Pflegedienstleitung (m/w/d) – Vollzeit
Die Caritasverband für die Stadt Bonn e.V. ist der lokale Wohlfahrtsverband der katholischen Kirche. In unserem Bereich "Leben und Wohnen in Alter und Krankheit" betreuen wir ältere und pflegebedürftige Menschen in drei stationären Einrichtungen und fünf ambulanten Pflegestationen.
Ihre Aufgaben
- Wirtschaftliche Personal‑Einsatzplanung (Touren‑ und Dienstplanung) unter Berücksichtigung der Kunden- und Mitarbeiterbedürfnisse.
- Erfassung, Kontrolle und Abrechnung erbrachter Leistungen, inkl. Mahnwesen und Einhaltung der im Wirtschaftsplan festgelegten Ziele.
- Verantwortung für die Sicherstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung hoher Pflegestandards.
- Professionelle Umsetzung gesetzlicher Vorgaben und MDK‑Qualitätsrichtlinien.
- Führung, Motivation und Entwicklung des Teams durch mitarbeiterorientierte Personaleinsatzplanung sowie gezielte Förderung.
- Beratung von Klienten und Angehörigen zu Art, Umfang und Kosten der erforderlichen Versorgung.
- Zusammenarbeit mit externen Einrichtungen und Institutionen.
Ihr Profil
- Ausbildung zum Pflegefachmann oder Pflegefachfrau oder gleichwertige pflegerische Qualifikation.
- Zusatzqualifikation zur Übernahme einer Leitungstätigkeit mit mindestens 460 Stunden oder ein anerkanntes Studium im Bereich Pflegemanagement gem. §5 Vertrag132 SGBV.
- Nachweis, dass innerhalb der letzten 8Jahre mindestens 2Jahre in Vollzeitbeschäftigung ausgeübt wurden, davon 9Monate im ambulanten Bereich (bei Teilzeit entsprechend länger).
- Unternehmerisches Denken und Handeln, Innovationsfreude sowie hohes Maß an Engagement, Verantwortungsbewusstsein.
- Führerschein KlasseB.
- Freundliches und sicheres Auftreten, Teamfähigkeit und Engagement.
- Erste Führungserfahrung und Fähigkeit, das Team zu motivieren, zu fördern und zu führen.
- Versiert im Umgang mit MSOffice (inkl. Outlook) sowie digitalen Tools und Anwendungen.
- Positive Einstellung zu den christlichen Grundsätzen unseres Verbandes.
Unser Angebot
- Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben und Verantwortlichkeiten.
- Qualifizierte Einarbeitung.
- Tarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) inklusive Weihnachtsgeld.
- Betriebliche Altersversorgung (KZVK).
- Möglichkeit zum vergünstigten Erwerb eines Deutschlandtickets.
- Angebot zum Bike‑Leasing.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Sportzuschuss.
- Umfangreiche Angebote und Möglichkeiten der Fort‑ und Weiterbildung.
- Ein zertifiziert familienfreundliches Unternehmen (audit berufundfamilie).
