up to date: umfassendes internes und externes Aus- und Fortbildungsangebot
- Home‑Office ist ein flexibler Bestandteil unserer Arbeitsorganisation
- Vergütung: Entgeltgruppe 13 TV Entg O Bund, Eingruppierung nach tariflichen Bestimmungen TV Entg O Bund und vorliegenden persönlichen Voraussetzungen, BKA‑Zulage
- Bewerbung und Auswahlverfahren
Das Auswahlverfahren besteht aus einem computergestützten Psychodiagnostischen Test, der formalen Eignungsprüfung sowie einem strukturierten Interview .
Alle Testabschnitte stellen jeweils Ausschlusskriterien dar.
Sollte ein einzelner Testabschnitt nicht bestanden werden, endet das Auswahlverfahren automatisch.
Ausnahmen von dieser Regelung bestehen für Schwerbehinderte sowie Ihnen gleichgestellte Menschen.
Alle Informationen zu wichtigen Bewerbungsunterlagen, Details zu den spezifischen Auswahlverfahren und wie Du Dich vorbereiten kannst, findest Du auf unserer Infoseite zum Bewerbungsprozess beim BKA.
Wissenswertes
Das Einverständnis zur Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach §9 SÜG (Sicherheitsüberprüfungsgesetz) ist Voraussetzung für eine Bewerbung.
Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§14 SÜG).
Das Bundeskriminalamt fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern und ist deshalb besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert, um deren Anteil in Bereichen, in denen sie noch gering vertreten sind, zu steigern.
Bei gleicher Qualifikation werden Bewerberinnen in diesen Bereichen bevorzugt berücksichtigt.
Wir fördern die gleichberechtigte Teilhabe von Menschen mit Behinderung im Arbeitsleben.
Bei formeller Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen zu Auswahlverfahren zugelassen und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Es wird nur das Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Für uns zählt das Können; nicht die sexuelle Orientierung oder Identität, das Alter, die Nationalität, die Religion oder die Herkunft.
Wir begrüßen daher Bewerbungen aller Menschen.
Über uns
Wir als Zentralstelle der deutschen Polizei tragen zusammen mit den Sicherheitsbehörden des Bundes und der Länder aktiv zur inneren Sicherheit Deutschlands bei.
Wir führen Ermittlungsverfahren, schützen die Mitglieder der Verfassungsorgane des Bundes, arbeiten national und international eng mit anderen Sicherheitsbehörden zusammen, analysieren, forschen und entwickeln neue Techniken und Methoden zur Kriminalitätsbekämpfung im 21.
Jahrhundert - und das in einem Team mit über 70 verschiedenen Berufsgruppen.
Kontakt
ZV23 - Personalmanagement e.
D./m.
D./g.
D. und vergleichbar Tarifbeschäftigte
Telefon: +4961155‑32100 (Montag bis Freitag von 8.00-15.00Uhr)
E‑Mail: ZV23-Tarifgewinnung@bka. bund. de
#J-18808-Ljbffr
Mitarbeiterin / Mitarbeiter (w/m/d) »Technische Architektur & Cloud-Infrastruktur« Arbeitgeber: MR Jobfinder GmbH
WES Green bietet als Arbeitgeber eine spannende und vielseitige Tätigkeit im Bereich der erneuerbaren Energien, die aktiv zur Energiewende beiträgt. Mit einem familiären Arbeitsklima, flexiblen Arbeitszeiten und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Zudem garantieren wir faire Arbeitsbedingungen und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber in Föhren und Waldlaubersheim macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiterin / Mitarbeiter (w/m/d) »Technische Architektur & Cloud-Infrastruktur« erhalten könntest
✨Verknüpfungen in der Architektur-Community
Schau mal, ob es lokale Architekturveranstaltungen, Workshops oder Konferenzen in deiner Nähe gibt. Diese Events sind Gold wert, um andere Architekten zu treffen, von deren Projekten zu lernen und dich bei potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu bringen. Networking in der Branche ist super wichtig!
