Auf einen Blick
- Aufgaben: Überwachung und Pflege von Früh- und Neugeborenen auf höchstem intensivmedizinischem Niveau.
- Unternehmen: Rems-Murr-Kliniken mit über 3.000 Mitarbeitenden und modernster Ausstattung.
- Vorteile: Fachweiterbildung, strukturierte Einarbeitung und interprofessionelle Zusammenarbeit.
- Weitere Informationen: Teilzeit oder Vollzeit möglich, individuelle Einarbeitung und Unterstützung durch erfahrene Praxisanleiter.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Familien in herausfordernden Situationen und entwickle deine Fachkompetenz.
- Qualifikationen: Examinierter Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger oder Pflegefachperson mit Interesse an pädiatrischer Intensivpflege.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit oder Teilzeit für unser Klinikum Winnenden eine Pflegefachperson (w/m/d) Neonatologie / pädiatrische Intensivpflege (Level 1). Rund 3.000 Mitarbeitende der Rems-Murr-Kliniken Winnenden und Schorndorf versorgen jährlich etwa 51.000 Patientinnen und Patienten stationär in 26 Fachkliniken. Auf der Kinderintensivstation (Level 1) der Klinik für Kinder- und Jugendmedizin betreuen wir Früh- und Neugeborene sowie Kinder und Jugendliche bis zum 18. Lebensjahr auf höchstem intensivmedizinischem Niveau. Die Station verfügt über 13 moderne intensivmedizinische Behandlungsplätze. Seit 2019 erfüllen wir die Anforderungen von PeriZert an ein Perinatalzentrum Level 1. Werden Sie Teil unseres spezialisierten Teams der neonatologischen Intensivpflege. Hospitationen sind jederzeit möglich.
Die Stelle ist gemäß Entgeltordnung TVöD-K nach persönlicher Qualifikation und Aufgabenzuschnitt zwischen Entgeltgruppe P8 und Entgeltgruppe P9 eingruppiert. Die Stufenzuordnung erfolgt nach individueller Berufserfahrung.
Ihr Profil
- Examinierter Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger oder Pflegefachperson mit Vertiefung Pädiatrie (jeweils m/w/d)
- Fachweiterbildung pädiatrische Intensivpflege oder Interesse, diese mit Unterstützung der Klinik zu absolvieren
- Idealerweise Berufserfahrung in der Neonatologie oder pädiatrischen Intensivpflege
- Verantwortungsbewusstsein, Organisationsfähigkeit und Teamgeist
- Freude an der Begleitung von Familien in herausfordernden Lebenssituationen
Ihre Aufgaben
- Überwachung und Pflege von Früh- und Neugeborenen ab der 24. Schwangerschaftswoche
- Versorgung invasiv und nicht-invasiv beatmeter Kinder
- Durchführung und Überwachung intensivpflegerischer Maßnahmen
- Fachkompetente Begleitung und Beratung von Eltern und Angehörigen
- Umsetzung evidenzbasierter Pflegestandards
- Dokumentation im elektronischen Patientendatenmanagementsystem (PDMS)
- Aktive Mitgestaltung von Stationsprozessen und Projekten
Unser Angebot
- Fachliche Entwicklung: Fachweiterbildung pädiatrische Intensivpflege (mit Kostenübernahme), Weiterbildung zum Praxisanleiter (m/w/d)
- Fachlichkeit auf höchstem Niveau: Perinatalzentrum Level 1 mit interner Frauenmilchbank, Teilnahme an Simulationstrainings im Perinatalzentrum und der Kinderklinik, Notfalltransportdienst für umliegende Geburtskliniken
- Strukturierte Einarbeitung: Individuelles, mindestens dreimonatiges Einarbeitungskonzept, Begleitung durch qualifizierte Praxisanleiter (m/w/d)
- Starkes Team: Interprofessionelle Zusammenarbeit auf Augenhöhe, Unterstützung durch Milchküche und Stationssekretariat
Referenznummer: W-1-167-26 – Bitte bewerben Sie sich bis zum 30. September 2024.
Pflegefachperson (w/m/d) Neonatologie / pädiatrische Intensivpflege (Level 1) Arbeitgeber: MR Jobfinder GmbH
Die Rems-Murr-Kliniken in Winnenden bieten eine herausragende Arbeitsumgebung für Pflegefachpersonen in der Neonatologie und pädiatrischen Intensivpflege. Mit einem starken Fokus auf fachliche Entwicklung, einschließlich der Kostenübernahme für Weiterbildungen, und einer strukturierten Einarbeitung durch erfahrene Praxisanleiter, fördern wir das Wachstum unserer Mitarbeitenden. Unser interprofessionelles Team arbeitet eng zusammen, um die bestmögliche Versorgung für unsere kleinen Patienten und deren Familien zu gewährleisten, was diese Position besonders erfüllend macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegefachperson (w/m/d) Neonatologie / pädiatrische Intensivpflege (Level 1) erhalten könnten
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie MR Jobfinder GmbH ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie MR Jobfinder GmbH.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei MR Jobfinder GmbH zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachperson (w/m/d) Neonatologie / pädiatrische Intensivpflege (Level 1) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei MR Jobfinder GmbH zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei MR Jobfinder GmbH relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft MR Jobfinder GmbH, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MR Jobfinder GmbH vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
