Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte HR-Prozesse und arbeite eng mit der Geschäftsleitung zusammen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das digitale Lösungen für die öffentliche Verwaltung entwickelt.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, hybrides Arbeiten und viel Gestaltungsspielraum.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und direkte Kommunikation im Team.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines kleinen, engagierten Teams und entwickle moderne KI-Lösungen.
- Qualifikationen: Erfahrung in HR, Organisation und Office Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
- bol Behörden Online Systemhaus Gmb H Unterschleißheim
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- Unterschleißheim
- Vollzeit, Teilzeit
- Hybrides Arbeiten mit bis zu 50 % Homeoffice
- Teilzeit (60 %)
- Start zum
- Eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen
- Über bol
Verwaltung neu denken – mit Technologie, die Menschen wirklich weiterbringt.
Die bol Behörden Online Systemhaus Gmb H, ein Unternehmen der Medien Union Gruppe, digitalisiert seit mehr als 25 Jahren Verwaltungsleistungen.
Heute verbinden wir unsere Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung mit modernen KI-Technologien und entwickeln uns zu einem innovativen KI-Softwarehaus weiter.
Mit unserer modularen KI-Plattform
FINO entwickeln wir Lösungen für digitale Verwaltungsprozesse. Unsere Technologien werden bereits von Bundes- und Landesbehörden sowie zahlreichen Städten und Kommunen eingesetzt.
Bei bol arbeiten wir an Lösungen, die zeigen, wie KI die öffentliche Verwaltung sinnvoll und nachhaltig unterstützen kann.
Dabei verbinden wir Innovation mit Datenschutz, Sicherheit, Barrierefreiheit und einem klaren Praxisbezug.
Wir sind ein kleines, engagiertes Team mit kurzen Wegen und direkter Kommunikation.
Als Teil eines größeren Unternehmensverbunds verbinden wir die Vorteile eines mittelständisch geprägten Unternehmens mit den Möglichkeiten eines größeren Konzerns.
- Deine Rolle
- Als
Senior Generalist HR & Organisation übernimmst Du eine zentrale Funktion in unserem Unternehmen. Du verbindest
HR, Organisation und Office Management und arbeitest eng mit der Geschäftsleitung, unseren Mitarbeitenden sowie internen und externen Partnern zusammen.
Dabei geht es nicht nur darum, dass die täglichen Abläufe funktionieren.
Du erkennst Verbesserungspotenziale, bringst eigene Ideen ein und entwickelst Strukturen und Prozesse aktiv weiter.
- Deine Aufgaben
- Du betreust eigenständig unsere operativen HR-Themen und bist Ansprechpartner für Mitarbeitende und Geschäftsleitung.
- Du begleitest den gesamten Employee Life Cycle – von Recruiting und Onboarding bis zum Austritt.
- Du verantwortest den Recruiting-Prozess und koordinierst bei Bedarf externe Recruiting-Partner.
- Du unterstützt die Geschäftsleitung bei personalrelevanten Fragestellungen und entwickelst unsere HR-Prozesse kontinuierlich weiter.
- Du behältst relevante personalwirtschaftliche Themen und Fristen im Blick und koordinierst die Zusammenarbeit mit internen und externen Ansprechpartnern.
- Du organisierst unseren Standort und stellst gemeinsam mit internen und externen Partnern einen reibungslosen Ablauf sicher.
- Du koordinierst administrative Prozesse und entwickelst Strukturen und Abläufe kontinuierlich weiter.
- Du koordinierst externe Dienstleister, Vertragsangelegenheiten sowie den zentralen Einkauf und die Bedarfskoordination.
- Du unterstützt bei administrativen Aufgaben im Zusammenhang mit der Buchhaltung.
- Mitdenken & Gestalten
- Du behältst das Gesamtbild unseres Unternehmens im Blick und erkennst, wo Prozesse vereinfacht oder verbessert werden können.
- Du setzt Optimierungen gemeinsam mit den Beteiligten um und übernimmst Verantwortung in organisatorischen und personalbezogenen Projekten.
- Du arbeitest bei Bedarf mit externen Spezialisten und Dienstleistern zusammen.
- Dein Profil
- Wir suchen eine erfahrene, unternehmerisch denkende Persönlichkeit
, die Verantwortung übernimmt und gerne Dinge bewegt.
Du bringst idealerweise mit
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen Funktion mit Schwerpunkten in HR, Organisation, Office Management oder vergleichbaren Bereichen
- Erfahrung in einem kleinen oder mittelständisch geprägten Unternehmen und Freude an vielseitigen Aufgaben
- Gutes Verständnis für betriebliche Zusammenhänge und die Fähigkeit, über den eigenen Aufgabenbereich hinauszudenken
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Organisationsvermögen
- Souveränität und Fingerspitzengefühl im Umgang mit Mitarbeitenden, Geschäftsleitung und externen Partnern
- Hands-on-Mentalität und Freude daran, Prozesse aktiv weiterzuentwickeln
- Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit vertraulichen Informationen
- Sicherer Umgang mit MS Office und Offenheit für digitale Tools und moderne Arbeitsweisen
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
- Eine kaufmännische Ausbildung, ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
Wichtig
Du musst nicht jede unserer Aufgaben bereits in genau dieser Kombination ausgeübt haben.
Entscheidend sind Deine Erfahrung, Eigenständigkeit, Dein unternehmerisches Denken und Deine Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen und Themen voranzubringen.
- Was Dich erwartet
- Eine verantwortungsvolle und vielseitige Position mit direktem Einfluss auf die Weiterentwicklung unseres Unternehmens
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und kurze Entscheidungswege
- Ein attraktives Gehalt
- Ein kleines, professionelles Team mit persönlichem Miteinander und direkter Kommunikation
- Viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und Lösungen
- Eine abwechslungsreiche Rolle, in der Du nicht nur verwaltest, sondern mitdenkst und gestaltest
- Die Vorteile und Möglichkeiten eines Unternehmens, das Teil eines größeren Konzerns ist
Wir freuen uns auf Dich!
Du möchtest Deine Erfahrung einbringen und gemeinsam mit uns an modernen KI-Lösungen für die öffentliche Verwaltung arbeiten?
- bol Behörden Online Systemhaus Gmb H • Einsteinstraße 14 • 85716 Unterschleißheim
- Einsteinstraße 14, 85716 Unterschleißheim
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Senior Generalist HR & Organisation (m/w/d) Arbeitgeber: MR Jobfinder GmbH
WES Green bietet als Arbeitgeber eine spannende und vielseitige Tätigkeit im Bereich der erneuerbaren Energien, die aktiv zur Energiewende beiträgt. Mit einem familiären Arbeitsklima, flexiblen Arbeitszeiten und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Zudem garantieren wir faire Arbeitsbedingungen und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber in Föhren und Waldlaubersheim macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Generalist HR & Organisation (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf MR Jobfinder GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch MR Jobfinder GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Generalist HR & Organisation (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei MR Jobfinder GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MR Jobfinder GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie MR Jobfinder GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
