Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung von Forschenden zu ERC-Förderlinien und Unterstützung bei Antragsprozessen.
- Unternehmen: Innovatives Forschungsinstitut mit Fokus auf gesellschaftlich relevante Themen.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit langfristigen Perspektiven und einem inklusiven Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte den Wandel in der Forschung und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium, Kenntnisse der ERC-Förderlinien und Beratungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben im Team
- Qualifizierte Beratung von Forschenden zu allen ERC-Förderlinien (Starting, Consolidator, Advanced, Synergy, Proof of Concept)
- Individuelle Begleitung von ERC-Antragstellungsprozessen, insbesondere: Kritische Durchsicht von Antragsentwürfen und fundiertes inhaltlich-strategisches Feedback
- Beratung zur strategischen Positionierung von Forschungsprojekten, wissenschaftlichen Narrativen und CVs
- Hintergrundrecherchen und Analysen zu aktuellen ERC Calls, Panels und panelspezifischen Erwartungen
- Erfolgsquoten, Trends und strategische Entwicklungen innerhalb des ERC
- Systematische Aufbereitung, Analyse und Kommunikation von ERC-relevanten Kennzahlen, Erfolgsstatistiken und Best-Practice-Beispielen
- Konzeption, Koordination und Weiterentwicklung eines institutionellen Incentivierungsprogramms zur Förderung von ERC-Antragstellungen
- Trainings- und Qualifizierungsprogrammas (z.B. Workshops, Mock Interviews, Coaching‑Formate)
- Aufbau und Pflege eines institutionellen Wissenspools zu ERC‑Bewertungskriterien und Auswahlverfahren
- Aktive Zusammenarbeit mit internen und externen Akteur:innen der Forschungsförderung und des Forschungsmanagements
Das bringen Sie mit
- Einschlägiges abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium; eine Promotion ist wünschenswert
- Fundierte Kenntnisse der ERC‑Förderlinien, ihrer Zielsetzungen, Bewertungskriterien und Auswahlprozesse
- Mehrjährige Erfahrung in der Drittmittelberatung, idealerweise mit Schwerpunkt EU‑Programme oder vergleichbaren exzellenzorientierten Förderprogrammen
- Sehr gutes Verständnis von Begutachtungs‑ und Entscheidungsprozessen auf europäischer Ebene
- Sie verfügen über sehr gute Englischkenntnisse, sowohl mündlich als auch schriftlich (mindestens B2‑Niveau nach dem GER), idealerweise nachgewiesen durch ein Zertifikat; verhandlungssichere Deutschkenntnisse runden Ihr Profil ab
- Idealerweise ein belastbares berufliches Netzwerk im Bereich Forschungsförderung oder im europäischen Forschungsraum
- Ausgeprägte Beratungs‑, Kommunikations‑ und Analysekompetenz sowie hohe Serviceorientierung
- Selbstständige, strukturierte und strategische Arbeitsweise
- Starkes Interesse an wissenschaftlichen Karrieren und exzellenzbasierter Forschungsförderung
Freuen Sie sich auf folgende Benefits
- Arbeiten an hochaktuellen gesellschaftlich relevanten Themen und aktive Gestaltung des Wandels
- Work‑Life‑Balance: optimale Bedingungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, familienfreundliche Unternehmenspolitik und Möglichkeit zum orts‑flexiblen Arbeiten (nach Abstimmung)
- 30 Tage Urlaub plus freie Brückentage (z.B. zwischen Weihnachten & Neujahr)
- Flexible Arbeitszeitmodelle inklusive vollzeitnaher Optionen
- Weiterentwicklung gefördert – gezielte und individuelle Förderung
- Campus‑Erlebnis: Forschungscampus im Grünen mit kollegialem Austausch und sportlichem Ausgleich vor Ort; vielfältiges Kantinenangebot mit Seeblick
- Schneller Einstieg: strukturierte Einarbeitung von Beginn an mit Welcome Days und Welcome Guide
- Faire Vergütung: Eingruppierung im Entgeltgruppe‑13 TVöD Bund; weitere Tarifinformationen auf der Seite des BMI
- Zusätzliche Benefits: betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss, tarifliche Sonderzahlung zum Jahresende in Höhe von 75% eines Monatsgehalts sowie vermögenswirksame Leistungen
- Perspektive: nach 2‑jähriger Befristung langfristige Einstellungsoption
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen, z.B. hinsichtlich Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung/Identität sowie sozialer, ethnischer und religiöser Herkunft. Ein chancengerechtes, diverses und inklusives Arbeitsumfeld, in dem alle ihre Potenziale verwirklichen können, ist uns wichtig.
Referent:in - ERC-Antragsberatung (w/m/d) Arbeitgeber: MR Jobfinder GmbH
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, an hochaktuellen gesellschaftlich relevanten Themen zu arbeiten und aktiv den Wandel mitzugestalten. Unsere familienfreundliche Unternehmenspolitik und flexiblen Arbeitszeitmodelle ermöglichen eine optimale Work-Life-Balance, während wir Ihre individuelle Weiterentwicklung durch gezielte Fördermaßnahmen unterstützen. Genießen Sie die Vorteile eines inspirierenden Forschungscampus im Grünen, der Raum für kollegialen Austausch und sportliche Aktivitäten bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Referent:in - ERC-Antragsberatung (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Forschungsförderung in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam dein Netzwerk erweitern und potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du Mock Interviews machst. Wir können dir helfen, typische Fragen zu ERC-Anträgen zu üben und deine Antworten zu verfeinern. So bist du bestens vorbereitet, wenn es darauf ankommt!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige Interesse! Informiere dich über aktuelle ERC Calls und Trends, und sprich darüber in deinen Gesprächen. Das zeigt, dass du engagiert bist und die Branche verstehst – ein echter Pluspunkt für dich!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch wertvolle Informationen über unser Unternehmen und die Kultur. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Referent:in - ERC-Antragsberatung (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erkläre, warum du dich für die Position interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen!:Hebe relevante Erfahrungen hervor, die du in der Drittmittelberatung oder im Forschungsmanagement gesammelt hast. Zeige uns, wie deine Kenntnisse der ERC-Förderlinien und deine strategischen Fähigkeiten dir helfen können, unsere Forschenden optimal zu unterstützen.
Sei strukturiert!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere deine Unterlagen gut und achte auf eine logische Struktur. Das zeigt uns, dass du auch in deiner Arbeitsweise organisiert und strategisch denkst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Lass uns gemeinsam an spannenden Projekten arbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MR Jobfinder GmbH vorbereitet
✨Verstehe die ERC-Förderlinien
Mach dich mit den verschiedenen ERC-Förderlinien vertraut, insbesondere mit deren Zielsetzungen und Bewertungskriterien. Das zeigt dein Interesse und deine Expertise in der Materie, was bei der Beratung von Forschenden entscheidend ist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung in der Drittmittelberatung. Zeige, wie du erfolgreich Anträge begleitet hast und welche Strategien du angewendet hast, um die Erfolgschancen zu erhöhen.
✨Stelle Fragen zur strategischen Positionierung
Bereite Fragen vor, die sich auf die strategische Positionierung von Forschungsprojekten beziehen. Das zeigt, dass du nicht nur beratend tätig sein möchtest, sondern auch aktiv an der Entwicklung von Projekten interessiert bist.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du während des Interviews klar und strukturiert sprechen. Übe, deine Gedanken präzise zu formulieren, um deine Beratungs- und Analysekompetenz zu demonstrieren.
