Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Markteinführung einer neuen Produktplattform und sorge für klare Steuerung.
- Unternehmen: Werde Teil der GEMÜ Familie in einem innovativen Umfeld.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Team.
- Weitere Informationen: Verantwortung für Ergebnisse und Förderung funktionsübergreifender Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit und mache einen echten Unterschied in der Produktentwicklung.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Leitung komplexer Programme und starke Durchsetzungsfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
- Herzlich Willkommen bei GEMÜ! Werden Sie Teil der GEMÜ Familie
- Senior Program Manager (m/w/d) - Global Product Platform Launch (Future LEAP)
Gestalten Sie die nächste Produktgeneration unseres Unternehmens.
In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die erfolgreiche Umsetzung des gruppenweiten Programms zur Markteinführung einer neuen, plattformbasierten Produktgeneration (Future LEAP).
Das Programm ist strategisch klar ausgerichtet, in der Umsetzung jedoch aktuell noch durch unterschiedliche Prioritäten, komplexe Abhängigkeiten und fehlende Durchgängigkeit geprägt.
Sie stabilisieren das bestehende Setup, schärfen das Zielbild und etablieren eine wirksame Gesamtsteuerung, die Transparenz schafft, Fortschritt messbar macht und Entscheidungen beschleunigt.
Ein zentraler Bestandteil Ihrer Rolle ist es, kritische Abhängigkeiten, strukturelle Hindernisse und Zielkonflikte frühzeitig zu identifizieren und konsequent zu adressieren – unabhängig von Funktionen oder Verantwortungsbereichen.
Dabei geht es nicht um Symptombehandlung, sondern um das nachhaltige Lösen der Ursachen, die Fortschritt und Zusammenarbeit heute behindern.
Ihr Ziel ist eine erfolgreiche Markteinführung, die technisch überzeugt, industriell umsetzbar ist, kommerziell greift und nachhaltig wirtschaftlichen Erfolg sichert.
Die Rolle ist mit einem klaren Mandat ausgestattet, funktionsübergreifend Prioritäten zu setzen, Entscheidungen einzufordern und deren verbindliche Umsetzung sicherzustellen.
Sie treiben Abstimmungen voran, führen bei Bedarf Eskalationen herbei und schaffen Klarheit in kritischen Fragestellungen.
- Ihre Aufgaben
- Gesamtverantwortung übernehmen: Sie übernehmen ein bereits gestartetes, cross-funktionales Programm zur Markteinführung der neuen Produktplattform Future LEAP und entwickeln dieses in eine wirksame, verbindliche Gesamtsteuerung weiter.
Dabei schaffen Sie Transparenz über Status, Risiken und Abhängigkeiten und stellen sicher, dass Entscheidungen getroffen und Maßnahmen konsequent umgesetzt werden.
- End-to-End steuern: Sie koordinieren und steuern alle zentralen Programmbausteine über die gesamte Wertschöpfungskette hinweg – von Marktpositionierung, Zielsegmenten und Wettbewerbstransparenz über Go-to-Market und internationale Rollouts bis hin zu Pricing, Marketing, Sales Enablement, Produktentwicklung, Supply Chain, Service, digitalen Angeboten sowie der strategischen Produktausleitung.
Ihr Ziel ist eine konsistent gesteuerte und erfolgreich im Markt verankerte Produktplattform.
- Reifegrade synchronisieren: Sie stellen sicher, dass technische, industrielle, kommerzielle und wirtschaftliche Voraussetzungen parallel erreicht werden und führen alle Funktionen auf ein gemeinsames Ziel aus.
- Governance schaffen: Sie etablieren klare Entscheidungs- und Steuerungsstrukturen, führen Programm- und Steuerungsgremien und sorgen für Transparenz, Priorisierung und Verbindlichkeit über alle Funktionen hinweg.
- Blockaden auflösen: Sie identifizieren Zielkonflikte frühzeitig, moderieren unterschiedliche Interessen und eskalieren bei Bedarf.
Dabei schaffen Sie ein belastbares Commitment aller Beteiligten.
- Zusammenarbeit stärken: Sie fördern funktionsübergreifende Zusammenarbeit, hinterfragen bestehende Arbeitsweisen kritisch und entwickeln das Programm als Blaupause für zukünftige strategische Initiativen weiter.
- Ihr Profil
- Sie mit mehrjährigen Erfahrung in der Leitung komplexer, funktionsübergreifender Programme mitbringen.
- Sie Erfahrung in der Einführung von Produktplattformen oder neuen Produktgenerationen haben.
- Sie technische, operative und kommerzielle Themen sicher miteinander verbinden können.
- Sie über ausgeprägte Durchsetzungsstärke und Konfliktfähigkeit verfügen.
- Sie strukturiert priorisieren, Entscheidungen treffen und konsequent umsetzen.
- Sie souverän mit Top-Management-Stakeholdern agieren und diese erfolgreich ausrichten.
- Sie eine starke Umsetzungsorientierung sowie einen klaren Ergebnisfokus mitbringen.
