Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der direkte Ansprechpartner für Mitarbeitende in allen personalrechtlichen Fragen.
- Unternehmen: Zukunftsorientiertes Unternehmen mit flachen Hierarchien und einem unterstützenden Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, unbefristeter Vertrag und zahlreiche Teamevents.
- Weitere Informationen: Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie tolle Benefits wie Jobrad und Sportförderungen.
- Warum dieser Job: Gestalte den Recruiting-Prozess und entwickle deine Karriere im Personalbereich.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Erfahrung im Personalwesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben als Personalsachbearbeiter:in (m/w/d):
- Direkter Ansprechpartner für Mitarbeitende in allen Arbeits-, Sozial- und Vertragsrechtlichen Fragen.
- Personaladministrative Aufgaben: Erstellen von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen, Zeugnissen, Pflege der Mitarbeiterstammdaten.
- Erstellen und Bearbeiten von Personalberichten, Personalkostenaufstellungen und Personalstatistiken.
- Abbildung des Recruiting-Prozesses von Stellenausschreibung, Bewerbungsgespräche bis Neueinstellungen und Onboarding-Prozessen.
- Vorbereitung und Unterstützung bei Lohn- und Gehaltsabrechnung und Pflege des Zeiterfassungssystems.
Dein Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit entsprechender Erfahrung im Personalbereich.
- Kenntnisse in Lohn- und Gehaltsabrechnung von Vorteil.
- Sehr gute MS Office-Kenntnisse und Erfahrung mit DATEV.
- Aufgeschlossen, gewissenhaft, diskret und teamorientiert.
Unser Angebot:
- Abwechslungsreiche Aufgaben in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit flachen Hierarchien.
- Flexible Arbeitszeiten mit Kernarbeitszeit, leistungsgerechte Vergütung und unbefristeter Arbeitsvertrag.
- Selbstständige Aufgaben nach Einarbeitung, rückhaltendes Team.
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Benefits: Pralinen zu Events, Teamevents, Sportaktivitäten, betriebliche Altersvorsorge, Parkplatz, Jobrad und Förderungen für Sportkurse.
Personalsachbearbeiter:in (m/w/d) Elmshorn (bei Hamburg) Arbeitgeber: MR Jobfinder GmbH
Als Personalsachbearbeiter:in (m/w/d) in Elmshorn bei Hamburg profitierst du von einem zukunftsorientierten Unternehmen, das flache Hierarchien und ein unterstützendes Team bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer leistungsgerechten Vergütung und umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ist dies der ideale Arbeitsplatz für alle, die eine sinnvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit im Personalbereich suchen. Zudem erwarten dich zahlreiche Benefits wie Teamevents, Sportaktivitäten und eine betriebliche Altersvorsorge, die das Arbeiten hier besonders attraktiv machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter:in (m/w/d) Elmshorn (bei Hamburg) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf MR Jobfinder GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch MR Jobfinder GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter:in (m/w/d) Elmshorn (bei Hamburg) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei MR Jobfinder GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MR Jobfinder GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie MR Jobfinder GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
