Operative Leitung (m/w/d) für den Technologie Campus Wörth-Wiesent

Operative Leitung (m/w/d) für den Technologie Campus Wörth-Wiesent

Vollzeit 50000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite den Technologie Campus Wörth-Wiesent und koordiniere spannende Projekte.
  • Unternehmen: Wachsendes, innovatives Hochschulumfeld mit internationalem Flair.
  • Vorteile: Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Teilzeit möglich, inklusive attraktiver Vergütung nach TV-L.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Forschung und Lehre aktiv mit.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einem technischen Umfeld.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.

Vollzeit, befristet für 2 Jahre

Bewerbungsfrist: Einstieg: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Aufgabenschwerpunkte

  • Als Schnittstelle zwischen dem Technologie Campus (TC) und der Zentralverwaltung der TH Deggendorf setzen Sie Verwaltungsvorgaben am Standort um und stimmen campusspezifische Anforderungen und Besonderheiten ab.
  • Verantwortung für das Budgetmonitoring, Entwicklung des Controllings des Standorts und Aufbau geeigneter Steuerungs- und Reportingstrukturen zur Erstellung aussagekräftiger Berichte.
  • Akquise, Kalkulation und Durchführung von Dienstleistungs- und Auftragsforschungsprojekten.
  • Pflege und Erweiterung bestehender Kontakte zu regionalen und überregionalen Industrieunternehmen sowie kleinen und mittleren Unternehmen (KMU).
  • Bearbeitung von Anfragen und Begleitung von Projekten von der Angebotserstellung über die organisatorische Abwicklung bis hin zur erfolgreichen Umsetzung.
  • Organisation, Koordination und Durchführung von Veranstaltungen und Events in enger Zusammenarbeit mit den zuständigen Stellen der TH Deggendorf.
  • Öffentlichkeitsarbeit des TC, einschließlich Pflege und Weiterentwicklung der Webseite, lokale Pressearbeit und zielgruppengerechte Präsentation des TC und seiner Forschungs- und Transferaktivitäten.
  • Pflege der Zusammenarbeit mit dem TC-Förderverein und Förderung des Austauschs mit relevanten Partnern und Stakeholdern.
  • Fachliche Führung des Verwaltungspersonals am Campus, Koordination der Aufgaben des wissenschaftsstützenden Personals und Unterstützung bei personalbezogenen Fragestellungen.
  • Sicherung effizienter Organisations- und Verwaltungsabläufe am Standort.

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master / Diplom Uni), z.B. in Betriebswirtschaft, Management, Ingenieurwesen oder einem vergleichbaren Studiengang.
  • Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung außerhalb des Hochschulbereichs, idealerweise in einem technisch geprägten Umfeld.
  • Wünschenswert sind Kenntnisse in IT, Betriebswirtschaft, Controlling und Projektmanagement sowie Erfahrungen in der Planung und Umsetzung von Projekten.
  • Kenntnisse der öffentlichen Verwaltung, von Bau- und Infrastrukturthemen sowie Interesse an technischen Fragestellungen sind von Vorteil.
  • Ideenreichtum, Innovationsbereitschaft und ausgeprägte Lösungsorientierung.
  • Motivierte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie kooperatives und verbindliches Auftreten.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Kommunikationsstärke, Menschenkenntnis sowie Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und Mitarbeitende zu führen.

Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig. Die Vergütung erfolgt nach den Bestimmungen des TV-L und ist bei Erfüllung der tariflichen Einstellungsvoraussetzungen nach der Entgeltgruppe E13 TV-L bewertet. Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist zur abschließenden Beurteilung der Einstellungsvoraussetzungen im Laufe des Einstellungsverfahrens zwingend eine Zeugnisbewertung der ZAB (Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen) vorzulegen.

Unsere Benefits

  • Internationales Umfeld
  • Moderner Arbeitsplatz
  • Vorteile und Zuschüsse

Ihr Arbeitsumfeld

Die THD ist nicht nur die forschungsstärkste und internationalste Hochschule Bayerns, sie gilt auch als die am schnellsten wachsende. Der Technologie Campus Wörth-Wiesent liegt direkt an der A3 im Gewerbegebiet Wörth-Wiesent, was eine schnelle Erreichbarkeit von Regensburg und Straubing sowohl mit dem PKW als auch über öffentliche Verkehrsmittel ermöglicht. Die modernen, klimatisierten Büroräume bieten eine komfortable Arbeitsumgebung und es gibt kostenlose Parkplätze. Auch die Stadt Wörth, nur circa 2 Kilometer entfernt, punktet mit einem Hallen- und Freibad sowie vielfältigen Fachgeschäften und Supermärkten. Öffentliche Büchereien und der Donauradwanderweg und das Naturschutzgebiet "Hölle" runden das umfangreiche Angebot ab. Bildungseinrichtungen wie Grund- und Mittelschulen sind ebenfalls in Wiesent und Wörth vorhanden, während weiterführende Schulen in Neutraubling, Regensburg und Straubing leicht erreichbar sind.

Kontakt

Daniela Thaler, M.A. Sachbearbeiterin H / Christian Schopf, M.B.A. Operative Leitung ITC2

Bewerbungsprozess

DIE THD ALS ARBEITGEBERIN. IHR ZUKÜNFTIGES TEAM. Ausgezeichnet 2023 wurde der European Campus Rottal-Inn als fahrradfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert. Top-Arbeitgeber im Mittelstand 2024 verliehen von youfirm. Mitglied bei "Familie in der Hochschule". WURI-Ranking 2023: Platz 1 weltweit in der Kategorie "Entrepreneurial Spirit". Platz 16 weltweit im Gesamtklassement der innovativsten Hochschulen und Universitäten. Innovativste Hochschule Deutschlands "Arbeitgeber der Zukunft" verliehen vom deutschen Innovationsinstitut für Nachhaltigkeit und Digitalisierung.

Operative Leitung (m/w/d) für den Technologie Campus Wörth-Wiesent Arbeitgeber: MR Jobfinder GmbH

WES Green bietet als Arbeitgeber eine spannende und vielseitige Tätigkeit im Bereich der erneuerbaren Energien, die aktiv zur Energiewende beiträgt. Mit einem familiären Arbeitsklima, flexiblen Arbeitszeiten und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Zudem garantieren wir faire Arbeitsbedingungen und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber in Föhren und Waldlaubersheim macht.

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Kontaktdaten:

MR Jobfinder GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Operative Leitung (m/w/d) für den Technologie Campus Wörth-Wiesent erhalten könntest

Meetups und Branchenevents besuchen

In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von MR Jobfinder GmbH ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!

Engagiere dich in Fachkreisen

Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei MR Jobfinder GmbH über diese Netzwerke!

Bewirb dich direkt auf unserer Website

Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!

Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für MR Jobfinder GmbH interessanter!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Operative Leitung (m/w/d) für den Technologie Campus Wörth-Wiesent mit Bravour zu bestehen

Budgetmonitoring
Controlling
Steuerungs- und Reportingstrukturen
Akquise
Kalkulation
Durchführung von Dienstleistungsprojekten
Projektmanagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt MR Jobfinder GmbH einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.

Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um MR Jobfinder GmbH zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!

Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt MR Jobfinder GmbH, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.

Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei MR Jobfinder GmbH arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MR Jobfinder GmbH vorbereitet

Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche

Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.

Dein Führungstil im Fokus

Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.

Den Mehrwert für MR Jobfinder GmbH betonen

Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für MR Jobfinder GmbH schaffen kannst.

Networking und Beziehungen aufbauen

Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.