PROJEKTMANAGER ZERTIFIZIERUNG UND PRODUKTKONFORMITÄT VON MATERIALIEN IM TRINKWASSERKONTAKT (M/W/D)
Das Hygiene-Institut des Ruhrgebiets ist ein Schwerpunktzentrum der Umwelthygiene und der Toxikologie. Es ist ein eigenständiger, gemeinnütziger Verein mit Sitz in Gelsenkirchen. Für die Abteilung HyCert, eine Konformitätsbewertungsstelle für Materialien im Trinkwasserkontakt, suchen wir einen engagierten Projektmanager (m/w/d).
Aufgaben
- Bewertung der Konformität und Zertifizierung von Materialien im Trinkwasserkontakt
- Evaluierung und Bewertung von Analyseergebnissen gemäß aktueller Rechtsgrundlagen
- Eigenverantwortliche Abwicklung von Zertifizierungsverfahren für Produkte und Materialien
- Ausarbeitung und Aktualisierung von Zertifizierungsvorhaben von Kunden – Planung, Laborprüfungen, Audits und Betriebsprüfungen
- Koordination und Beantwortung von Kundenanfragen unter Berücksichtigung rechtlicher Vorgaben
- Finale Entscheidung über Zertifizierung, Erteilung, Aussetzung oder Entzug des Zertifikats
- Schnittstelle zwischen Audit, Zertifizierung und Kundenbetreuung
- Koordination mit Kunden, Prüfinstituten, Lieferanten und Behörden
Qualifikationen
- Erfolgreich abgeschlossene labornahe Ausbildung (CTA, MTA, BTA) – Berufseinsteiger werden gut aufgenommen
- Kenntnisse der KTW-BWGL, EU-DWD und ISO 17065 sind von Vorteil
- Erste Kenntnisse im Bereich Zertifizierung sind von Vorteil
- Bereitschaft zum eigenverantwortlichen, strukturierten und detailorientierten Arbeiten
- Kommunikationsstärke und gute Teamfähigkeit
- Schnelle Auffassungsgabe und die Fähigkeit, mehrere Projekte parallel zu steuern
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Guter Umgang mit MS‑Office und gängigen Datenbank‑/Laborsoftware‑Systemen
- Bereitschaft zu vereinzelten Dienstreisen
Benefits
- Unbefristete Position mit 37 Stunden Arbeitszeit pro Woche, flexible Teilzeitgestaltung
- 30 Tage Urlaub bei einer 5‑Tage‑Wochenplanung, Sonderurlaub für besondere Anlässe
- Arbeitsschutz und Gesundheitsförderung: Vorsorgeuntersuchungen, Impfangebote, betriebliche Altersvorsorge
- Förderung der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf sowie familienfreundliche Arbeitskultur
- Weiterbildungsmöglichkeiten: interne und externe Trainings, intensive Einarbeitung
- Faire und transparente Gehälter sowie zusätzliche Sozialleistungen (Deutschlandticket, Bikeleasing, Jubiläumszuwendungen)
