Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue den Recruitingprozess und gestalte die Candidate Experience mit.
- Unternehmen: Stadt Königswinter – ein wertschätzendes und vielfältiges Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Gute Aufstiegschancen und Unterstützung für deine berufliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Stadt und arbeite in einem sinnstiftenden Job.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Personalsachbearbeitung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
- Personalsachbearbeiter: in
- Aufgaben
- Betreuung und Steuerung des Recruitingprozesses, z. B. Abstimmung des Anforderungsprofils und Erstellung der Stellenausschreibungen in Zusammenarbeit mit den Geschäftsbereichen
- Mitgestaltung des Bewerbungsprozesses in allen Phasen mit dem Ziel einer herausragenden Candidate Experience
- Selbstständige und eigenverantwortliche Zusammenarbeit mit den Kolleg: innen und Gremien zur Sicherstellung eines zielorientierten und rechtssicheren Einstellungsprozesses
- Erstellung von Statistiken und Pflege des Bewerbermanagementsystems
- Mitaufbau und Pflege eines Talentpools
- Verwaltung des automatisierten Zeiterfassungssystems
- Erfassung und Pflege der Arbeits- und Dienstzeiten sowie Berechnung der Urlaubsansprüche als Ansprechpartner: in der Organisationseinheiten
- Ansprechpartner: in bezüglich Praktika bei der Stadt
- Ihr Profil
- Befähigung für die Laufbahn der allgemeinen inneren Verwaltung, 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe1, gerichtet an Beamte mit einer Besoldungsgruppe von A6LBes G und A7LBes G oder
- abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten oder erfolgreicher Abschluss des Verwaltungslehrgangs I (alt: ALI) oder
- abgeschlossene 3‑jährige kaufmännische Ausbildung und die Verpflichtung, den Basislehrgang des Verwaltungslehrgangs I baldmöglichst zu beginnen und erfolgreich abzuschließen
- mindestens 2‑jährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung im öffentlichen Dienst
- Teamorientierung, Lernbereitschaft, Begeisterungsfähigkeit, Offenheit für Veränderungen, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
- Selbstständige, organisierte und gewissenhafte Arbeitsweise, sichere und freundliche Auftreten
- Starke Kommunikationsfähigkeiten
- Kenntnisse in EDV, insbesondere Microsoft Office
Benefits
- Besoldung/Vergütung je nach persönlicher Qualifikation bis A7LBes G NRW bzw. Entgeltgruppe8TVöD
- Interessante, vielfältige und sinnstiftende Arbeit
- Tarifkonforme Eingruppierung
- Gute betriebliche Altersvorsorge
- Flexible und geregelte Arbeitszeit / Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- 30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5‑Tage‑Woche, zusätzlich Heiligabend und Silvester frei
- Attraktive Qualifizierungs- und Aufstiegschancen
- Standortunabhängiges Arbeiten
- Wertschätzendes Miteinander
- Zuschuss zum Deutschlandticket sowie Fahrrad‑Leasing für Tarifbeschäftigte
- Kostenfreie Parkplätze für Mitarbeiter: innen
Die Stadt Königswinter fördert die Gleichstellung aller Menschen und begrüßt deshalb Bewerbungen unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität ausdrücklich.
- Bewerbungsfrist: 09.08.2026
- #J-18808-Ljbffr
Personalsachbearbeiter:in Arbeitgeber: MR Jobfinder GmbH
WES Green bietet als Arbeitgeber eine spannende und vielseitige Tätigkeit im Bereich der erneuerbaren Energien, die aktiv zur Energiewende beiträgt. Mit einem familiären Arbeitsklima, flexiblen Arbeitszeiten und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Zudem garantieren wir faire Arbeitsbedingungen und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber in Föhren und Waldlaubersheim macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter:in erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf MR Jobfinder GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch MR Jobfinder GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter:in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei MR Jobfinder GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MR Jobfinder GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie MR Jobfinder GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
