Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den Vertrieb unserer innovativen HR-Cloud-Lösungen und begleite Unternehmen bei ihrer digitalen Transformation.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und einem Fokus auf Vielfalt.
- Vorteile: Hybrides Arbeitsmodell, persönliche Weiterbildung und attraktive Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Technologie und baue langfristige Kundenbeziehungen auf.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb von Softwarelösungen und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Responsibilities
- Verantwortung für die Vermarktung und den Vertrieb unserer HR-Cloud‑Lösungen sowie Begleitung der Unternehmen bei ihrer digitalen HR‑Transformation.
- Beratung von HR‑Verantwortlichen, Fachbereichen und Entscheidungsträgern auf Management‑Ebene zu strategischen Herausforderungen und Entwicklung passgenauer Lösungsansätze mit Pre Sales.
- Steuerung des gesamten Sales Cycle – von der Akquise über die Bedarfsanalyse bis hin zur Verhandlung und zum erfolgreichen Vertragsabschluss.
- Entwicklung überzeugender Business Cases und nachhaltiger Kundenlösungen in Kooperation mit Pre Sales, Customer Success, Produktmanagement und Key Account Management.
- Aufbau langfristiger Beziehungen zu Neu‑ und Bestandskunden sowie Identifikation von Cross‑ und Upselling‑Potenzialen.
- Beobachtung von Markt‑ und Wettbewerbstrends im HR‑Tech‑ und Saa S‑Umfeld und aktive Einbringung von Kundenanfragen in die Produktentwicklung.
- Unterstützung des Wissenstransfers innerhalb des Vertriebsteams und Teilen von Best Practices.
- Repräsentation des Unternehmens auf Messen, Fachveranstaltungen, Webinaren und Kundenevents.
- Durchführung bundesweiter Kundenkontakte flexibel aus dem Home Office oder vom Standort Freiburg.
Qualifications
- Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb von Software‑, Saa S‑ oder Cloud‑Lösungen, idealerweise im HR‑, HCM‑ oder Digitalisierungsumfeld.
- Nachweisbare Erfolge in Akquise, Aufbau von Kundenbeziehungen und Abschluss komplexer Vertriebsprojekte.
- Ausgeprägte Beratungskompetenz und die Fähigkeit, geschäftliche Herausforderungen von HR‑Abteilungen zu verstehen und in nachhaltige Lösungskonzepte zu übersetzen.
- Erfahrung im Management anspruchsvoller Sales Cycles mit Stakeholdern von HR über IT bis C‑Level.
- Sicheres Auftreten in Präsentationen, Workshops, Verhandlungen und Ausschreibungsprozessen.
- Hohe Eigeninitiative, unternehmerisches Denken und ausgeprägte Ergebnisorientierung.
- Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Freude an der Arbeit in interdisziplinären Teams.
- Reisebereitschaft sowie sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Benefits
- Persönliches Onboarding, Onboarding‑App, Welcome Days, Buddy‑Programm.
- Hybrides Arbeitsmodell mit Büropräsenz & Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, flache Hierarchien.
- Weiterbildungsmöglichkeiten: e‑Learning‑Programme, Inhouse‑Trainings.
- Nachhaltige Mobilität: Jobrad, Mietrad‑Station, E‑Ladesäulen, ÖPNV‑Zuschuss.
- Attraktives Wertguthabenmodell, betriebliche Altersvorsorge.
- Essens- und Pausenangebote: kostenloser Kaffee & Tee, Betriebsrestaurant, Packstation.
- Gesundheitsangebote: Gesundheitsportal, Fitness‑Programme, Gesundheitschecks.
- Equal Opportunity Statement
Wir wertschätzen Vielfalt und sind davon überzeugt, dass Mitarbeitende mit diversen Hintergründen unterschiedliche Perspektiven und Stärken bei uns einbringen.
Daher begrüßen wir alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt bekennen wir uns mit Überzeugung zu Vielfalt, Toleranz, Fairness und Wertschätzung.
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Sales Manager:in (d/m/w) Arbeitgeber: MR Jobfinder GmbH
WES Green bietet als Arbeitgeber eine spannende und vielseitige Tätigkeit im Bereich der erneuerbaren Energien, die aktiv zur Energiewende beiträgt. Mit einem familiären Arbeitsklima, flexiblen Arbeitszeiten und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Zudem garantieren wir faire Arbeitsbedingungen und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber in Föhren und Waldlaubersheim macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sales Manager:in (d/m/w) erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie MR Jobfinder GmbH treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an MR Jobfinder GmbH empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von MR Jobfinder GmbH dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei MR Jobfinder GmbH bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager:in (d/m/w) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei MR Jobfinder GmbH bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei MR Jobfinder GmbH erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MR Jobfinder GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
