Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle eine Kita mit einem engagierten Team.
- Unternehmen: Städtische Kindertagesstätte mit Fokus auf Qualität und Inklusion.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Attraktive Angebote wie Fahrradleasing und Gesundheitsmanagement.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und fördere eine wertschätzende Erziehungspartnerschaft.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in oder vergleichbar und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
TVöD SuE Entgeltgruppe S 13 - unbefristet in Vollzeit
Kernaufgaben
- Leitung und Führung der Kita
- Dienst- und Fachaufsicht über das Kita-Team sowie Personalentwicklung
- Begleitung des fortlaufenden Qualitätsentwicklungsprozesses
- Sicherstellung der Planung, Umsetzung und Reflexion der pädagogischen und inklusiven Arbeit
- Konzeptionelle Weiterentwicklung und Professionalisierung
- Pflege einer wertschätzenden und respektvollen Kommunikation im Sinne einer Erziehungspartnerschaft sowie eine bedürfnisorientierte und vorurteilsbewusste Haltung
- Verantwortung für die Arbeitsschutzangelegenheiten
- Verwaltungstätigkeiten im Rahmen der Betriebsführung einer Kita
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung mit staatlicher Anerkennung als Erzieher:in, Heilerziehungspfleger:in oder Heilpädagog:in
- Mindestens zweijährige einschlägige pädagogische Berufserfahrung in einer Kita oder einem vergleichbaren Arbeitsfeld
- Führungserfahrung
- Teamfähigkeit, Selbstständigkeit und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
Wir bieten
- Work‑Life‑Balance, Teilzeitbeschäftigung und ggf. Jobsharing möglich
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und gelebter Arbeitsschutz
- Sicherer Arbeitsplatz, sicheres Gehalt und zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung (LOB)
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, geförderte Qualifizierungsmaßnahmen
- Attraktive Angebote für Mitarbeitende über Corporate Benefits, Fahrradleasing u.v.m.
- Förderung der Gleichstellung aller Mitarbeitenden
pädagogische Fachkraft als Einrichtungsleitung (m/w/d) der städtischen Kindertagesstätte "Auenl[...] Arbeitgeber: MR Jobfinder GmbH
Die städtische Kindertagesstätte 'Auenland' bietet Ihnen als pädagogische Fachkraft in der Einrichtungsleitung eine wertschätzende und respektvolle Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Mit einem unbefristeten Vollzeitvertrag nach TVöD SuE und attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblichem Gesundheitsmanagement und vielfältigen Fortbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre berufliche Entfaltung und sichern gleichzeitig eine ausgewogene Work-Life-Balance. Genießen Sie die Vorteile eines sicheren Arbeitsplatzes in einer engagierten Kommune, die Gleichstellung und Inklusion aktiv unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so pädagogische Fachkraft als Einrichtungsleitung (m/w/d) der städtischen Kindertagesstätte "Auenl[...] erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle und stelle Fragen zur Kita und deren Konzept.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir über die aktuellen Trends in der frühkindlichen Bildung informierst. So kannst du zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch innovative Ideen einbringst.
✨Tip Nummer 3
Präsentiere deine Führungskompetenzen! Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du erfolgreich ein Team geleitet oder entwickelt hast. Das zeigt, dass du die richtige Person für die Leitung der Kita bist.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die Stellenangebote, sondern auch wertvolle Informationen über uns und unsere Werte. Das hilft dir, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um pädagogische Fachkraft als Einrichtungsleitung (m/w/d) der städtischen Kindertagesstätte "Auenl[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind wichtig für die Position als Einrichtungsleitung. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, was dich motiviert und warum du für diese Rolle brennst.
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der pädagogischen Arbeit und wie du dein Team geführt hast. Konkrete Beispiele helfen uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und zu verstehen, wie du die Qualität in unserer Kita weiterentwickeln kannst.
Sprich unsere Sprache:Nutze die Begriffe und Formulierungen aus der Stellenbeschreibung. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstanden hast und dich mit den Werten und Zielen unserer Einrichtung identifizieren kannst.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Außerdem findest du dort alle Informationen, die du brauchst, um deine Unterlagen optimal vorzubereiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MR Jobfinder GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Kernaufgaben der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. So kannst du gezielt auf die Fragen eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Teamfähigkeit, Führungskompetenz und deine pädagogische Arbeit verdeutlichen. Diese Geschichten helfen dir, deine Qualifikationen lebendig und nachvollziehbar zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Kita und der Position. Frag zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
✨Sei authentisch
Zeige dich so, wie du bist! Authentizität ist wichtig, besonders in einem Umfeld, das Wert auf respektvolle Kommunikation legt. Sei offen und ehrlich über deine Motivation und deine Ansichten zur inklusiven Erziehung.
