Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Personalsachbearbeitung für Pfarrer und unterstütze bei dienstrechtlichen Fragen.
- Unternehmen: Evangelischer Oberkirchenrat mit einem sinnstiftenden Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Top Vergütung, unbefristete Anstellung und flexible Arbeitszeiten inklusive Homeoffice.
- Weitere Informationen: Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
- Warum dieser Job: Gestalte eine sinnvolle Karriere im Personalwesen mit echten Einflussmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Public Management oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Arbeitsort: Stuttgart, Heidehofstraße 20
Der Evangelische Oberkirchenrat führt die landeskirchliche Verwaltung. Er berät Kirchengemeinden, Kirchenbezirke und kirchliche Einrichtungen in theologischen und rechtlichen Fragen. Die Dienstaufsicht über die Verwaltung der Kirchenbezirke und Kirchengemeinden sowie über landeskirchliche Werke und Einrichtungen liegt beim Oberkirchenrat, ebenso die Dienstaufsicht über die Mitarbeitenden der Landeskirche.
Für das Referat 3.1 „Pfarrdienstverwaltung“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter (m/w/d) Personalwesen in Vollzeit. Die Anstellung ist mit einem Stellenumfang von 90% unbefristet, weitere 10% sind zunächst bis zum 31.12.2027 befristet.
Wozu Sie berufen sind
- Sie übernehmen eigenverantwortlich die Personalsachbearbeitung für Pfarrerinnen und Pfarrer der Ev. Landeskirche in Württemberg, in überwiegend öffentlich-rechtlichen Dienstverhältnissen, zum Teil in privatrechtlichen Anstellungsverhältnissen.
- Sie beraten und unterstützen die Dekaninnen und Dekane sowie die Pfarrerinnen und Pfarrer bei dienstrechtlichen Fragestellungen und bei Fragen zum Pfarrstellenbesetzungsverfahren.
- Sie vertreten die Sachgebietsleitung bei der Durchführung des Pfarrstellenbesetzungsverfahrens, unter anderem Einleitung des Wiederbesetzungsverfahrens freiwerdender Pfarrstellen, Beratung der Vorsitzenden von Besetzungsgremien in rechtlichen und organisatorischen Fragen sowie bei der Ausschreibung der Gemeinde- und Sonderpfarrstellen.
Was Sie dafür mitbringen
- abgeschlossenes Studium zum Bachelor of Arts (Public Management bzw. Business Administration), Diplom-Verwaltungswirt (FH) (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
- ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift
- strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise, serviceorientiertes Denken, Flexibilität und absolute Verschwiegenheit
- Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Personalsachbearbeitung sowie in der Bearbeitung rechtlicher Fragestellungen im Aufgabenkontext bzw. Bereitschaft, sich diese rasch anzueignen
- idealerweise Kenntnisse im Pfarrerdienstrecht und Pfarrstellenbesetzungsrecht
- ausgezeichnete EDV-Kenntnisse (Microsoft-Office-Paket)
- Mitgliedschaft in einer Mitgliedskirche der ACK
Gründe für Ihre Arbeit bei uns
- Top Vergütung und Ausstattung: unbefristete Anstellung, Vergütung nach der Kirchlichen Anstellungsordnung (entsprechend TVöD-VKA), Stelle in Entgeltgruppe 11
- Sinnhafte Arbeit: abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit, die Sinn und Erfüllung bietet
- Flexible Einteilung: Option auf Homeoffice und digitales Arbeiten nach individueller Absprache
- Alles inklusive: Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Sonderurlaub, Urlaubsregelung über Mindesturlaub), umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, persönliche Personalentwicklungsprogramme
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Betriebs‑Kita „Heidehüpfer“ bietet Betreuungsplätze für Kinder 0–3 Jahre
- Mobil unterwegs: Zuschuss für Jobticket
Bewerbungsfrist: 26.07.2026. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden begrüßt.
Sachbearbeiter (m/w/d) Personalwesen für den Pfarrdienst Arbeitgeber: MR Jobfinder GmbH
WES Green bietet als Arbeitgeber eine spannende und vielseitige Tätigkeit im Bereich der erneuerbaren Energien, die aktiv zur Energiewende beiträgt. Mit einem familiären Arbeitsklima, flexiblen Arbeitszeiten und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Zudem garantieren wir faire Arbeitsbedingungen und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber in Föhren und Waldlaubersheim macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sachbearbeiter (m/w/d) Personalwesen für den Pfarrdienst erhalten könnten
✨Nutze die richtigen Plattformen
Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.
✨Sei bei Netzwerk-Events aktiv
Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.
✨Verstehe den Auswahlprozess
Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.
✨Bewerbung direkt bei MR Jobfinder GmbH
Wenn du auf der Website von MR Jobfinder GmbH stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter (m/w/d) Personalwesen für den Pfarrdienst mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.
Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei MR Jobfinder GmbH erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.
Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MR Jobfinder GmbH vorbereitet
✨Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes
Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!
✨Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst
Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Wende deine Soft Skills an
Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.
