Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite PLM-Systemeinführungen und -upgrades, optimiere Prozesse und biete Schulungen an.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Effizienz und Zusammenarbeit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, attraktives Gehalt und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Produktlebenszyklusmanagements und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung mit Windchill PLM-Systemen und starke Teamarbeit-Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir suchen einen PLM Senior Engineer, um Windchill PLM-Systemimplementierungen und -upgrades zu leiten, Prozesse zu optimieren, funktionsübergreifend zusammenzuarbeiten und Schulungen sowie Unterstützung bereitzustellen.
Verantwortlichkeiten
- Leitung der strategischen Planung und Ausführung von Windchill PLM-Systemimplementierungen und -upgrades, um die Übereinstimmung mit den Geschäftszielen und Ingenieurprozessen von Advantest sicherzustellen und Effizienz sowie Innovation voranzutreiben.
- Analyse und Optimierung von PLM-Workflows und -prozessen zur Steigerung der Produktivität und Datengenauigkeit, Implementierung von Best Practices und Anpassung der Prozesse an die organisatorischen Bedürfnisse.
- Zusammenarbeit mit Ingenieuren, Vertragsherstellern und IT-Teams weltweit, um Anforderungen zu identifizieren, Systemprobleme zu lösen und eine nahtlose Integration von Windchill PLM mit anderen Unternehmenssystemen sicherzustellen.
- Entwicklung und Bereitstellung umfassender Schulungsprogramme für Endbenutzer sowie fortlaufende Unterstützung zur Fehlersuche und Lösung systembezogener Probleme.
Qualifikationen
- Nachgewiesene Erfahrung mit Windchill PLM-Systemen, einschließlich Implementierung und Konfiguration, sowie tiefes Verständnis seiner Module und Fähigkeiten.
- Starker Hintergrund in der Analyse und Optimierung von Prozessen im Produktlebenszyklusmanagement, Übersetzung komplexer Geschäftsanforderungen in umsetzbare PLM-Lösungen.
- Nachgewiesene Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams – Ingenieurwesen, IT und Geschäftsbereichen – zur Identifizierung von Bedürfnissen, Lösung von Problemen und Sicherstellung einer erfolgreichen Integration und Nutzung des Windchill PLM-Systems.
- Erfahrung in der Entwicklung und Bereitstellung von Schulungsprogrammen für Endbenutzer, mit effektiven Change-Management-Fähigkeiten zur Erleichterung reibungsloser Übergänge und hoher Akzeptanzraten.
Unser Angebot
- Flexible und vertrauensbasierte Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage plus Option auf zusätzliche Tage, mobiles Arbeiten und individuelle Teilzeitmodelle.
- Attraktives Gehalt, Beteiligung am Erfolg von Advantest durch ein ansprechendes Bonusprogramm sowie verschiedene Zuschüsse, Rabatte und Angebote.
- Strukturierte Einarbeitungsprogramme, Mentoring, Entwicklungsgespräche, technische und Soft-Skill-Trainings, Sprachkurse und Wissenssitzungen.
- Ergonomische Arbeitsumgebung, Sport- und Fitnessmöglichkeiten sowie Veranstaltungen und Gesundheitstage.
- Betriebliche Altersvorsorge, umfassende Versicherungsdeckung und Unterstützung in Notfällen.
PLM Senior Engineer (m/f/d) Arbeitgeber: MR Jobfinder GmbH
Advantest ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern flexible und vertrauensbasierte Arbeitszeiten sowie 30 Urlaubstage bietet, mit der Möglichkeit auf zusätzliche Tage. Die Unternehmenskultur fördert die Zusammenarbeit über verschiedene Funktionen hinweg und bietet umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten durch strukturierte Einarbeitungsprogramme, Mentoring und Schulungen. Zudem profitieren Mitarbeiter von einem attraktiven Gehalt, einem Bonusprogramm und einer Vielzahl von Gesundheits- und Fitnessangeboten, die das Wohlbefinden am Arbeitsplatz unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so PLM Senior Engineer (m/f/d) erhalten könnten
✨Nutze Ingenieur-Events und Messen
Ingenieurs-Events und Messen sind der perfekte Ort, um persönliche Kontakte zu knüpfen. Schau dir die nächsten Karrieretage oder Fachmessen in deiner Nähe an. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber treffen, sondern auch direkt mit Fachleuten plaudern, die dir Insider-Tipps geben können.
