Obermedizinalrat/-rätin bzw. Gewerbearzt/-rätin (m/w/d)

Obermedizinalrat/-rätin bzw. Gewerbearzt/-rätin (m/w/d)

Besoldungsgruppe: A 14 Entgeltgruppe: E 15 Besetzbar: sofort Arbeitszeit: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich)

Das LAGet Si ist die Berliner Aufsichtsbehörde für den betrieblichen Arbeitsschutz und eine Genehmigungs- und Überwachungsbehörde für die technische Sicherheit von Anlagen, Produkten, Chemikalien und Strahlen.

Wir überwachen, dass jeder Arbeitgeber die Arbeit für seine Beschäftigten so organisiert, dass diese ihre Arbeit im Betrieb und auf der Baustelle genauso gesund und sicher beenden, wie sie sie begonnen haben.

Dazu überwachen wir die Arbeitsschutzorganisation, die Ergonomie, die Betriebsmittel, den Umgang mit Gefahrstoffen, die Arbeitszeit, den Mutterschutz, die psychischen Belastungen, und vieles mehr.

Wir genehmigen und überwachen Kraftwerke und technische Anlagen wie Aufzüge, wir überwachen die Sicherheit und die Energieeffizienz von vielen Verbraucherprodukten, wir überwachen den Umgang mit Chemikalien und Sprengstoffen, wir kontrollieren den Strahlenschutz am Arbeitsplatz und am Patienten sowie Tätigkeiten mit Biostoffen in Laboren, und leisten einen Beitrag zur inneren Sicherheit.

• Ihre Aufgaben
• Wahrnehmung der Aufgaben der für den medizinischen Arbeitsschutz zuständigen Stelle gemäß SGBVII und der Berufskrankheitenverordnung (BKV).
• Beratende Unterstützung der Arbeitsschutzaufsichtsdienstkräfte des LAGet Si in arbeitsmedizinischen Fragen.
• Arbeitsmedizinische Beratung von Arbeitgebern und betrieblichen Akteuren in Bezug auf die Erfüllung ihrer Pflichten, einschließlich gewerbeärztlicher Beratung von Beschäftigten.
• Mitwirkung bei der Klärung von Ursachen und bei der Festlegung geeigneter Maßnahmen, wenn unter bestimmten betrieblichen Expositionsbedingungen Häufungen gesundheitlicher Beschwerden bei Beschäftigten auftreten.
• Besichtigung von Betrieben, abgestimmt eigenständig oder gemeinsam mit den Arbeitsschutzaufsichtsdienstkräften.
• Antragsbearbeitung nach der Verordnung zur arbeitsmedizinischen Vorsorge (Arb Med VV), dem ASi G (nur Betriebsärzte) und in Ermächtigungsverfahren nach staatlichem Arbeitsschutzrecht.
• Sonderaufgaben.
• Ihr Profil
• Beamtete Dienstkräfte, die die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für die Zugangsvoraussetzung gemäß der Verordnung über die Laufbahn Beamtinnen und Beamten der Laufbahnfachrichtung Gesundheit und Soziales (LVO‑Ges) erfüllen.
• Bewerbende mit einem abgeschlossenen wissenschaftlichen Hochschulstudium im Hauptfach Humanmedizin (Abschluss: Master oder Diplom oder Magister Artium) sowie die Approbation als Arzt/Ärztin.
• Zusatzqualifikation als Facharzt/-ärztin für Arbeitsmedizin bzw. Ärztin/Arzt mit der Zusatzbezeichnung Betriebsmedizin.
• Wir bieten
• Arbeiten für das Gemeinwohl: sinnvolle Arbeit im Herzen Berlins auf einem modernen, krisensicheren IT-Arbeitsplatz.
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben dank ortsflexibler mobiler Arbeit, Homeoffice und flexiblen Arbeitszeitmodellen sowie 30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5‑Tage‑Woche und arbeitsfreien Tagen am 24.12. und 31.12.
• Diversity: vielfältige, tolerante und weltoffene Verwaltung.
• Gesundheitsmanagement: zahlreiche Angebote und Arbeitszeitbonus von bis zu einer Stunde pro Woche sowie kostenfreie Sozialberatung für berufliche und private Anliegen.
• Professionelles Onboarding mit Patinnen/Paten‑Programm für optimale Einarbeitung; Führungskräfte werden bei Wunsch von Mentor*innen unterstützt.
• Finanzielle Anreize mit jährlicher Sonderzahlung, Betriebsrente für Tarifbeschäftigte, vermögenswirksame Leistungen, Firmenticket und Hauptstadtzulage von bis zu 150€ brutto monatlich.
• EEO & Diversity Statement

Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen.

Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht.

Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.

Der Anteil an Frauen ist zu erhöhen und Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht.

Diese werden bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt eingestellt.

Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

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