SEO/GEO-Manager (m/w/d)

SEO/GEO-Manager (m/w/d)

Köln Vollzeit 49500 - 60500 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
M

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle und optimiere SEO-Strategien für innovative KI-basierte Suchsysteme.
  • Unternehmen: Hottgenroth Software AG, ein dynamisches Unternehmen in Köln.
  • Vorteile: Faire Vergütung, flexible Arbeitszeiten und tolle Sozialleistungen.
  • Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und spannende Team-Events warten auf dich!
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Online-Marketings mit modernster Technologie und kreativen Strategien.
  • Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im SEO-Bereich und technisches Know-how.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.

  • SEO/GEO-Manager (m/w/d)
  • Köln
  • Vollzeit

Deine Aufgaben

  • Entwicklung und Verantwortung der gesamten SEO- und GEO-Strategie (inkl. Optimierung für KI-basierte Suchsysteme wie Chat GPT, Perplexity und ähnliche KI-Anwendungen)
  • Technische Konzeption und Weiterentwicklung der SEO-Architektur der Website (Crawlability, Indexierung, Seitenstruktur, interne Verlinkung, Core Web Vitals, strukturierte Daten/Schema Markup)
  • Durchführung von technischen SEO-Audits und Steuerung der Umsetzung mit Entwicklung/IT
  • Erstellung und Optimierung von Content für Suchmaschinen und generative KI-Systeme
  • Einsatz moderner KI-Tools zur skalierbaren Content-Erstellung, -Analyse und -Automatisierung
  • Durchführung von Keyword-Recherchen und Aufbau einer datenbasierten Content-Strategie
  • Planung, Steuerung und Optimierung von SEA-Kampagnen (Google Ads, Microsoft Ads)
  • Umsetzung und Weiterentwicklung von On Page- und Off Page-Maßnahmen zur Steigerung der Sichtbarkeit
  • Aufbau von Reporting-Strukturen und Ableitung von Handlungsempfehlungen aus KPIs (Traffic, Rankings, Conversion, ROI)
  • Fachliche Ansprechperson für SEO/GEO-Themen im Unternehmen, enge Zusammenarbeit mit Produktentwicklung, Marketing und Vertrieb
  • Perspektivisch: Aufbau und fachliche Anleitung eines kleinen SEO-Teams

Das bringst du idealerweise mit

  • Mehrjährige (5+ Jahre) Erfahrung im SEO-Bereich, davon idealerweise Erfahrung mit GEO/KI-optimierten Inhalten
  • Fundierte technische SEO-Kenntnisse (Website-Architektur, Crawling/Indexierung, strukturierte Daten, Page Speed/Core Web Vitals) - du sprichst auf Augenhöhe mit Entwicklern
  • Erfahrung in Kampagnenerstellung und -optimierung im Bereich SEA (Google & Microsoft Ads)
  • Ausgeprägtes Interesse an KI-Trends und deren strategischer Anwendung im Marketing
  • Sicherer Umgang mit gängigen Analyse- und SEO-Tools (z. B. Google Analytics, Search Console, Sistrix, Screaming Frog)
  • Analytisches Denken sowie eine strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Kreativität bei der Entwicklung von Content- und Sichtbarkeitsstrategien
  • Kommunikationsstärke sowie idealerweise erste Führungs- oder Projektleitungserfahrung

Das erwartet dich bei uns

  • Faire Vergütung, attraktive Sozialleistungen inkl. Zuschuss zur Altersvorsorge
  • Gleitzeitmodelle
  • Getränke-Flat inklusive Verpflegungszuschuss
  • Firmen-Events für Teams und Niederlassungen plus E-Sports Kooperations-Events
  • Sonderzahlungen (Weihnachtsgeld)
  • Corporate Benefits
  • Ansprechpartner
  • Martin Palacz
  • Sonja Wolff
  • Janina Klapper
  • Tanja Gerhard
  • Hottgenroth Software AG Von-Hünefeld-Str. 3, 50829 Köln
  • E-Mail: bewerbung@hottgenroth. de | Telefon: 0221.70 99 33 00
  • #J-18808-Ljbffr

SEO/GEO-Manager (m/w/d) Arbeitgeber: MR Jobfinder GmbH

Die Autobahn GmbH des Bundes ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und wertschätzenden Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Gesundheitsangeboten und einer starken Fokussierung auf persönliche und berufliche Entwicklung fördern wir Ihre Karriere und unterstützen Sie dabei, Arbeit, Familie und Freizeit in Einklang zu bringen. In Osnabrück profitieren Sie von einem sicheren Arbeitsplatz und der Chance, aktiv an der Gestaltung einer der größten Infrastrukturen Deutschlands mitzuwirken.

M

Kontaktdaten:

MR Jobfinder GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so SEO/GEO-Manager (m/w/d) erhalten könntest

Werde Teil der Marketing-Community!

Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie MR Jobfinder GmbH.

Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!

Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei MR Jobfinder GmbH ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!

Nutze Social Media gezielt!

LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei MR Jobfinder GmbH könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!

Profitiere von Praktika und früheren Projekten!

Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von MR Jobfinder GmbH beitragen kannst!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SEO/GEO-Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

SEO-Strategie Entwicklung
Optimierung für KI-basierte Suchsysteme
Technische SEO-Kenntnisse
Crawlability
Indexierung
Seitenstruktur
Core Web Vitals

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!

Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!

Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.

Zeige deine Begeisterung für MR Jobfinder GmbH:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was MR Jobfinder GmbH einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MR Jobfinder GmbH vorbereitet

Kreativität und Analyse kombinieren

Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.

Portfolio als Überzeugungswerkzeug

Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von MR Jobfinder GmbH einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.

Trendbewusstsein zeigen

Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für MR Jobfinder GmbH relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von MR Jobfinder GmbH einfügt.