Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und berate Kunden, gewinne Neukunden und präsentiere Produkte vor Ort.
- Unternehmen: Zukunftsorientiertes und wachstumsstarkes Unternehmen mit einem motivierten Team.
- Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung, flexible Arbeitszeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Strukturiertes Einarbeitungsprogramm und moderne Kommunikationskanäle.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit viel Eigenverantwortung.
- Qualifikationen: Kaufmännische oder technische Ausbildung und Erfahrung im Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Vertriebs- und Servicerepräsentant (m/w/d) – Region Westliches Rheinland-Pfalz / Luxemburg, ab oder nach Vereinbarung.
Ihre Aufgaben bei uns:
- Wohnort in einem der aufgeführten Regionen: Eifel, Hunsrück, Trier
- Aktive Betreuung, Beratung und Ausbau eines bestehenden Kundenstamms im Vertriebsgebiet
- Gewinnung von Neukunden sowie Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen
- Präsentation unserer Produkte und Lösungen direkt beim Kunden vor Ort
- Umsetzung von Vertriebs- und Marketingaktionen
- Sicherstellung der Warenverfügbarkeit sowie Pflege und Präsentation der Verkaufsvorrichtungen
- Enge Zusammenarbeit im Vertriebsteam und regelmäßige Pflege der Kundendaten inkl. Reporting
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung
- Erste bis mehrjährige Berufserfahrung im Außendienst oder Vertrieb
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und ein sicheres, sympathisches Auftreten
- Teamfähigkeit, hohe Eigenmotivation und Zuverlässigkeit
- Strukturierte, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise
- Hohe Reisebereitschaft innerhalb des Einsatzgebiets
- Sicherer Umgang mit digitalen Tools (z.B. MS Office, CRM‑Systeme) und ein gutes Gespür für moderne Kommunikationskanäle
- Führerschein Klasse B
Darauf können Sie sich freuen:
- Anstellung in einem zukunftsorientierten und wachstumsstarken Unternehmen
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung
- Leistungsgerechte Vergütung plus attraktive Zusatzleistungen
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
- Ein motiviertes, kollegiales Team und ein strukturiertes Einarbeitungsprogramm
- Betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen
- Firmenwagen sowie notwendige Arbeitsmittel
Kontakt: Hugo Brennenstuhl GmbH & Co. Kommanditgesellschaft, Personalabteilung, Seestraße 1-3, 72074 Tübingen
Sales & Service Representative (m/w/d) Region Westliches Rheinland-Pfalz / Luxemburg Arbeitgeber: MR Jobfinder GmbH
Die Hugo Brennenstuhl GmbH & Co. Kommanditgesellschaft ist ein zukunftsorientierter Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Region Westliches Rheinland-Pfalz und Luxemburg eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung bietet. Mit flexiblen, familienfreundlichen Arbeitszeiten, einer leistungsgerechten Vergütung sowie einem motivierten Team und umfangreichen Sozialleistungen, einschließlich betrieblicher Altersvorsorge, fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales & Service Representative (m/w/d) Region Westliches Rheinland-Pfalz / Luxemburg erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Vertriebs- und Servicerepräsentant interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann oft mehr bewirken als ein standardmäßiger Bewerbungsprozess.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die in der Branche tätig sind. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps, wie man sich am besten präsentiert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Produkte, die du vertreiben würdest. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Firma und ihrer Mission hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Zielgruppe erreicht und du die neuesten Informationen über offene Stellen erhältst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales & Service Representative (m/w/d) Region Westliches Rheinland-Pfalz / Luxemburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und ihre Persönlichkeit einbringen.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Vertrieb oder Außendienst. Zeige auf, wie du Kunden betreut und neue Kunden gewonnen hast – das ist für uns super wichtig!
Mach es übersichtlich:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle kommt und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MR Jobfinder GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über die Hugo Brennenstuhl GmbH & Co. zu erfahren. Schau dir ihre Produkte, Dienstleistungen und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position im Vertrieb viel Kommunikation und Kundeninteraktion erfordert, bereite einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor. Zeige, wie du erfolgreich Neukunden gewonnen oder bestehende Kunden betreut hast. Das macht deine Fähigkeiten greifbar.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In der Stellenbeschreibung wird Teamarbeit betont. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das kann durch Projekte oder spezielle Herausforderungen geschehen, die du gemeinsam gemeistert hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.
