Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere digitale Customer Journeys und steigere Conversion Rates mit datengetriebenen Maßnahmen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in Frankfurt mit offener Unternehmenskultur und Teamspirit.
- Vorteile: Betriebliche Altersvorsorge, kostenloses Deutschlandticket, hybrides Arbeitsmodell und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein internationales Umfeld und zahlreiche Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und mache echten Einfluss auf digitale Performance.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im digitalen Marketing und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Von Conversion‑Optimierung über A/B‑Testing und Kampagnensteuerung bis hin zu datengetriebenem Funnel‑Management – digitale Performance ist Deine Leidenschaft. Du liebst es, Nutzerverhalten zu analysieren, Hypothesen zu testen und aus Daten konkrete Optimierungen abzuleiten. Perfekt! Wir setzen auf Neugier statt Stillstand. Eine offene Unternehmenskultur, kurze Entscheidungswege, Teamspirit und viel Raum für eigene Ideen gehören bei uns dazu.
Deine Aufgaben:
- Du entwickelst und optimierst unsere digitalen Customer Journeys entlang des gesamten Funnels, mit besonderem Fokus auf den Top‑Funnel und die effiziente Gewinnung neuer Kund*innen.
- Mit datengetriebenen Maßnahmen schaffst Du messbaren Business Impact und steigerst nachhaltig Conversion Rates, Effizienz und Wachstum.
- A/B‑Tests, multivariate Tests und datenbasierte Experimente sind Dein Werkzeugkasten: Du entwickelst Hypothesen, identifizierst Optimierungspotenziale und sorgst dafür, dass aus Erkenntnissen konkrete und skalierbare Verbesserungen entstehen.
- KPIs zeigen Dir, wo echtes Optimierungspotenzial steckt. Du analysierst Funnel‑Performance, erkennst Absprünge und Conversion‑Hürden frühzeitig und leitest daraus klare Handlungsempfehlungen ab.
- Mit aussagekräftigen Analysen und Dashboards machst Du Performance transparent und unterstützt Stakeholder bei datenbasierten Entscheidungen.
- Ob etablierte Plattform oder neuer Kanal – Du findest heraus, was wirklich performt. Von Meta über LinkedIn und Google‑Netzwerken bis hin zu Reddit und Emerging Platforms steuerst und optimierst Du Kampagnen, Zielgruppen und Budgets mit Blick auf maximale Performance und ROI.
- Dabei testest Du kontinuierlich Creatives, Zielgruppenansprachen, Landingpages und Channel‑Mixe, um Wachstumspotenziale systematisch auszubauen.
- Gemeinsam mit Kolleg*innen aus Content, SEO, Produktmanagement, Development und Digital Marketing entwickelst Du kanalübergreifende Optimierungsmaßnahmen, sodass Inhalte, Nutzerführung und Landingpages klar, intuitiv und optimal auf die Bedürfnisse unserer Kund*innen abgestimmt sind.
- Auch Reporting und Transparenz gehören für Dich dazu: Du etablierst aussagekräftige KPI‑Trackings, evaluierst Ergebnisse und leitest daraus konkrete Empfehlungen für nachhaltige Performance‑Steigerungen ab.
Dein Profil:
- Idealerweise Studium mit Schwerpunkt Marketing, Vertrieb oder Medienmanagement oder gleichwertige Qualifikation bzw. Ausbildung.
- Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung und umfassende Fachkenntnisse im Bereich digitales & Performance‑Marketing, Conversion‑Optimierung und/oder SEA, Agenturerfahrung sowie erste Praxis mit Agentic AI ist ein Plus.
- Fundierte Methodenkenntnisse sowie ein sicherer Umgang mit Zahlen, KPI‑Reporting und der Optimierung relevanter Kennzahlen wie CPA, CPL und CPC.
- Know‑how in Customer‑Journey‑Analysen, -Testing und -Optimierung sowie gutes Verständnis für Landingpage‑ , Content‑ und UX‑Optimierung.
- Vertraut mit Marketing‑Plattformen wie Meta, LinkedIn und Reddit.
- Fit in MS Office, insbesondere PowerPoint, Excel und CoPilot.
- Verkaufs‑ und Vertriebsorientierung.
- Gutes Gefühl für Text und Sprache, Kommunikationsgeschick, konzeptionelles und kreatives Denkvermögen.
- Offen für kulturelle Vielfalt in einem international geprägten Umfeld.
- Fließendes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.
Freu Dich auf zahlreiche Benefits:
- Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, kostenloses Deutschlandticket & Bike Leasing, Betriebsrestaurant.
- Hybrides Arbeitsmodell: Zusätzlich zur Arbeit im Büro kannst Du auch mobil arbeiten – im Rahmen betrieblicher, gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen.
- Individuelle Arbeitszeitmodelle, Sabbatical, Bezuschussung von Pflege‑ & Kinderbetreuungskosten.
- Eigene Budgets für persönliche Entwicklung und Gesundheit plus persönliches Ausstattungsbudget für Deinen mobilen Arbeitsplatz.
Performance and Conversion Optimisation Expert (w/m/d) am Standort Frankfurt Arbeitgeber: MR Jobfinder GmbH
Als Performance and Conversion Optimisation Expert (w/m/d) in Frankfurt profitierst Du von einer offenen Unternehmenskultur, die Neugier und Teamspirit fördert. Wir bieten Dir zahlreiche Benefits wie ein hybrides Arbeitsmodell, individuelle Arbeitszeitmodelle und Budgets für persönliche Entwicklung, die Dir helfen, Deine Karriere voranzutreiben und gleichzeitig eine ausgewogene Work-Life-Balance zu genießen. Bei uns hast Du die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, in dem Deine Ideen geschätzt werden und Du aktiv zur Optimierung unserer digitalen Customer Journeys beiträgst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Performance and Conversion Optimisation Expert (w/m/d) am Standort Frankfurt erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Zeige, dass du die Firma und ihre Produkte kennst – das kommt immer gut an!
✨Tip Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Performance und Conversion Optimierung! Teile Beispiele deiner bisherigen Erfolge in Gesprächen oder auf deinem LinkedIn-Profil. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Performance and Conversion Optimisation Expert (w/m/d) am Standort Frankfurt mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Performance-Optimierung sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du genau zu uns passt.
Mach deine Erfolge sichtbar!:Erzähle uns von konkreten Projekten, bei denen du messbare Ergebnisse erzielt hast. Zahlen und KPIs sind hier Gold wert – sie zeigen uns, dass du weißt, wie man Performance steigert.
Achte auf die Details!:Eine gut strukturierte und fehlerfreie Bewerbung macht einen super Eindruck. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst. Wir lieben es, wenn alles klar und übersichtlich ist!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MR Jobfinder GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Stellenbeschreibung und den Anforderungen vertraut. Informiere dich über die Unternehmenskultur und die aktuellen Projekte des Unternehmens, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Conversion-Optimierung und im Performance-Marketing zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren.
✨Analysiere relevante KPIs
Sei bereit, über wichtige KPIs zu sprechen, die du in der Vergangenheit verfolgt hast. Zeige, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen und Optimierungen vorzunehmen, und bringe konkrete Ergebnisse mit.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Tools, die verwendet werden, um die Performance zu messen.
