Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte unser digitales HR-Tool und sorge für eine korrekte Lohnabrechnung.
- Unternehmen: ecoVista – ein innovatives Unternehmen im Busverkehr mit Herz und Teamgeist.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und ein unbefristeter Vertrag.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientiertes Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und arbeite in einem wertschätzenden Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im HR-Bereich, besonders in der Entgeltabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
KOMM IN UNSER TEAM! Wer wir sind: ecoVista verbindet langjährige Erfahrung im Busverkehr mit frischen Ideen für die Mobilität von morgen. Mit über 400 Omnibussen an 14 Standorten sind wir deutschlandweit unterwegs – im Linienverkehr, Ersatzverkehr sowie bei Charter- und Pauschalfahrten. Unser Erfolg basiert auf Vielfalt, Innovation und einem Team, das mit Herzblut zusammenarbeitet. Wir wachsen weiter–und freuen uns auf Menschen, die mit uns etwas bewegen wollen.
Deine Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Betreuung und Administration unseres digitalen HR-Tools inklusive Stammdatenpflege, Abwesenheitsverwaltung und Weiterentwicklung der HR-Prozesse
- Sicherstellung einer vollständigen und korrekten Datenbasis für die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Vorbereitung aller abrechnungsrelevanten Daten (Ein- und Austritte, Änderungen, variable Bestandteile) sowie Plausibilitätsprüfung
- Fristgerechte Datenübermittlung, Abstimmung sowie Klärung von Rückfragen und Korrekturen mit dem externen Payroll-Dienstleister
Dein Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, insbesondere in der Entgeltabrechnung
- Grundkenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht von Vorteil
- Verständnis moderner HR-Prozesse und Offenheit für digitale Tools
- Hohe Zahlenaffinität, Genauigkeit sowie eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
Wir bieten Dir:
- Eine verantwortungsvolle Position mit viel Gestaltungsspielraum
- Flexibilität durch Homeoffice-Möglichkeiten und Gleitzeitmodelle
- 30 Tage Urlaub für Deine Erholung und einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Ein wachstumsorientiertes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- Kollegiale Zusammenarbeit in einem wertschätzenden und herzlichen Team
- Du erhältst eine attraktive und faire Vergütung
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.
Sachbearbeiter:in Payroll (m/w/d) Arbeitgeber: MR Jobfinder GmbH
ecoVista ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine verantwortungsvolle Position im Bereich Payroll bietet, sondern auch ein flexibles Arbeitsumfeld mit Homeoffice-Möglichkeiten und Gleitzeitmodellen. Mit 30 Tagen Urlaub und einem wertschätzenden Team fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter und schafft Raum für innovative Ideen in der Mobilität von morgen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sachbearbeiter:in Payroll (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Sachbearbeiter:in Payroll interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon bei ecoVista arbeiten oder im HR-Bereich tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dich eventuell sogar empfehlen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im HR-Bereich und sei bereit, deine Erfahrungen im Umgang mit digitalen Tools und HR-Prozessen zu teilen. Zeig, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem kannst du dich gleich über die Unternehmenskultur und die Werte von ecoVista informieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter:in Payroll (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es übersichtlich:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell die relevanten Punkte erfassen und sehen, dass du organisiert bist.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich, besonders in der Entgeltabrechnung. Zeige auf, wie du mit Zahlen umgehst und welche digitalen Tools du bereits genutzt hast. Das hilft uns, deine Eignung besser einzuschätzen.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnellstmöglich prüfen und dich im besten Fall bald im Team begrüßen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MR Jobfinder GmbH vorbereitet
✨Verstehe die HR-Prozesse
Mach dich mit den grundlegenden HR-Prozessen vertraut, insbesondere mit der Entgeltabrechnung. Wenn du während des Interviews zeigen kannst, dass du die Abläufe und Herausforderungen in diesem Bereich verstehst, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Datenpflege und -verwaltung unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit digitalen Tools gearbeitet hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und das Team beziehen. ecoVista legt Wert auf Zusammenarbeit und Innovation, also zeige dein Interesse an der Teamdynamik und wie du dazu beitragen kannst.
✨Zahlenaffinität demonstrieren
Da die Position eine hohe Zahlenaffinität erfordert, sei bereit, deine Erfahrungen mit Zahlen und Daten zu erläutern. Du könntest auch darüber sprechen, wie du Genauigkeit und Struktur in deiner Arbeit sicherstellst, um die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung fehlerfrei durchzuführen.
