Auf einen Blick
- Aufgaben: Leistungen nach SGB VIII abwickeln und Unterstützung für junge Menschen bieten.
- Unternehmen: Kreis Schleswig-Flensburg, ein engagierter öffentlicher Arbeitgeber.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, mobiles Arbeiten und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen und ein gutes Arbeitsklima warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen in einer vielfältigen Region.
- Qualifikationen: Verwaltungsfachangestellte*r oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Overview
Ganz im Norden, an der dänischen Grenze, finden Sie uns, den Kreis Schleswig-Flensburg.
Kolleg*innen unterschiedlichster Professionen arbeiten gemeinsam für die Menschen in unserem Kreis.
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns zusammen.
Verbinden Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit dem Leben in einer landschaftlich vielseitigen Region.
Responsibilities
- Leistungen nach dem SGBVIII abwickeln – ambulante, teilstationäre und stationäre Leistungen;
- Bereitstellung von Hilfe zur Erziehung und Hilfe für junge Volljährige;
- Inbetriebnahme gemeinsamer Wohnformen für Mütter/Väter und Kinder;
- Betreuung und Versorgung in Notsituationen;
- Eingliederungshilfe für seelisch behinderte Kinder und Jugendliche gem. §35a SGBVIII mit Schnittstellenarbeit zum SGBIX (BTHG);
- Inobhutnahme als weitere Aufgabe der Jugendhilfe gem. §§42,42a SGBVIII.
Qualifications
- Eine der folgenden
Qualifikationen: Verwaltungsfachangestellte*r / Angestelltenlehrgang I; Verwaltungswirt*in (Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe1,2.
Einstiegsamt, Fachrichtung Allg.
Dienste); Fachangestellte*r für Arbeitsmarktdienstleistungen; Bankkaufmann*frau; Steuerfachangestellte*r; Sozialversicherungsfachangestellte*r;
- Soziale Kompetenz gegenüber Dritten;
- Erforderliches erweiterte Führungszeugnis.
Benefits
- Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben in einem guten Arbeitsklima;
- Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf – 30Urlaubstage/Jahr bei einer 5‑Tage‑Woche;
- Moderne Arbeitsformen mit Mobilem Arbeiten und Desksharing (Mobiles Endgerät zur Verfügung gestellt);
- Zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder sowie eine jährliche Sonderzahlung;
- Verdopplung des Arbeitgeberzuschusses im Rahmen der vermögenswirksamen Leistungen (nicht für verbeamtete Personen);
- Bike‑Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung sowie ein Mobilitätszuschuss in Höhe von 30,00Euro;
- Gesundes Arbeiten durch Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements (z. B. Massageangebote, EGYM Wellpass etc.) und verschiedene Mitarbeitenden‑Events;
- Kostenfreie und anonyme Beratung bei beruflichen und privaten Herausforderungen durch ein externes Mitarbeitenden‑Unterstützungsprogramm („Dein Hilfsanker“);
- Kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen;
- Dual Career Service zur Unterstützung beim Stellensuche für den/ die mitziehende(r) Partner*in sowie Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug.
- Arbeitszeit & Vergütung
Arbeitszeit: Vollzeit (39,00 bzw.41,00Stunden/Woche); die Stelle ist teilbar.
Vergütung: Entgeltgruppe9a TVöD bzw.
Besoldungsgruppe A8SHBes O.
Eingruppierung richtet sich neben der Tätigkeit nach der Qualifikation; die Besoldung erfolgt nach den beamtenrechtlichen Voraussetzungen.
Arbeitsbeginn: ab sofort.
Befristung: unbefristet.
Sonstiges
Der Kreis Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft.
Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig‑Holstein verpflichtet und fordern insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben.
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.
Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.
Kontakt
Für fachliche Fragen steht Ihnen der Sachgebietsleiter Herr Pieper telefonisch unter 04621/48122‑817 oder per E‑Mail unter marco. pieper@schleswig‑flensburg. de zur Verfügung.
#J-18808-Ljbffr
Sachbearbeiter*in für die Leistungsgewährung SGB VIII Arbeitgeber: MR Jobfinder GmbH
WES Green bietet als Arbeitgeber eine spannende und vielseitige Tätigkeit im Bereich der erneuerbaren Energien, die aktiv zur Energiewende beiträgt. Mit einem familiären Arbeitsklima, flexiblen Arbeitszeiten und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Zudem garantieren wir faire Arbeitsbedingungen und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber in Föhren und Waldlaubersheim macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sachbearbeiter*in für die Leistungsgewährung SGB VIII erhalten könnten
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei MR Jobfinder GmbH haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter*in für die Leistungsgewährung SGB VIII mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei MR Jobfinder GmbH zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MR Jobfinder GmbH vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
