Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Entwicklung von Prozessen zur Einhaltung außenwirtschaftsrechtlicher Vorgaben.
- Unternehmen: Hochschule Esslingen mit wertschätzender Kultur und kollegialem Arbeitsklima.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, flexibles Arbeiten, Sabbatical-Angebot und umfassende Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und Unterstützung für Familie und Beruf.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Hochschulen und arbeite an spannenden Herausforderungen im Exportrecht.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium in Rechts- oder Verwaltungswissenschaften, idealerweise Erfahrung im Außenwirtschaftsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unsere Rahmenbedingungen:
- Eingruppierung erfolgt entsprechend der Aufgabenübertragung und persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 13 TV-L.
- Beschäftigungsumfang beträgt bis zu 100%.
- Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet, eine Entfristung wird angestrebt.
Ihre Aufgaben:
- Beratung der Hochschulleitungen der Verbundhochschulen bei der Festlegung von Zuständigkeiten und Verantwortlichkeiten zur Einhaltung außenwirtschaftsrechtlicher Vorgaben.
- Entwicklung, Implementierung und Verstetigung hochschulspezifischer Prozesse und Arbeitshilfen zur Exportkontrolle.
- Erarbeitung von Betroffenheits- und Risikoanalysen für alle Verbundhochschulen.
- Erarbeitung umfassender Prozesse zur Einhaltung von Genehmigungspflichten und Verboten.
- Einführung und Weiterentwicklung von Kontrollmechanismen für alle Verbundhochschulen.
- Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung der Außenwirtschafts- und Zollvorgänge aller Verbundhochschulen für eine rechts- und prüfungssichere Gestaltung, Koordination und Dokumentation der Export-Ablauforganisation unter Berücksichtigung sämtlicher außenwirtschaftsrechtlicher Bestimmungen.
- Erarbeitung und Durchführung von Sensibilisierungsmaßnahmen für Hochschulangehörige.
- Unterstützung der Verbundhochschulen bei Prüfungen durch Zoll- und sonstige Kontrollbehörden.
- Regelmäßige Berichte an den Lenkungskreis der Verbundhochschulen.
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Volljurist:in) in Rechts-, Verwaltungswissenschaften, Außenwirtschaft, Wirtschaftsrecht oder einem vergleichbaren Bereich.
- Idealerweise Erfahrung im Außenwirtschafts- und Exportkontrollrecht.
- Ausgeprägtes Organisationstalent sowie entsprechendes Engagement; selbstständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise und hohe Kommunikationsfähigkeit.
- Bereitschaft zu Dienstreisen.
Wir bieten:
- Eine wertschätzende Kultur und ein kollegiales Arbeitsklima.
- Interessantes Aufgabenfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit zum Homeoffice.
- 30 Urlaubstage im Jahr; zusätzlich Sonderurlaub bei persönlichen Ereignissen.
- Sabbatical-Angebot.
- Ein umfassendes Weiterbildungs- und Schulungsangebot; Sprachkurse.
- Vielfältige und interessante Angebote zum BGM (z.B. Jobrad, Gesundheitskurse).
- Unterstützung Ihrer Mobilität mit dem bezuschussten JobTicket BW.
- Maßnahmen im Rahmen der familiengerechten Hochschule ®.
Vielfalt & Gleichberechtigung:
Die Hochschule Esslingen strebt in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte Personen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. Die Teilung der Stelle ist bei entsprechender Bewerbungslage möglich. Die Hochschule Esslingen unterstützt ihre Beschäftigten mit zahlreichen Angeboten wie der Gesundheitsförderung, Personalentwicklung oder dem Jobticket. Um Familie und Beruf noch besser in Einklang zu bekommen, werden außerdem Maßnahmen im Rahmen der familiengerechten Hochschule ® angeboten.
Weitere Infos:
Weitere Informationen erhalten Sie unter: https://www.hs-esslingen.de
Datenschutzzusatz:
Die Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten finden Sie hier: https://www.hs-esslingen.de/datenschutz
Kontakt:
Personalmanagement
Daniela Dangel
Hochschule Esslingen
Kanalstraße
3373728 Esslingen
Tel. 0711397-3025
daniela.dangel@hs-esslingen.de
Weitere Fragen: Herr Porzelle, bernhard.porzelle@hs-esslingen.de
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 26.07.2026 über unser Online-Bewerbungsportal. Bitte geben Sie die Kennziffer Vw/2624 an.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Referent:in für Exportkontrolle erhalten könnten
✨Engagiere dich in juristischen Netzwerken
Schau dir lokale Juristenvereinigungen oder professionelle Netzwerke an – das ist ein guter Weg, um Gleichgesinnte zu treffen und vielleicht auch auf jene zu treffen, die gerade Praktikanten suchen. Wenn du zu Veranstaltungen oder Workshops gehst, kannst du direkte Kontakte knüpfen und deine Chancen erhöhen, bei MR Jobfinder GmbH für die Position als Referent:in für Exportkontrolle vorstellig zu werden!
