Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere innovative IT-Projekte und entwickle maßgeschneiderte Softwarelösungen.
- Unternehmen: Vertreter der gesetzlichen Kranken- und Pflegekassen in Deutschland.
- Vorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Inklusive Arbeitsumfeld mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung mit modernster Technologie.
- Qualifikationen: Hochschulstudium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik und Erfahrung in IT-Projekten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Über uns: Wir vertreten die Interessen aller gesetzlichen Kranken- und sozialen Pflegekassen in Deutschland und agieren damit für rund 90 Prozent der Bevölkerung. Unser Ziel ist, dass die gesetzlich Versicherten auch künftig hochwertig und wirtschaftlich versorgt werden.
Benefits:
- unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit (39 Stunden wöchentlich)
- flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des anteiligen mobilen Arbeitens (bis zu 50%)
- attraktive Vergütung nach unserem Haustarifvertrag mit 13 Monatsgehältern
- 30 Urlaubstage im Kalenderjahr, zusätzlich arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
- Zuschuss zu einem Abonnement im öffentlichen Personennahverkehr
- betriebliche Altersversorgung und Möglichkeit eines Zeitwertkontos
- Zuschuss für eine Mitgliedschaft im Urban Sports Club sowie weitere individuelle Mitarbeitendenvorteile
- flexible Teilzeittätigkeit möglich
Aufgabenbereich:
- End‑to‑End‑Verantwortung: Steuerung der ganzheitlichen Gestaltung, Weiterentwicklung und Praxiseinsatz unserer maßgeschneiderten Softwarelösungen.
- Anforderungsmanagement: Analyse und Definition von Anforderungen in Zusammenarbeit mit Fachabteilungen, Planung ihrer strategischen Umsetzung.
- Lösungsfindung: Entwurf zukunftssicherer, wirtschaftlicher und flexibler IT‑Architekturen in Abstimmung mit externen Dienstleistern.
- Projektsteuerung: Behalten von Meilensteinen, Projektumfang und Budget durch die Implementierungsphase.
- Bindeglied: erste Ansprechperson für inhaltliche Fragen aus Entwicklung, Qualitätssicherung und Betrieb.
Wir erwarten von Ihnen:
- abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder adäquate Qualifikation im IT‑Umfeld.
- nachweisbare Erfahrung in der Steuerung klassischer und agiler IT‑Projekte; ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten.
- Kenntnis technischer Lösungsentwürfe; Erfahrung im Konzipieren und Entwickeln von Software.
- Routiniertheit in mindestens einer Programmierskriptsprache.
- Versierter Einsatz gängiger Werkzeuge und Methoden zur Anforderungsbeschreibung.
- Idealerweise Erfahrung in der fachlichen Betreuung und Konfiguration von Identity‑ und Access‑Management‑Lösungen (z.B. Keycloak).
- Üblicherweise Kenntnisse im Einsatz von KI in der Softwareentwicklung.
- Teamplayer‑Qualität, gute Organisation, verbindliches und ergebnisorientiertes Handeln.
- Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift (mindestens Sprachniveau C1 nach GER).
Inklusion und Bewerbung: Der GKV‑Spitzenverband wirkt sich verpflichtet sich der Inklusion schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen und berücksichtigt diese Personen bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir begrüßen entsprechende Bewerbungen und berücksichtigen diese Personen bei gleicher Eignung bevorzugt.
Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen als PDF (max. 5MB) unter Angabe der Ausschreibungsnummer 1249 bis zum 03.07.2026 an unser Online‑Bewerbungsformular.
Ihre Ansprechpartner: Herr Andreas Endl‑van der Ploeg, Referatsleiter IT‑Entwicklung und Betrieb – Tel. 030206288‑1240; Frau Marlen Förster, Fachreferentin Personal – Tel. 030206288‑3386.
Projektmanagerin / Projektmanager (m/w/d) für IT-Fachanwendungen, Referat IT-Entwicklung und Betrieb Arbeitgeber: MR Jobfinder GmbH
Als Arbeitgeber bietet der GKV-Spitzenverband ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, bis zu 50% mobil zu arbeiten. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und individuelle Entwicklung, während attraktive Zusatzleistungen wie ein Zuschuss für den öffentlichen Nahverkehr und eine betriebliche Altersversorgung die Work-Life-Balance unterstützen. Hier haben Sie die Chance, in einem bedeutenden Bereich der Gesundheitsversorgung zu arbeiten und aktiv zur Verbesserung der IT-Fachanwendungen beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektmanagerin / Projektmanager (m/w/d) für IT-Fachanwendungen, Referat IT-Entwicklung und Betrieb erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei MR Jobfinder GmbH bewerben
Viele Unternehmen, wie MR Jobfinder GmbH, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektmanagerin / Projektmanager (m/w/d) für IT-Fachanwendungen, Referat IT-Entwicklung und Betrieb mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf MR Jobfinder GmbH und die ausgeschriebene Position Projektmanagerin / Projektmanager (m/w/d) für IT-Fachanwendungen, Referat IT-Entwicklung und Betrieb zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MR Jobfinder GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von MR Jobfinder GmbH an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
