Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue unsere Vertriebssysteme und sorge für reibungslose Abläufe im Abrechnungsprozess.
- Unternehmen: Stadtwerke Lübeck – führender Anbieter für Energie, Digitalisierung und Mobilität.
- Vorteile: Sichere Anstellung, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Vielfältiges und respektvolles Arbeitsumfeld mit Chancen für alle.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und trage zur Mobilitätswende in Lübeck bei.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsinformatik oder verwandten Bereichen und Erfahrung im technischen Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Nachhaltig. Digital. Regional – die StadtwerkeLübeckGruppe ist der führende kommunale Anbieter für alle Dienstleistungen rund um Energie, Digitalisierung, Mobilität und Infrastruktur. Mit unseren leistungsfähigen Produkten verbinden wir Lebenswelten, vernetzen Menschen und Unternehmen, fördern die Wertschöpfung vor Ort und unterstützen kraftvoll und engagiert den Sport, die Bildung und das kulturelle Leben. Verantwortungsvoll, gemeinwohlorientiert, der Vielfalt der Menschen und ihren Lebensentwürfen verpflichtet, gestalten wir die Klima‑ und Mobilitätswende für die Bürger:innen in und um Lübeck. Mit rund 1500 Mitarbeitenden zählen wir zu den 20 größten Arbeitgebern in Schleswig-Holstein.
Die SWLMobil ist der bedeutendste Mobilitätsdienstleister in der Wirtschaftsregion Lübeck. Nahezu 24Mio. Menschen entscheiden sich jährlich auf ihrem Weg zur Arbeit, zur Schule oder in der Freizeit für unser attraktives und innovatives Angebot des öffentlichen Nahverkehrs.
Für die Abrechnung suchen wir unbefristet in Vollzeit (Teilzeit möglich) eine:n Sachbearbeiter:in Abrechnung und Vertriebssysteme.
Aufgaben
- Betreuung Vertriebssysteme – Sie sorgen dafür, dass unsere Vertriebssysteme zuverlässig laufen: erste Ansprechperson für Anwender, Überblick über technische Zusammenhänge und souveräne Koordination der Fehlerbehebung im Patris‑Office‑Umfeld.
- Technisches Störungsmanagement – Sie gehen Störungen strukturiert auf den Grund, prüfen Lösungen im eigenen Testumfeld und stellen durch klare Dokumentation sicher, dass unsere Prozesse stabil bleiben.
- Rollout‑ und Releaseplanung – Sie planen und steuern Rollouts sowie Updates, priorisieren an den richtigen Stellen und stellen sicher, dass abrechnungsrelevante Abläufe jederzeit reibungslos funktionieren.
- Digitalisierung & Prozessoptimierung – Sie erkennen Optimierungspotenziale, entwickeln moderne, digitale Konzepte und treiben die Weiterentwicklung unserer technischen Vertriebsinfrastruktur aktiv voran.
- Koordination externer Dienstleister – Sie steuern unsere IT‑Dienstleister, halten Schnittstellen stabil und begleiten technische Maßnahmen mit einem klaren Blick für Qualität und Umsetzbarkeit.
- Ausschreibungen & Leistungsverzeichnisse – Sie bringen Ihr technisches Verständnis in Ausschreibungsprozesse ein und formulieren präzise funktionale und technische Anforderungen.
- Fachaufgaben Abrechnung – Sie verwalten das Vertriebshintergrund‑ und Ticketingsystem, pflegen Tarifdaten und verantworten einen sicheren, bargeldlosen Zahlungsverkehr.
- Unterstützung Wirtschaftsprüfung – Sie bereiten prüfungsrelevante Unterlagen strukturiert auf, stimmen sich mit Revision und Prüfung ab und beantworten fachliche Anfragen präzise.
Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium Bachelor (FH) in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Data Science oder gleichwertige Fähigkeiten und Kenntnisse.
- Mehrjährige Erfahrung im technischen Bereich der Verkehrswirtschaft, bevorzugt im ÖPNV.
- Fundierte Kenntnisse in der Umsetzung von IT‑Projekten sowie in der Administration betrieblicher IT‑Systeme (inkl. MSOffice und Patris‑Office).
- Erfahrung in der Anbindung von DV‑ und webbasierten Systemen sowie im Projektmanagement.
- Ausgeprägte Eigeninitiative und Kommunikationsfähigkeit.
