(Senior-) Referent (m/w/d) IT-Risiko / IT-Security im Team IT-Steuerung

Werden Sie (Senior-) Referent (m/w/d) IT-Risiko / IT-Security im Team IT-Steuerung

in Voll-/Teilzeit / Standort in Bad Homburg

Das ist mein Job!

KARRIERE BEI DER TAUNUS SPARKASSE: NAH BEI DE' LEUT'.

Als Taunus Sparkasse sind wir tief in der Rhein-Main-Region verwurzelt und begleiten Menschen, Unternehmen und Kommunen mit verlässlichen Finanzlösungen. Unser 815‑köpfiges Team verwaltet eine Bilanzsumme von rund 7,5 Milliarden Euro – doch unsere wahre Stärke liegt in der persönlichen Verbindung zu den Menschen, die wir unterstützen.

Wir verstehen uns nicht nur als Finanzdienstleister, sondern als engagierter Partner unserer Region. Deshalb fördern wir soziale, kulturelle und sportliche Projekte und gestalten aktiv das Miteinander vor Ort. Dadurch sind wir »Nah bei de' Leut« – das ist für uns nicht nur ein Motto, sondern gelebte Praxis.

Was Sie bei uns erwartet? Ein starkes Team, das Ihre Entwicklung fördert, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld und eine gesunde Work-Life-Balance. Durch kontinuierliche Weiterbildung und spannende Aufgaben schaffen wir gemeinsam Perspektiven – für Sie und für unsere Region. Lassen Sie uns gemeinsam ins Gespräch kommen – wir freuen uns auf Sie!

Ihre Aufgaben:

• Im Team IT-Steuerung verantworten Sie zusammen mit Ihren Kollegen das IT-Kostenmanagement. Sie planen, kontrollieren und berichten die IT-Kosten.
• Sie entwickeln das IT-Controlling laufend weiter, erstellen Kennzahlen, Konzepte und Maßnahmen zur Zielerreichung. Sie berichten regelmäßig an Bereichsleiter, Gremien und den Vorstand.
• Darüber hinaus begleiten Sie die Weiterentwicklung des IT-Risikomanagements und des IT-Securitymanagements.
• Sie erstellen Vorgaben und Richtlinien zur Gewährleistung der IT-Sicherheit im operativen IT-Betrieb.
• Damit erkennen Sie IT-Risiken, führen ein IT-Risikoinventar und bringen IT-Risiken in das OpRisk-Management ein.
• Sie überlegen sich Gegenmaßnahmen und Notfallpläne für verschiedene Angriffsszenarien.
• Sie koordinieren und begleiten interne Revisionsprüfungen, externen SGVHT-Prüfungen und aufsichtliche Prüfungen (z.B. §44 Prüfungen).
• Sie leiten Projekte in Ihrem Verantwortungsbereich dem IT-Risikomanagement / IT-Securitymanagement.

Ihre Qualifikationen:

• Sie besitzen eine Bankausbildung mit Zusatzqualifikation (z.B. Sparkassenfachwirt/-betriebswirt oder Hochschul-/Fachhochschulstudium). Idealerweise bringen Sie erste Berufserfahrung in den Themen IT-Kostenmanagement, IT-Regulatorik, IT-Risikomanagements und IT-Securitymanagements mit.
• Zudem werden Kenntnisse in gängigen IT-Standardanwendungen (z.B. IT-Kostenmanager, Rimago) und MS Office vorausgesetzt.
• Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten machen Ihnen Spaß. Hohe analytische Kompetenz und Zahlenverständnis zeichnen Sie aus. Sie zeigen hohes Planungs- und Entscheidungsvermögen.
• Ausgeprägte Umsetzungskompetenz und hohe Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab.

Benefits, die Sie weiterbringen:

• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Attraktives Gehalt
• Moderne Arbeitsplätze
• Eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Freiraum für eigene Ideen und fachliche Weiterentwicklung
• 30 + 2 Tage Urlaub
• Ein nahegelegener Kita-Betreuungsplatz für Ihren Nachwuchs
• Subventionierte Parkplätze (nach Verfügbarkeit)
• Mitarbeiterkantine mit abwechslungsreichen Leckereien
• Betriebsarzt
• Vergünstigte Sportangebote und tolle Mitarbeiter-Rabatte

Vergütungshinweis

Die Sparkasse ist tarifgebundener öffentlicher Arbeitgeber und wendet den TVöD sowie den TVöD‑S an. Die Vergütung richtet sich nach den tariflichen Regelungen, insbesondere nach den §§12 bis25 TVöD sowie den einschlägigen Regelungen des TVöD‑S.

Die Eingruppierung der ausgeschriebenen Stelle erfolgt voraussichtlich in Entgeltgruppe E11 oder Entgeltgruppe E12 TVöD‑S. Je nach endgültigem Aufgabenzuschnitt und einschlägiger Berufserfahrung kommt bei Einstellung regelmäßig eine Zuordnung zu den Stufen2 bis6 in Betracht. Daraus ergibt sich derzeit ein monatliches tarifliches Brutto‑Einstiegsentgelt in einer Spanne von4.669Euro bis6.326Euro bei EntgeltgruppeE11 beziehungsweise4.850Euro bis6.900Euro bei EntgeltgruppeE12.

Die abschließende Eingruppierung richtet sich nach der auszuübenden Tätigkeit und den tariflichen Eingruppierungsregelungen.

Neben dem Tabellenentgelt werden weitere tarifliche Leistungen nach Maßgabe der genannten Tarifverträge gewährt, insbesondere eine Jahressonderzahlung beziehungsweise Sparkassensonderzahlung (rechnerisch13,8 Monatsgehälter).

Das ist mein Job!

Taunus Sparkasse

Ludwig-Erhard-Anlage 6 + 7

61352 Bad Homburg vor der Höhe

www.taunussparkasse.de