- Woran wir Ihren Erfolg messen
- Erfolgreiche Markteinführung der neuen Produktgeneration
- Synchronisierte Leistung aller Funktionen
- Klare Positionierung und erfolgreiche Vermarktung
- Transparenz über Fortschritt und Risiken
- Nachhaltige Reduktion von Silodenken und Verantwortungsdiffusion
Was diese Rolle besonders macht: Diese Rolle ist kein klassisches PMO, das Meetings organisiert und Reports erstellt.
Sie ist keine reine Koordinationsfunktion.
Diese Rolle trägt klare Ergebnisverantwortung – mit einem expliziten Mandat zur funktionsübergreifenden Steuerung, Priorisierung und Eskalation.
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StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Program Manager (m/w/d) - Global Product Platform Launch (FutureLEAP) erhalten könnten
✨Branchennetzwerke nutzen
Schau dir branchenspezifische Netzwerke und Veranstaltungen an, um Kontakte zu knüpfen. Events wie Strategie-Workshops oder Konferenzen sind großartig, um ins Gespräch zu kommen und dich bei Unternehmen wie MR Jobfinder GmbH in Erinnerung zu bringen.
✨Kreative Präsentation deiner Fähigkeiten
Erstelle ein Portfolio oder eine Case Study, die zeigt, wie du komplexe Probleme gelöst hast. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben und dafür zu sorgen, dass deine Ideen und Ansätze im Gedächtnis bleiben — besonders bei MR Jobfinder GmbH.
✨Direkt bewerben und deine Geschichte erzählen
Nutze die Chance, dich direkt über die Karriere-Website von MR Jobfinder GmbH zu bewerben. Erzähl in deinem Anschreiben, warum du gerade in der Unternehmensstrategie arbeiten möchtest und was dich an MR Jobfinder GmbH reizt — das hilft uns, deine Motivation besser zu verstehen.
✨Mentorship suchen
Finde einen Mentor im Bereich Unternehmensstrategie, vielleicht einen Professor oder einen erfahrenen Berufstätigen. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich auf die spezifischen Anforderungen von Unternehmen wie MR Jobfinder GmbH vorzubereiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Program Manager (m/w/d) - Global Product Platform Launch (FutureLEAP) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine strategischen Fähigkeiten!:In deinem Lebenslauf solltest du unbedingt spezifische Projekte oder Erfahrungen hervorheben, die deine strategischen Denkfähigkeiten unter Beweis stellen. Nutze Zahlen und konkrete Ergebnisse, um zu zeigen, wie deine Strategien zum Erfolg beigetragen haben – das zieht die Aufmerksamkeit auf sich.
Das richtige Anschreiben ist entscheidend!:Schreibe ein Anschreiben, das deine Motivation für die Unternehmensstrategie bei MR Jobfinder GmbH verdeutlicht. Erkläre, warum dich der Bereich begeistert und wie deine Fähigkeiten zu den Zielen des Unternehmens passen können. Vermeide Allgemeinplätze und werde konkret!
Netzwerk deine Kontakte!:Falls du Kontakte zu aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von MR Jobfinder GmbH hast, zögere nicht, sie anzusprechen. Vielleicht können sie dir Einblicke geben oder sogar deine Bewerbung unterstützen. Ein internes Netzwerk kann oft das Zünglein an der Waage sein.
Online Präsenz und Portfolio optimieren!:Falls du an Projekten gearbeitet hast oder Veröffentlichungen hast, die deine strategischen Fähigkeiten zeigen, füge diese in einem Portfolio zusammen. Auch ein LinkedIn-Profil kann von Vorteil sein, um deine Kompetenzen zu belegen. Denk daran, dass Vollzeitstellen oft stark umkämpft sind – mach also Eindruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MR Jobfinder GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie!
Mach dich mit den aktuellen Trends in der Unternehmensstrategie vertraut und sei bereit, über spezifische Methoden und Frameworks wie SWOT-Analysen oder das Porter’sche Fünf-Kräfte-Modell zu sprechen. Wenn du bei MR Jobfinder GmbH als Unternehmensstrategieberater antreten möchtest, zeigt es großes Interesse, wenn du einige der Strategieansätze des Unternehmens analysierst und mögliche Verbesserungen vorschlägst.
✨Vertrautheit mit analytischen Tools
In der Unternehmensstrategie sind analytische Fähigkeiten gefordert. Mach dich unbedingt mit Tools wie Excel oder speziellen Datenanalysetools wie Tableau vertraut. Sei bereit, zu erklären, wie du Daten genutzt hast, um strategische Entscheidungen zu unterstützen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In vielen Vollzeitrollen in der Unternehmensstrategie wird Teamarbeit großgeschrieben. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast, um strategische Ziele zu erreichen. Zeige, dass du auch in stressigen Situationen diplomatisch und konstruktiv bleiben kannst.
✨Die Bedeutung der Unternehmenskultur
Informiere dich über die Unternehmenskultur von MR Jobfinder GmbH. In einem Vorstellungsgespräch kann es vorkommen, dass persönliche Werte und Kulturabgleich eine Rolle spielen. Überlege dir, welche deiner persönlichen Werte dich zum richtigen Kandidaten für die Unternehmensstrategie machen und wie du dazu beitragen kannst, die Ziele von MR Jobfinder GmbH zu erreichen.