- Analytisches und kreatives Denken sowie hohe Innovationsfreude und lösungsorientiertes Arbeiten.
- Führerschein der Klasse B.
Angebot
- Sicherheit: Sinnvoll, systemrelevant und krisensicher – das sind unsere Argumente für Ihre Tätigkeit bei uns. Und natürlich die Vergütung nach Tarifvertrag TV‑N, Entgeltgruppe 8.
- Fortbildung und Entwicklung: Mit individuellen Angeboten begleiten wir Sie in Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung – ab Ihrem ersten Arbeitstag.
- Flexibilität: Damit Work und Life bei Ihnen in Balance sind, können Sie bei uns auch mobil arbeiten und Ihre Arbeitszeit flexibel gestalten.
- Familienfreundlichkeit: Beruf und Familie gehören für Sie zusammen? Für uns auch! Verlassen Sie sich auf unsere Unterstützung in Form einer Kindernotfallbetreuung oder bei der Vermittlung von Kita‑Plätzen.
- Mobilität: Kostenfreie Parkplätze auch mit Lademöglichkeiten für E‑Fahrzeuge, gute ÖPNV‑Anbindung, NAH.SH Jobticket oder Fahrradleasing – Ihre Vorteile in Sachen Mobilität.
- Gesundheit: Freuen Sie sich auf Massagen am Arbeitsplatz, Sport‑ und Präventionskurse sowie eine ausgewogene Speisekarte (auch vegetarisch und vegan) in unseren Kantinen.
- Und vieles mehr: z.B. Zugang zur Rabattplattform „CorporateBenefits“ und zur BGM‑Plattform „machtfit“.
Chancengleichheit
Sie legen Wert auf ein respektvolles und chancengleiches Arbeitsumfeld? Wir auch! Als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt setzen wir uns dafür ein, dass sich alle Menschen bei uns wohlfühlen. Wir wissen: Vielfalt bringt uns voran und macht uns besser. Unter anderem ermutigen wir besonders Frauen, sich bei uns zu bewerben, und freuen uns sehr über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen, die wir bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt einstellen.
Sachbearbeiter:in Abrechnung und Vertriebssysteme Arbeitgeber: MR Jobfinder GmbH
Die StadtwerkeLübeckGruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur Sicherheit und Krisenfestigkeit bietet, sondern auch großen Wert auf die persönliche und fachliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden legt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, familienfreundlichen Angeboten und einem respektvollen, chancengleichen Arbeitsumfeld fördert das Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und unterstützt aktiv die Gesundheit seiner Mitarbeitenden. Zudem profitieren Sie von einer innovativen Unternehmenskultur, die Digitalisierung und Nachhaltigkeit in den Mittelpunkt stellt und Ihnen die Möglichkeit gibt, an bedeutenden Projekten zur Gestaltung der Mobilitätswende mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sachbearbeiter:in Abrechnung und Vertriebssysteme erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte mehr über die Unternehmenskultur und kann sich besser auf das Gespräch vorbereiten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die Stadtwerke Lübeck, ihre Projekte und Werte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Mission des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch. Die Arbeitgeber suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der ins Team passt und die Werte des Unternehmens teilt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Fragen für das Gespräch vorzubereiten – das zeigt dein Interesse und Engagement!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter:in Abrechnung und Vertriebssysteme mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und du alle Informationen an einem Ort hast.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MR Jobfinder GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die StadtwerkeLübeckGruppe und ihre Werte. Sie legen großen Wert auf Nachhaltigkeit, Digitalisierung und regionale Verantwortung. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner Arbeit umsetzen kannst.
✨Bereite technische Fragen vor
Da die Position viel technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Vertriebssystemen und IT-Projekten vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Präsentiere deine Problemlösungsfähigkeiten
Die Rolle erfordert strukturiertes Störungsmanagement und Prozessoptimierung. Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du erfolgreich Probleme identifiziert und Lösungen implementiert hast. Das zeigt deine analytischen Fähigkeiten und Kreativität.
✨Frage nach der Teamkultur
Zeige Interesse an der Zusammenarbeit im Team und der Koordination mit externen Dienstleistern. Stelle Fragen zur Teamdynamik und wie die StadtwerkeLübeckGruppe die Kommunikation fördert. Das zeigt, dass du an einem harmonischen Arbeitsumfeld interessiert bist.