✨Schnapp dir Praktika und Werkstudentenstellen
Wenn du noch nicht das passende Vollzeitangebot gefunden hast, lohnt es sich, zunächst Praktika oder Werkstudentenstellen in deinem Wunschunternehmen zu ergattern. Diese Positionen bieten dir nicht nur wertvolle Einblicke, sondern auch die Möglichkeit, nach dem Abschluss übernommen zu werden. Lass uns deine Suche unterstützen, indem du auf unserer Website nach offenen Stellen schaust!
✨Werde Mitglied in Ingenieur-Communities
In vielen Städten gibt es spezielle Ingenieur-Communities oder Foren, wo sich Gleichgesinnte treffen. Dort kannst du nicht nur deinen Horizont erweitern, sondern auch direkt von anderen erfahren, wo die besten Stellen ausgeschrieben sind. Networking ist in unserer Branche Gold wert!
✨Nutze Alumni-Netzwerke
Falls du an einer Hochschule studiert hast, schau mal in deren Alumni-Netzwerk rein. Oft gibt es dort spezielle Jobangebote oder Mentorenschaften, und du kannst von den Erfahrungen früherer Absolventen profitieren. So findest du schnellere einen Fuß in die Tür bei Unternehmen, die dich interessieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um PLM Senior Engineer (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten im Fokus:Wenn du dich bei MR Jobfinder GmbH für die Position als PLM Senior Engineer (m/f/d) bewirbst, stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine technischen Fähigkeiten und Projekte klar hervorhebt. Welche Software, Technologien oder Ingenieurmethoden beherrschst du? Achte darauf, relevante Zertifikate oder spezielle Ausbildungen anzugeben!
Praktische Erfahrungen zählen:Ingenieurwesen lebt von praktischen Erfahrungen! Wenn du Praktika oder Projekte hast, in denen du dein Wissen anwenden konntest, führe diese in deinem Lebenslauf auf. Zeige, wie du Probleme gelöst und Ergebnisse erzielt hast – Zahlen und Fakten werden hier sehr geschätzt!
Motivation für das Unternehmen:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Qualifikationen betonen, sondern auch, warum du für MR Jobfinder GmbH arbeiten möchtest. Welche Werte oder Projekte des Unternehmens sprechen dich an? Zeige, dass du nicht nur irgendeinen Job suchst, sondern dass du einen Beitrag zu unserem Team leisten möchtest.
Saubere und klare Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich zu präsentieren. Ein gut gegliedertes Dokument macht es einfacher, deine Qualifikationen auf den ersten Blick zu erkennen und hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MR Jobfinder GmbH vorbereitet
✨Technisches Wissen nachweisen
Im Ingenieurwesen zählt technisches Wissen unglaublich viel, also sei bereit, spezifische technische Fragen zu beantworten. Mach dich mit gängigen Werkzeugen und Software in deinem Bereich vertraut, und stelle sicher, dass du bereit bist, dein Verständnis über Konstruktions- oder Analyseverfahren zu demonstrieren.
✨Einen Projektportfolios präsentieren
Gerade bei einer Vollzeitstelle im Ingenieurwesen erwartet man oft, dass du praktische Erfahrungen vorweisen kannst. Bereite eine Auswahl von Projekten vor, an denen du gearbeitet hast, und erarbeite, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zeige, wie deine Erfahrungen zu den Anforderungen bei MR Jobfinder GmbH passen.
✨Zusammenarbeit und Teamarbeit betonen
Ingenieure arbeiten selten alleine. Sei bereit, Beispiele anzuführen, wo du in einem Team gearbeitet hast oder interdisziplinär mit anderen zusammengearbeitet hast. Zeige, wie du deine individuellen Stärken in einer Gruppenarbeit einsetzen konntest und welche Rolle du gespielt hast.
✨Fragen zur praktischen Anwendung stellen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die alltäglichen Herausforderungen bei MR Jobfinder GmbH zu erfahren. Frage gezielt nach Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt sein könntest, und wie das Team mit technischen Hürden umgeht. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch deine mentale Vorbereitung auf die Realität des Jobs.