✨Nutze Praktikumsportale effektiv
Viele Kanzleien und Unternehmen, insbesondere in der Rechtsbranche, bieten Praktika über spezialisierte Plattformen an. Nutze diese Seiten, um gezielt nach befristeten Stellen zu suchen. Und vergiss nicht, dich auch auf unserer Webseite zu bewerben – vielleicht haben wir bei MR Jobfinder GmbH ja etwas für dich!
✨Mache dich sichtbar durch Fachartikel
Falls du über ein bestimmtes Rechtsgebiet Bescheid weißt, versuche, kurze Artikel oder Blogposts zu verfassen und diese in sozialen Medien oder speziellen Juraforen zu teilen. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern kann dich auch bei potenziellen Arbeitgebern wie MR Jobfinder GmbH hervorheben, wenn du dich für die Referent:in für Exportkontrolle-Rolle bewirbst.
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme
Zögere nicht, direkt bei MR Jobfinder GmbH nachzufragen, ob es Möglichkeiten gibt, auch wenn kein offizielles Praktikumsangebot ausgeschrieben ist. Manchmal sind befristete Stellen nicht immer sofort sichtbar, und ein netter, direktes Nachfragen kann Türen öffnen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Referent:in für Exportkontrolle mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein juristisches Wissen sichtbar!:Wir empfehlen dir, in deinem Lebenslauf spezifische rechtliche Kurse oder Praktika aufzulisten, die du absolviert hast. Beziehe auch relevante Noten oder Zertifikate ein, um deine Qualifikationen im Bereich Recht unter Beweis zu stellen - das fällt dem Recruiting-Team bei MR Jobfinder GmbH sofort ins Auge!
Klarheit in deinen Motivationstexten:Für eine befristete Stelle ist es wichtig zu zeigen, warum du dich gerade für diese Position interessierst! Nutze dein Motivationsschreiben, um dein persönliches Interesse am Rechtsbereich zu verdeutlichen und welche spezifischen Fähigkeiten du im Team bei MR Jobfinder GmbH einbringen möchtest.
Netzwerk und Referenzen:Vergiss nicht, mögliche Referenzen oder Kontakte zu erwähnen, die dich im juristischen Bereich unterstützen können. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, besonders wenn du deine Bewerbung an MR Jobfinder GmbH sendest. Ein gutes Netzwerk spricht oft für sich!
Praktische Beispiele in deinem Lebenslauf:Wenn du bereits praktische Erfahrungen in Form von Praktika oder Teilzeitjobs im juristischen Bereich gesammelt hast, solltest du diese explizit auflisten. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch weißt, wie man das Gelernte anwendet und bei MR Jobfinder GmbH einen Mehrwert schaffen kannst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MR Jobfinder GmbH vorbereitet
✨Kenntnis der relevanten Gesetze
Stell sicher, dass du mit den wichtigsten Gesetzen und Verordnungen in dem Rechtsgebiet, in dem du dich bewirbst, bestens vertraut bist. Das kann bedeuten, dass du darauf vorbereitet bist, spezifische Fragen zu den aktuellen Entwicklungen in diesem Bereich zu beantworten.
✨Praktische Erfahrungen einbringen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, möchtest du zeigen, dass du schnell einsatzbereit bist. Teile konkrete Beispiele aus Praktika oder anderen Erfahrungen, wo du bereits rechtliche Vorgänge bearbeitet oder Lösungen gefunden hast. Zeig, dass du direkt zur Lösung von Problemen beitragen kannst.
✨Klarheit in der Argumentation
In rechtlichen Interviews wird oft auf deine Fähigkeit geachtet, komplexe Informationen klar und präzise zu vermitteln. Übe, komplizierte rechtliche Konzepte so zu erklären, dass auch jemand ohne juristischen Hintergrund sie versteht. Das hilft dir, im Gespräch aufzufallen.
✨Netzwerk und Kontakte ansprechen
Nutze die Chance, dein Netzwerk zu erwähnen und wie es dir in der Vergangenheit geholfen hat. Besonders in befristeten Positionen können Kontakte zu wichtigen Akteuren im Bereich dir helfen, schneller Fuß zu fassen – das ist immer ein Pluspunkt bei MR Jobfinder GmbH!
