Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Software im agilen Scrum-Team für die V93000 SoC-Testplattform.
- Unternehmen: Weltmarktführer in automatisierten Testsystemen für die Halbleiterindustrie.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, mobiles Arbeiten und attraktive Gehälter.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten und Teamarbeit.
- Warum dieser Job: Arbeite mit innovativen Technologien und gestalte die Zukunft der Halbleiterindustrie.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder Elektrotechnik und Erfahrung in der Softwareentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 78000 € pro Jahr.
Advantest ist ein globaler Marktführer in automatisierten Testsystemen für die Halbleiterindustrie. Wir entwickeln hochinnovative, modernste Technologien, die es unseren Kunden ermöglichen, fortschrittliche integrierte Schaltungen zuverlässig, effizient und präzise zu testen.
Standort: Böblingen, Deutschland.
Verantwortlichkeiten- Entwicklung von Software in einem agilen Scrum-Team für die V93000 SoC-Testplattform.
- Definition, Entwicklung, Implementierung und Test neuer Lösungen im Bereich der Testablaufausführung mit Java.
- Entwurf, Implementierung und Wartung von hochoptimiertem, multithreaded Java-Code auf Linux-Workstations.
- Analyse, Planung und Koordination von Entwicklungs-, Design- und Testaktivitäten in enger Zusammenarbeit mit Teammitgliedern und anderen Entwicklungsteams.
- Aufbau eines soliden Verständnisses relevanter Kundenanwendungen, Anwendungsfälle und der zugrunde liegenden V93000 ATE-Hardware.
- Hochschulabschluss in Informatik, Elektrotechnik oder einem vergleichbaren Bereich.
- Erfahrung in der Softwareentwicklung technischer Systeme.
- Fundiertes Verständnis von Softwaredesignkonzepten und -methoden.
- Praktische Erfahrung in objektorientierter Analyse und Design, Entwurfsmustern und Testautomatisierung.
- Starkes analytisches Denken, datengestützte Problemanalyse und Problemlösungsfähigkeiten.
- Sehr gute Linux-Kenntnisse.
- Starke Programmierkenntnisse in Java.
- Leidenschaft für Qualität.
- Gute Kommunikationsfähigkeiten und starke Teamarbeit.
- Fließende Englischkenntnisse.
- Erfahrung mit Scrum oder SAFe-Softwareentwicklungsprozessen.
- Erfahrung in der Arbeit an großen Softwaresystemen.
- Erfahrung mit KI.
- Gute Kenntnisse in Git.
- Grundlegendes Verständnis von integrierten Schaltungen und elektronischer Messtechnik.
- Kenntnisse in Skriptsprachen wie Python oder Ruby.
- Deutschkenntnisse.
- Flexible und vertrauensbasierte Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage mit der Option auf zusätzliche Tage, mobiles Arbeiten, Teilzeitmodelle.
- Attraktives Gehalt und Beteiligung am Unternehmenserfolg durch ein Bonusprogramm, Zuschüsse, Rabatte und Fahrradleasing.
- Strukturiertes Onboarding, Mentoring, Entwicklungsgespräche, technische und soziale Schulungen, Sprachkurse und Wissenssitzungen.
- Ergonomische Arbeitsumgebung, Sport- und Fitnessmöglichkeiten, Gesundheitstage.
- Betriebliche Altersvorsorge, umfassende Versicherungsdeckung und Notfallhilfe.
R&D Engineer (m/f/d) Software Development (Java) Arbeitgeber: MR Jobfinder GmbH
Advantest ist ein hervorragender Arbeitgeber, der innovative Technologien im Bereich der Halbleiterindustrie entwickelt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Urlaubstagen und einem umfassenden Weiterbildungsangebot fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Die offene und teamorientierte Unternehmenskultur in Böblingen ermöglicht es den Mitarbeitern, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und ihre Ideen aktiv einzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so R&D Engineer (m/f/d) Software Development (Java) erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei MR Jobfinder GmbH anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als R&D Engineer (m/f/d) Software Development (Java) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei MR Jobfinder GmbH vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um R&D Engineer (m/f/d) Software Development (Java) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei MR Jobfinder GmbH klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MR Jobfinder GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
