Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und entwickle Strategien für das Immobilienportfolio der Stadt.
- Unternehmen: Stadt Frankfurt am Main, ein Ort der Vielfalt und Chancengleichheit.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem dynamischen und respektvollen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Stadt und mache einen echten Unterschied im Portfoliomanagement.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung im Portfoliomanagement oder Projektentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Sachgebietsleiter:in (w/m/d) Portfoliomanagement Strategie
Amt für Bau und Immobilien: zentraler Ansprechpartner in Bau‑ und Immobilienfragen für sämtliche städtische Bedarfsträger. Alle immobilienwirtschaftlichen Kompetenzen sind an einer Stelle in der Stadtverwaltung gebündelt.
Vollzeit, Teilzeit. BesGr. A13sBesO / EGr.12TVöD (52.981EUR – 82.502EUR Jahresbrutto, je nach Berufserfahrung).
Responsibilities- Erarbeitung, Umsetzung und Analyse einer gesamtstädtischen Strategie zur Entwicklung des Immobilienportfolios
- Identifikation von Flächen- und Baupotenzialen für besonders zeitkritische Bedarfe von übergeordneter Bedeutung (z.B. Ersatzstandorte für Schulbauten bei plötzlichen Auslagerungen oder die städtischen Bühnen etc.)
- Leitung und Entwicklung des sich in Gründung befindlichen Teams mit perspektivisch bis zu 3 Mitarbeiter:innen
- Entwicklung eines GIS‑basierten Berichtswesens
- Koordination der Aufgaben sowie Optimierung der Abläufe und Sicherstellung einer einheitlichen Bearbeitungsweise
- Steuerung des Personaleinsatzes und der Personalentwicklung
- Schulung und Unterweisung von Mitarbeiter:innen
- Mitwirkung in Gremien, Projektgruppen und Arbeitskreisen
- Erstellen von Stellungnahmen, Berichten und Genehmigungsvorlagen an Ortsbeiräte, Magistrat, Stadtverordnetenversammlung sowie von Vorträgen des Magistrats an die Stadtverordnetenversammlung im Zusammenhang mit definierten Projekten
- Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst bzw. abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) mit Schwerpunkt Verwaltung, Immobilien oder Wirtschaft
- Mehrjährige Berufserfahrung (mindestens 2 Jahre) im Bereich Portfoliomanagement, Assetmanagement oder Projektentwicklung
- Führungskompetenz und möglichst Führungserfahrung
- Erfahrung in der Anwendung gängiger GIS‑Programme, sowie im Aufbau und der Pflege von Datenbanken / CAFM
- Selbstständiges Arbeiten sowie Verhandlungsgeschick
- Konflikt‑ und Kritikfähigkeit
- Strategisches Denkvermögen
- Teamfähigkeit
- Genderkompetenz und interkulturelle Kompetenz
- Jährliche Sonderzahlungen gemäß §18 und §20 TVöD (Treue‑Sonderzahlung im März und Jahressonderzahlung im November)
- Umfangreiches Fortbildungsangebot zu verschiedensten Themenbereichen
- Betriebliche Altersvorsorge und ein Job‑Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung, gültig für alle Tarifgebiete des Rhein‑Main‑Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung
- Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeitregelung
Die Stadt Frankfurt am Main steht für Vielfalt, Chancengleichheit und ein respektvolles Miteinander. Bewerbungen von Frauen sind besonders willkommen. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, unabhängig von Alter, geschlechtlicher oder sexueller Identität, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung oder Behinderung.
Sachgebietsleiter:in (w/m/d) Portfoliomanagement Strategie (Oberamtsrätin:Oberamtsrat) Arbeitgeber: MR Jobfinder GmbH
Die Stadt Frankfurt am Main bietet als Arbeitgeber im Bereich Portfoliomanagement eine herausragende Arbeitsumgebung, die durch ein starkes Engagement für Vielfalt und Chancengleichheit geprägt ist. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und attraktiven Zusatzleistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge und einem Job-Ticket Premium, fördert die Stadt nicht nur die berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter:innen, sondern auch ein respektvolles und unterstützendes Miteinander. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten und aktiv zur Entwicklung der städtischen Infrastruktur beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sachgebietsleiter:in (w/m/d) Portfoliomanagement Strategie (Oberamtsrätin:Oberamtsrat) erhalten könnten
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie MR Jobfinder GmbH ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn MR Jobfinder GmbH auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei MR Jobfinder GmbH bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei MR Jobfinder GmbH nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie MR Jobfinder GmbH auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachgebietsleiter:in (w/m/d) Portfoliomanagement Strategie (Oberamtsrätin:Oberamtsrat) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei MR Jobfinder GmbH anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Sachgebietsleiter:in (w/m/d) Portfoliomanagement Strategie (Oberamtsrätin:Oberamtsrat) bei MR Jobfinder GmbH zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei MR Jobfinder GmbH erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei MR Jobfinder GmbH aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MR Jobfinder GmbH vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
