Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Digitalisierung im Gesundheitswesen und arbeite an innovativen Projekten.
- Unternehmen: Spitzenverband der Krankenhäuser mit Sitz in Berlin.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und betriebliche Altersversorgung.
- Weitere Informationen: Hohe Eigenverantwortung und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Trage zur Zukunft des Gesundheitswesens bei und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Master in Informatik oder Gesundheitsökonomie und Teamarbeit sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als Dachverband der Krankenhausträger mit Sitz in Berlin vertreten wir bundesweit sowie auf europäischer und internationaler Ebene die Interessen der deutschen Krankenhausträger und deren Verbände.
Ihre Aufgaben:
- Ob ePA, Telematikinfrastruktur, EHDS oder NIS-2 - die zentralen Weichen der Digitalisierung im Gesundheits- und Krankenhauswesen werden jetzt gestellt. Als Spitzenverband der Krankenhäuser bringt die DKG die Perspektive der Krankenhäuser in diese Prozesse ein.
- Projektarbeiten rund um die Themen Digitalisierung, eHealth, IT-Sicherheit und KI im Gesundheitswesen.
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und beim Aufbau der Telematikinfrastruktur (TI) und ihrer Anwendungen (ePA, eRezept, TI-Messenger, KIM etc.) im Rahmen der Verantwortlichkeiten der DKG als Gesellschafterin der gematik.
- Analyse, Entwicklung und Bewertung von Konzepten, Spezifikationen und Standards für IT-Systeme und digitale Prozesse im Gesundheitswesen.
- Unterstützung bei der Kommentierung von Gesetzentwürfen, der Gestaltung und Verhandlung von Vereinbarungen mit den Kostenträgern z. B. hinsichtlich der Finanzierung digitaler Anwendungen sowie bei sich ergebenden fachlichen Fragen.
- Koordination, inhaltliche Begleitung und Leitung von Arbeitsgruppen mit den Mitgliedsverbänden und Krankenhausvertretungen sowie Mitwirkung in Gremien und Arbeitsgruppen der Selbstverwaltung des Gesundheitswesens.
- Erarbeitung und Weiterentwicklung von Umsetzungshinweisen für die Krankenhäuser, Beratung bei fachlichen Fragen und Mitwirkung an Informationsveranstaltungen.
- Erarbeitung und Weiterentwicklung branchenspezifischer Standards (B3S, BRS) sowie Abstimmung mit den zuständigen Ministerien und Behörden (BMG, BMI, BSI, BBK).
Ihre Pluspunkte:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master) der Informatik, Medizininformatik, Gesundheitsökonomie oder einer vergleichbaren Qualifikation.
- Idealerweise Erfahrungen in Krankenhausinformationssystemen (KIS) und elektronischen Aktensystemen, medizinischen Anwendungen und Apps, Anwendungen der TI und Infrastrukturthemen des Gesundheitswesens, Datenschutz, Datensicherheit und Resilienz im Gesundheitswesen, Standards und Standardisierungsverfahren im Gesundheitswesen (HL7 FHIR, SNOMED CT, LOINC, MIOs, ISiK).
- Teamorientierte, selbstständige Arbeitsweise.
- Konzeptionelles und analytisches Vorgehen sowie souveränes, lösungsorientiertes Kommunikationsvermögen.
Ihre Vorteile:
- Anspruchsvolle und sinnstiftende Tätigkeit in einem Spitzenverband des Gesundheitswesens.
- Eine der Position angemessene Vergütung.
- Planbare und flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
- Überdurchschnittlich viele Urlaubstage (30 Tage zuzüglich bis zu fünf Tage pro Jahr, 24. und 31.12. frei).
- Arbeiten im Team mit hoher Eigenverantwortung und vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten.
- Zusätzliche Altersversorgung.
- Betriebliche Krankenversicherung.
- Fitnessstudio-Partner.
Referent (m/w/d) Digitalisierung und eHealth Arbeitgeber: MR Jobfinder GmbH
WES Green bietet als Arbeitgeber eine spannende und vielseitige Tätigkeit im Bereich der erneuerbaren Energien, die aktiv zur Energiewende beiträgt. Mit einem familiären Arbeitsklima, flexiblen Arbeitszeiten und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Zudem garantieren wir faire Arbeitsbedingungen und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber in Föhren und Waldlaubersheim macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Referent (m/w/d) Digitalisierung und eHealth erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei MR Jobfinder GmbH siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Referent (m/w/d) Digitalisierung und eHealth mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei MR Jobfinder GmbH nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MR Jobfinder GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von MR Jobfinder GmbH einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
