Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Audit-Analytics-Strategien und transformiere die interne Revision mit Datenanalysen.
- Unternehmen: B. Braun Service SE & Co. KG – ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitsmodelle.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit internationalen Projekten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der internen Revision mit modernster Technologie und KI.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsinformatik oder ähnlichem und Erfahrung in Audit Analytics.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 85000 - 110000 € pro Jahr.
Für unseren Bereich Group Internal Audit suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior Manager (w/m/d) Audit Analytics.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten:
- Sie entwickeln und implementieren eine zukunftsorientierte Audit-Analytics-Strategie und treiben die datenbasierte Transformation der Internen Revision nachhaltig voran.
- Sie evaluieren, wählen aus und implementieren geeignete Data-Analytics-, KI- und Audit-Tools sowie Plattformen für den Einsatz innerhalb der Revisionsaktivitäten.
- Sie definieren Standards, Best Practices und Methoden für die Durchführung von Audit Analytics und entwickeln entsprechende Frameworks kontinuierlich weiter.
- Sie identifizieren neue Anwendungsfelder für Datenanalysen und künstliche Intelligenz im Revisionsumfeld und fördern deren erfolgreiche Integration in bestehende Prüfungsprozesse.
- Sie planen, bereiten vor und führen Revisionsprojekte selbstständig durch und erstellen adressatengerechte Prüfungsberichte sowie Follow-up-Bewertungen gemäß Prüfungsplan oder besonderer Beauftragung.
- Sie leiten Revisionsprojekte fachlich und koordinieren dabei Prüfungsteams sowie die effiziente Allokation der verfügbaren Ressourcen.
- Sie analysieren Geschäftsprozesse, Risiken und interne Kontrollsysteme anhand datenbasierter Prüfungsansätze und leiten daraus fundierte Handlungsempfehlungen ab.
- Sie präsentieren Prüfungsergebnisse und Verbesserungsvorschläge überzeugend gegenüber Führungskräften und relevanten Stakeholdern auf Managementebene.
- Sie unterstützen die kontinuierliche Weiterentwicklung von Methoden, Prozessen und digitalen Prüfungsansätzen innerhalb der Internen Revision.
Fachliche Qualifikationen:
- Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften, des Wirtschaftsingenieurwesens oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der Internen Revision, der Wirtschaftsprüfung oder einer vergleichbaren Funktion mit Schwerpunkt IT-Prüfung, Data Analytics oder Audit Analytics.
- Sie besitzen sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Idealerweise verfügen Sie über eine Zertifizierung im Bereich Internal Audit oder IT, beispielsweise CIA, CISA oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil.
Persönliche Kompetenzen:
- Sie überzeugen als kommunikationsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägtem Teamgeist und bringen gerne eigene Ideen und Impulse ein.
- Sie agieren souverän und sicher im internationalen Umfeld und kommunizieren adressatengerecht auf Managementebene.
- Sie verfügen über die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte strukturiert, prägnant und verständlich darzustellen, sowohl in Prüfungsberichten als auch bei Präsentationen von Untersuchungsergebnissen.
- Sie zeichnen sich durch analytisches Denkvermögen, Eigeninitiative und eine hohe Lösungsorientierung aus.
Benefits:
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Mobilität, z. B. das B. Braun Job-Ticket oder Job-Bike.
- Mitarbeitervergünstigungen.
- Unterschiedliche Arbeitsmodelle, z. B. Jobsharing/Teilzeit.
Senior Manager (w/m/d) Audit Analytics Arbeitgeber: MR Jobfinder GmbH
WES Green bietet als Arbeitgeber eine spannende und vielseitige Tätigkeit im Bereich der erneuerbaren Energien, die aktiv zur Energiewende beiträgt. Mit einem familiären Arbeitsklima, flexiblen Arbeitszeiten und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Zudem garantieren wir faire Arbeitsbedingungen und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber in Föhren und Waldlaubersheim macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Manager (w/m/d) Audit Analytics erhalten könntest
✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie MR Jobfinder GmbH vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie MR Jobfinder GmbH sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von MR Jobfinder GmbH an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von MR Jobfinder GmbH zuschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Manager (w/m/d) Audit Analytics mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei MR Jobfinder GmbH arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Senior Manager (w/m/d) Audit Analytics bei MR Jobfinder GmbH an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MR Jobfinder GmbH vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von MR Jobfinder GmbH zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.
