Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die IT-Infrastruktur und setze innovative Projekte um.
- Unternehmen: Führende Sparkasse in Bremen mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: Karrierechancen, Gesundheitsangebote und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Teamevents und zahlreiche Zusatzleistungen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die digitale Zukunft.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes IT-Studium und 5 Jahre Erfahrung in der IT-Architektur.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Stark. Fair. Hanseatisch.
Senior IT-Architekt: in - Infrastruktur und Systemlandschaft, gern Informatiker: in
Deine Sparkasse Bremen AG ist mit einer Bilanzsumme von rund 15,1 Milliarden Euro und 1.289 Mitarbeitenden ein führendes Mitglied der bremischen Wirtschaft.
Wir bieten ein breites Angebot an innovativen und hochwertigen Finanzdienstleistungen für alle Bremerinnen und Bremer.
Durch eine Netzwerkorganisation in eigenverantwortlichen Teams unterstützen wir unsere Kundinnen und Kunden flexibel und bedarfsgerecht.
- Verantwortlichkeiten
- Gestaltung und Erneuerung der technischen Infrastruktur, Datenflüsse und Systemlandschaft der Sparkasse Bremen – von der Planung bis zur Umsetzung.
- Verantwortung für den Entwurf und die Implementierung der IT-Architektur entlang der IT-Strategie; Ausarbeitung von Handlungsoptionen und technischen Grundlagen.
- Auf- und Ausbau komplexer Systeme unter Berücksichtigung vielfältiger Anforderungen.
- Konzeption, Design und Dokumentation von Architektur-, Implementierungs-, Sicherheits- und Migrationskonzepten für Daten und Systeme.
- Agile Umsetzung von Transformationsprojekten als Product Owner; Steuerung der Zusammenarbeit mit Dienstleistern sowie in‑ und externen Entwickler: innen‑Teams.
- Schaffung technischer Qualitäts- und Machbarkeitsstandards, Festlegung von Entwicklungs- und Integrationsrichtlinien sowie Definition von Best‑Practice‑Ansätzen.
- Qualifikationen
- Abgeschlossene IT‑nahe Ausbildung und Studium in Informatik, IT‑Management oder vergleichbare Qualifikation.
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in IT‑Architektur bzw.
Infrastrukturmanagement – als IT‑Projektmanager: in, IT‑Projektleiter: in, IT‑Solution Architect, Transformation Manager oder in agilen Teams.
- Routiniert im Umgang mit (Cloud‑)Infrastrukturen wie Google, Azure, Amazon Web Services usw.
- Starke Fähigkeiten im komplexen Datenmanagement und in der Datenanalyse.
- Systematische Herangehensweise und klare Ausrichtung auf lösungsorientiertes Arbeiten, die von Teamkollegen geschätzt wird.
Benefits
- Karriere‑ und Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einer Netzwerkorganisation mit Raum für Verantwortung und Eigeninitiative.
- Gesundheits- und
Wohlbefinden: jährliche Facharzttermine, 24/7 Hotline, Betriebsärztin/-psychologin, Grippeschutzimpfung, Blutspendeaktionen, Fitnessraum und Firmenfitness‑Programm.
- Balance: mobile Arbeitsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeitgestaltung, Brückenteilzeit, unbezahlter Zusatzurlaub und weitere Optionen.
- Vergütungspaket mit Gewinnbeteiligung, 13.
Gehalt, umfangreiche Sozialleistungen sowie branchenübliche Vorteile wie Bankfeiertage, Sonderurlaubstage und regelmäßige Tarifanhebungen.
- Inklusion: Unterstützung der Schwerbehindertenvertretung und Beratung zu Barrierefreiheit und Recht.
- Weitere Vorzüge: Firmen‑i Phone, Jobrad, E‑Ladesäulen, kostenlose Girokonten und abwechslungsreiche Teamevents.
- #J-18808-Ljbffr
Senior IT-Architekt:in - Infrastruktur und Systemlandschaft, gern Informatiker:in Arbeitgeber: MR Jobfinder GmbH
WES Green bietet als Arbeitgeber eine spannende und vielseitige Tätigkeit im Bereich der erneuerbaren Energien, die aktiv zur Energiewende beiträgt. Mit einem familiären Arbeitsklima, flexiblen Arbeitszeiten und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Zudem garantieren wir faire Arbeitsbedingungen und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber in Föhren und Waldlaubersheim macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior IT-Architekt:in - Infrastruktur und Systemlandschaft, gern Informatiker:in erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei MR Jobfinder GmbH bewerben
Viele Unternehmen, wie MR Jobfinder GmbH, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior IT-Architekt:in - Infrastruktur und Systemlandschaft, gern Informatiker:in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf MR Jobfinder GmbH und die ausgeschriebene Position Senior IT-Architekt:in - Infrastruktur und Systemlandschaft, gern Informatiker:in zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MR Jobfinder GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von MR Jobfinder GmbH an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