✨Präsente Online-Portfolios
Stell sicher, dass dein Online-Portfolio gut aussieht und alle deine besten Arbeiten zeigt! Plattformen wie Behance oder sogar deine eigene Webseite können dir helfen, dich von der Masse abzuheben. Klare, ansprechende Darstellungen deiner Projekte können einen großen Unterschied machen.
✨Bewerbungs-Strategien für den Architekturmarkt
Schau dir die Karriereseiten von Architekturfirmen direkt an, wie MR Jobfinder GmbH. Dort findest du oft Stellenangebote, die nicht auf den großen Jobportalen gepostet werden. Ein direkter Bewerbungsweg kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Involviere dich in Architekturprojekte
Wenn du die Möglichkeit hast, an Open-Source-Architekturprojekten oder Benton/Studentenprojekten teilzunehmen, nutze diese. Es zeigt Engagement, Kreativität und kann dir helfen, wertvolle Kontakte in der Branche zu knüpfen. Je mehr du sichtbar bist, desto besser!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiterin / Mitarbeiter (w/m/d) »Technische Architektur & Cloud-Infrastruktur« mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Portfolio ist King!:Im Bereich Architektur zählt dein Portfolio mehr als alles andere. Achte darauf, dass es nicht nur deine besten Projekte zeigt, sondern auch deine Designprozesse und die Verwendung verschiedener Techniken. Verlinke es in deinem CV, damit wir sofort einen Eindruck von deinem Stil und deiner Herangehensweise gewinnen können!
Technische Zeichnungen und CAD-Kenntnisse:Stelle sicher, dass deine technischen Fähigkeiten im Vordergrund stehen. Nenn unbedingt deine Kenntnisse in CAD-Software und anderen relevanten Programmen wie SketchUp oder Revit in deinem Lebenslauf. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur kreativ ist, sondern auch die technischen Anforderungen der Architektur beherrscht.
Das richtige Maß an Enthusiasmus:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du deine Begeisterung für Architektur und dein Interesse an MR Jobfinder GmbH klar zeigen. Erzähl uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was du von dieser Vollzeitstelle erwartest. Wir lieben es, mit Menschen zu arbeiten, die eine Leidenschaft für ihre Arbeit haben!
Referenzen nicht vergessen:Falls du bereits Praktika oder Projekte abgeschlossen hast, die dein Können zeigen, vergiss nicht, deine Referenzen anzugeben. Kontakte aus früheren Arbeitsverhältnissen oder Hochschullehrern, die dir eine gute Bewertung geben können, sind Gold wert. Das zeigt uns, dass du in der Branche vernetzt bist und von anderen geschätzt wirst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MR Jobfinder GmbH vorbereitet
✨Portfolio im Fokus
Stell sicher, dass dein Portfolio bereit ist, um während des Interviews präsentiert zu werden. Nutze es, um deine besten Projekte zu zeigen und die verschiedenen Phasen deiner Designs zu erläutern. Denk daran, deine Herangehensweise und kreativen Lösungen klar zu kommunizieren!
✨Technische Fragen nicht unterschätzen
Bereite dich auf technische Fragen vor, die sich auf Bauvorschriften, Materialwahl und Konstruktionsmethoden beziehen könnten. Oft wollen Interviewer sicherstellen, dass du die Grundlagen der Architektur beherrschst und diese im Gespräch detailliert erklären kannst.
✨Teamarbeit betonen
Da du in Vollzeit arbeiten wirst, ist Teamarbeit entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast. Highlight, wie du Konflikte gelöst und verschiedene Perspektiven berücksichtigt hast – das zeigt, dass du ein Teamplayer bist!
✨Einblicke in die Designphilosophie
Sei vorbereitet, über deine Designphilosophie und Inspirationsquellen zu sprechen. Interviewer möchten oft wissen, wie du denkst und was dich antreibt – das gibt ihnen ein besseres Gefühl für deine Kommunikationsfähigkeiten und Kreativität.
