Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle moderne Softwarelösungen für automatisierte Tests von Digital SoCs der nächsten Generation.
- Unternehmen: Weltmarktführer in automatisierten Testsystemen mit innovativer Technologie.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktives Gehalt, Gesundheitsangebote und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Mentoring-Programme und hervorragende Karrierechancen in einem internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit IoT, 5G und KI in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder verwandten Disziplinen und starke C++ Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Advantest - Wir ermöglichen die Technologie von morgen. IoT, 5G und Künstliche Intelligenz. Ohne uns undenkbar. Als Weltmarktführer automatisierter Testsysteme in der Halbleiterindustrie gehen mehr als die Hälfte aller weltweit produzierten Mikrochips zuerst durch unsere Hände. Unser Technologievorsprung gibt der Welt eine Antwort auf die Digitalisierung, unseren Kunden die Möglichkeit, Zukunft zu gestalten und dir spannende Jobs für Vorreiter.
Verantwortungsbereich
- Entwicklung von modernen Softwarelösungen für das automatisierte Testen von Digital SoCs der nächsten Generation mit Fokus auf höchste Qualitäts-, Zuverlässigkeits- und Leistungsstandards.
- Sie arbeiten sich zielstrebig in den Softwarebereich Digital Device drivers/Embedded SW und die dort verwendete Hardware des Chip Testsystems ein.
- Entwicklung und Pflege multithreadfähigen, hochoptimierten C++-Codes unter Verwendung modernster Algorithmen.
- Entwicklung von Prototypen zur Evaluierung und Weiterentwicklung innovativer Konzepte.
- Arbeiten mit einer hochmodernen Entwicklungsumgebung auf leistungsstarken Linux-Workstations.
- Arbeiten als Mitglied eines selbstorganisierten, agilen Teams nach agilen Prinzipien.
- Funktionsübergreifende Zusammenarbeit mit Experten aus Embedded / den jeweiligen Software Driver Teams und Hardware.
Profil
- Ihr Hochschulstudium im Bereich Informatik, Softwaretechnik, Elektrotechnik oder verwandten Disziplinen haben Sie mit überdurchschnittlichen Leistungen abgeschlossen.
- Ausgeprägte Programmierkenntnisse in C++ 17 (oder neuer).
- Fundiertes Verständnis von Software-Design-Konzepten und -Methoden, OOP, Algorithmen und Datenstrukturen.
- Praktische Kenntnisse in objektorientierter Analyse und Design, Design Patterns und Testautomatisierung.
- Ausgeprägte analytische Denkweise, datenbasierte Problemanalyse und Problemlösungskompetenz.
- Fundierte Kenntnisse der Grundlagen der Elektrotechnik und Messtechnik.
- Gute Kommunikationsfähigkeiten in Englisch.
- Lösungsorientierte Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen und Förderung eines positiven Miteinanders.
- Schnelle Auffassungsgabe und selbständige, strukturierte Arbeitsweise.
- Arbeiten in einem international besetzten Team ist für Sie selbstverständlich.
Bevorzugte Qualifikationen
- Kenntnisse im Bereich digitaler Prozessoren, High Performance Computer.
- Kenntnisse im Bereich Embedded, RiscV, Protokolle e.g. SPI, JTAG, GPIO, MDIO, UART.
- Erfahrung mit SW-Engineering-Konzepten wie: Parallelität, Wiederverwendbarkeit, Wartbarkeit, DFT.
- Erfahrung in SW-Entwicklung unter Linux.
- Erfahrung mit GIT, Eclipse, JIRA, Python, Ruby und/oder anderen Skriptsprachen.
- Erfahrung mit agilen SW-Entwicklungsmethoden, z.B. SCRUM und SAFe.
- Gute Deutschkenntnisse.
Unser Angebot
- Flexibilität: Flexible Arbeitszeitgestaltung, Vertrauensarbeitszeit, 30 Urlaubstage + Option auf zusätzliche Urlaubstage, mobiles Arbeiten, individuelle Teilzeitmodelle und Programme für längere Auszeiten.
- Leistung: Attraktives Jahresgehalt, Beteiligung am Unternehmenserfolg in Form eines TOP-Bonusprogrammes sowie zahlreiche Zuschüsse, Vergünstigungen und Angebote (z.B. Fahrrad-Leasing).
- Entwicklung: Strukturierte Einarbeitungsprogramme und Mentoring, Entwicklungsgespräche, Fachspezifische und Softskill-Trainings, Sprachkurse und Knowledge Sessions.
- Gesundheit: Ergonomische Arbeitsplätze, Sport-Events und -Aktionen (z.B. Global Challenge) oder auch Gesundheitstage.
- Sicherheit: Attraktive betriebliche Altersvorsorge, breiter Versicherungsschutz und Unterstützung in Notsituationen.
R&D Engineer Software, HW layer Digital/Embedded (C++) (m/f/d) Arbeitgeber: MR Jobfinder GmbH
Advantest ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, an der Spitze der Technologieentwicklung zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem attraktiven Bonusprogramm und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch Ihr Wohlbefinden. Unsere offene und agile Unternehmenskultur ermöglicht es Ihnen, in einem internationalen Team innovative Lösungen zu entwickeln und dabei einen bedeutenden Beitrag zur Digitalisierung der Zukunft zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so R&D Engineer Software, HW layer Digital/Embedded (C++) (m/f/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Wir empfehlen, Online-Plattformen zu nutzen, um deine Fähigkeiten zu schärfen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig dein Interesse und deine Motivation, indem du auch ein paar eigene Ideen oder Projekte mitbringst, die du in das Unternehmen einbringen könntest.
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit den agilen Methoden vertraut! Da wir in einem agilen Umfeld arbeiten, ist es wichtig, dass du die Prinzipien von SCRUM oder SAFe verstehst. Das zeigt, dass du gut ins Team passt und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um R&D Engineer Software, HW layer Digital/Embedded (C++) (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Stelle als R&D Engineer Software brennst.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen – so stichst du aus der Masse heraus!
Code-Beispiele einfügen!:Wenn du Programmiererfahrung hast, zögere nicht, uns einige deiner besten Code-Beispiele zu zeigen. Das gibt uns einen Einblick in deine Fähigkeiten und zeigt, dass du die geforderten C++-Kenntnisse wirklich beherrschst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MR Jobfinder GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Technologie
Mach dich mit den neuesten Trends in der Halbleiterindustrie vertraut, insbesondere mit IoT, 5G und KI. Zeige im Interview, dass du die Technologien, an denen das Unternehmen arbeitet, verstehst und wie deine Fähigkeiten in C++ und Embedded Systems dazu passen.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Erfahrungen, die deine Programmierkenntnisse in C++ und dein Verständnis von Software-Design-Konzepten demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Probleme gelöst hast.
✨Teamarbeit betonen
Da das Unternehmen Wert auf agile Methoden und Teamarbeit legt, solltest du Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit in einem Team parat haben. Erkläre, wie du zur Förderung eines positiven Miteinanders beigetragen hast und welche Rolle du in agilen Projekten gespielt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Technologien, die sie in Zukunft einsetzen möchten.
