Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein dynamisches Team und entwickle Verkaufsstrategien für neue Geschäftspotenziale.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit fast 100 Jahren Erfahrung im Energiesektor.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, Verantwortung und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Vielfalt wird geschätzt; Diskriminierung hat hier keinen Platz.
- Warum dieser Job: Sei ein strategischer Partner und gestalte die Zukunft des Unternehmens aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Unternehmensprofil
Die Heinrich Fip GmbH & Co. KG, seit nahezu 100 Jahren ein zuverlässiger Energieexperte im Umkreis Osnabrück, spezialisiert auf Kraftstoffe, Schmierstoffe, Heizöl, Tanktechnik und Tankkarten. Das mittelständische Familienunternehmen mit rund 200 Mitarbeitenden an zehn Standorten bietet eine umfangreiche Palette an Servicedienstleistungen. Im Rahmen der langfristigen Nachfolgeregelung wird eine unternehmerisch denkende und führungsstarke Persönlichkeit gesucht, die die Verkaufsbereiche strategisch und operativ vorantreibt. In der Verantwortung liegt die reibungslose Abwicklung des Tagesgeschäfts; als direkter strategischer Partner der Inhaberfamilie wird die zukünftige Ausrichtung und Weiterentwicklung des Unternehmens mitgestaltet.
Aufgabenbereiche
- Führung eines ca. 20-köpfigen Teams im Innen- und Außendienst sowie in der Lagerlogistik und Technik, ebenso Schnittstelle zu den Niederlassungen
- Festlegung von Verkaufspreisen, Erstellung von Absatzplänen und systematische Neukundenakquise zur Erschließung neuer Geschäftspotenziale sowie Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen
- Beobachtung und strategische Analyse von Wettbewerbern, Lieferanten und Kundenverhalten zur kontinuierlichen Optimierung der Marktposition
- Standortübergreifende Abstimmung der Verkaufsaktivitäten und Kooperation mit Marketing für Messeauftritte, Kundenveranstaltungen und Kampagnen
- Abwicklung der Servicedienstleistungen inklusive Preisfestlegung, Abrechnungen und Kundenkommunikation
- Finanzielle Verantwortung für die zu steuernden Geschäftsbereiche samt regelmäßiger Berichtslinie an die Geschäftsführung
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Groß- und Außenhandel, Baustoffhandel) oder ein betriebswirtschaftliches Studium, alternativ eine vergleichbare Qualifikation mit Vertriebsschwerpunkt
- Mehrjährige Berufserfahrung in leitender Vertriebsfunktion mit nachgewiesenen Erfolgen in Umsatzverantwortung und Personalführung
- Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise, Entscheidungsfreude und Verantwortungsbewusstsein sowie Fähigkeit zur Marktanalyse und strategischen Planung
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungskompetenz sowie Verlässlichkeit und Kundenorientierung in der Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
- Hohes Maß an Eigenverantwortung und Engagement sowie Hands-on-Mentalität und Bereitschaft zur flexiblen Übernahme von Aufgaben in einem dynamischen Umfeld
Leistungen & Benefits
Als vertrauter strategischer Partner der Inhaberfamilie gestalten Sie in dieser Schlüsselposition die beiden größten Potenzialbereiche mit - jeden Tag neu, mit großem Gestaltungsspielraum und echtem unternehmerischen Einfluss.
Vielfalt und Gleichbehandlung
Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht! Unser Kunde setzt auf Vielfalt, lehnt Diskriminierung ab und denkt nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.
Niederlassungsleiter (m/w/d) - Vertrieb, Organisation und Führung Arbeitgeber: MR Jobfinder GmbH
WES Green bietet als Arbeitgeber eine spannende und vielseitige Tätigkeit im Bereich der erneuerbaren Energien, die aktiv zur Energiewende beiträgt. Mit einem familiären Arbeitsklima, flexiblen Arbeitszeiten und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Zudem garantieren wir faire Arbeitsbedingungen und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber in Föhren und Waldlaubersheim macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Niederlassungsleiter (m/w/d) - Vertrieb, Organisation und Führung erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie MR Jobfinder GmbH treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an MR Jobfinder GmbH empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von MR Jobfinder GmbH dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei MR Jobfinder GmbH bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Niederlassungsleiter (m/w/d) - Vertrieb, Organisation und Führung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei MR Jobfinder GmbH bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei MR Jobfinder GmbH erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MR Jobfinder GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
