Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere und koordiniere Governance-Prozesse im Banking-Umfeld.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einer Kultur des Lernens und der Zusammenarbeit.
- Vorteile: Betriebliche Altersvorsorge, kostenloses Deutschlandticket, hybrides Arbeitsmodell und persönliche Entwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit exzellenten Karrierechancen und internationalem Austausch.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse, die Vertrauen schaffen und echte Auswirkungen haben.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder verwandten Bereichen und Erfahrung in Governance-Prozessen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Am Standort Frankfurt oder Nürnberg Prozessverständnis, Wissen zu regulatorischen Anforderungen im Banking-Umfeld und kommunikatives Teamplay – das beschreibt Dich gut? Analytisches und kreatives Denken geht für Dich Hand in Hand? Und Du schätzt eine Unternehmenskultur auf Augenhöhe, in der wir täglich voneinander lernen? Perfekt! Werde Teil unseres Teams „Governance“ und schaffe Vertrauen und Verlass – mit Sicherheit! Fürs erste Kennenlernen genügt Dein Lebenslauf!
Deine Aufgaben:
- Evaluieren, optimieren, koordinieren, kommunizieren: Auf Dich ist Verlass, wenn es darum geht, interne Governance‑Vorgaben und externe Regularien optimal in unsere Prozesslandschaft zu implementieren.
- Du begleitest die Erstellung von Governance‑Vorgaben, hast mit ein Auge darauf, dass diese eingehalten werden, führst die entsprechenden Prozesse ein und steuerst sie über die gesamte Einheit hinweg.
- Im engen Austausch mit den Fachbereichen identifizierst Du Verbesserungsmöglichkeiten und richtest unsere Prozesse konsequent auf Wirtschaftlichkeit, Qualität und regulatorische Anforderungen aus.
- Alle Beteiligten ab und ins Boot zu holen, ist eine Deiner Kernkompetenzen, sodass sich Product Owner, Asset Owner, IT Custodians, die zentralen Governance‑Einheiten sowie 2nd und 3rd Line jederzeit auf Deine kompetente und verlässliche Beratung verlassen können.
- Auch die Steuerung und Qualitätssicherung externer Dienstleister – national wie international – behältst Du im Blick, Du bringst Dich in übergreifende, auch internationale Initiativen und Projekte ein und begleitest bei Bedarf die Erstellung von Business Cases.
- Dein Service‑Gen kommt ebenfalls in Deiner Rolle als zentrales Bindeglied zwischen Governance und IT zum Tragen und Du unterstützt sowohl das IT‑Management als auch die IT‑Einheiten in allen Governance‑Belangen.
Dein Profil:
- Studium der (Wirtschafts‑)Informatik, der Wirtschafts‑ oder Rechtswissenschaften, o. Ä. oder eine vergleichbare Qualifikation / Ausbildung.
- Relevante Berufspraxis mit Risk-, Governance-, Compliance-, IT‑Security‑ und/oder Audit‑Prozessen sowie zugrundeliegenden Technologien.
- Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement sowie in der Arbeit mit diversen Stakeholdern.
- Erfahrung mit agilen Arbeitsweisen.
- Kommunikationsgeschick, systematische und verantwortungsbewusste Arbeitsweise.
- Teamplayer mit ebenso lösungsorientiertem wie konstruktivem Vorgehen.
- Fähigkeit, über den eigenen Horizont hinaus zu denken und nachhaltige Lösungen zu entwickeln.
- Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.
Freu Dich auf zahlreiche Benefits:
- Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, kostenloses Deutschlandticket & Bike Leasing, Betriebsrestaurant.
- Hybrides Arbeitsmodell: Zusätzlich zur Arbeit im Büro kannst Du auch mobil arbeiten – im Rahmen betrieblicher, gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen.
- Individuelle Arbeitszeitmodelle, Sabbatical, Bezuschussung von Pflege‑ & Kinderbetreuungskosten.
- Eigene Budgets für persönliche Entwicklung und Gesundheit plus persönliches Ausstattungsbudget für Deinen mobilen Arbeitsplatz.
Jetzt bewerben: ing.de/karriere
Prozessmanager Governance & IT (w/m/d) Arbeitgeber: MR Jobfinder GmbH
Als Arbeitgeber in Frankfurt oder Nürnberg bieten wir eine Unternehmenskultur auf Augenhöhe, die Teamarbeit und kontinuierliches Lernen fördert. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten sowie attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und einem persönlichen Ausstattungsbudget. Bei uns hast Du die Chance, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das Wert auf Innovation und Qualität legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Prozessmanager Governance & IT (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle, die dich interessiert. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Unternehmen, seine Kultur und die spezifischen Anforderungen der Rolle. So kannst du gezielt zeigen, wie du zur Verbesserung der Governance-Prozesse beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du auch nach dem Bewerbungsprozess nachfragst, wie es weitergeht.
✨Tipp Nummer 4
Präsentiere deine Soft Skills! In der Rolle als Prozessmanager ist Teamplay entscheidend. Betone in Gesprächen deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Erfahrung im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Zusammenarbeit bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Prozessmanager Governance & IT (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Dein Lebenslauf sollte klar und prägnant sein. Konzentriere dich auf relevante Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Bereich Governance und IT unterstreichen. Wir wollen schnell erkennen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Anschreiben personalisieren:Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben auf die Stelle zuzuschneiden. Zeige uns, dass du die Anforderungen und Herausforderungen der Position verstehst und wie du mit deinem Wissen und deiner Erfahrung dazu beitragen kannst, unsere Prozesse zu optimieren.
Beweise deine Kommunikationsfähigkeiten:Da Kommunikation eine Schlüsselkompetenz in dieser Rolle ist, achte darauf, dass dein Schreiben klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, um sicherzustellen, dass wir deine Ideen leicht nachvollziehen können.
Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du die besten Chancen hast, von uns wahrgenommen zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MR Jobfinder GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Governance-Welt
Mach dich mit den aktuellen regulatorischen Anforderungen im Banking-Umfeld vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Governance verstehst und wie du diese in die Prozesslandschaft integrieren kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du Governance-Vorgaben erfolgreich implementiert oder optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Teamplay betonen
Da Teamarbeit eine Schlüsselkompetenz ist, solltest du im Interview betonen, wie du mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast. Erkläre, wie du alle Beteiligten ins Boot geholt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
